14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Nagel GmbH & Co. KG Bewertungen
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Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig... schlechte Technik teilweise
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs weinachtsgeld tarifliche Bezahlung vielleicht einführen damit man nicht ewig den gleichen Stundenlohn verdient!
Arbeitsatmosphäre
Sauber und ordentlich ja.
Image
Ganz ok
Work-Life-Balance
Wird versucht drauf zu achten
Karriere/Weiterbildung
Machbar ja schwer zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, es werden teure Sachen gekauft fürs Unternehmen die Mitarbeiter bekommen nicht ein Euro mehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sind ansich ok
Arbeitsbedingungen
Technik nicht gerade so modern.
Kommunikation
Mal mehr Mal weniger !
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber auch stressig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber den man schon sehr mögen muss, um es dort auszuhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die man auf seinem Weg hier trifft. Die meisten Kollegen sind Top-Menschen von denen ich viel gelernt habe, die zusammen halten und sich nicht verbiegen lassen, egal wer auch immer das versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das wird alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich vom Gipfel abwärts endlich hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima, dass herrscht, ist eigentlich nicht auszuhalten.
Man fragt sich an gewissen Punkten wofür man sich das alles antut.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist oftmals nicht zumutbar.
Das bestätigt sich auch durch die Reaktionen und Konsequenzen die die Mitarbeiter früher oder später für sich ziehen.
Image
Ein glänzendes Image, nach außen zumindest.
Work-Life-Balance
Normalerweise hat man zumindest im Vertrieb genügende Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke um hier wirklich nach Oben zu kommen, muss man seine Persönlichkeit und seine Werte daheim lassen und irgendwo tief vergraben. Manche machen das und vergessen nach einiger Zeit wo sie einmal her kamen aber einbilden braucht man sich auf diese Leistung bestimmt nichts.
Das ist der einfachste Weg, nach dem Motto: Augen zu und durch und ohne Rücksicht auf Verluste. Schade eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist normalerweise innerhalb einer Abteilung auf jeden Fall sehr gut. Die Abteilungen untereinander sind allerdings meist zerstritten, was das Arbeiten natürlich extrem erschwert. Hier müsste die Geschäftsleitung eingreifen und ein Miteinander erwirken.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nach den ganzen Erfahrungen der Vorgesetzten in Menschenführung etc., sollte man meinen eine Führungsriege sei lernfähig über die Jahre und würde die eigenen Fehler endlich erkennen. Auf das hofft man leider allerdings vergeblich in diesem Unternehmen.
Manchmal ist es auch wirklich seltsam mit ansehen zu müssen wie ungeeignete Personen in die Führungsetage gehievt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind schön gehalten, allerdings nur wenn man das Privileg hat einen eigenen zu besitzen. Es gab leider auch Kollegen die waren schon längere Zeit im Unternehmen und hatten nicht einmal nach mehreren Monaten einen eigenen Schreibtisch.
Die IT Systeme sind auch nochmal ein Thema für sich, es wird sich nicht richtig darum gekümmert, dass alle Systeme die benötigt werden um diesen Job ausüben zu können funktionieren bzw. überhaupt installiert sind. Alles ist mit sehr viel hinterherlaufen verbunden.
Kommunikation
Die Kommunikation die herrschen sollte in einem gesunden Unternehmen, dass sich auch der einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und mit Problemen, Anliegen etc. auf den Arbeitgeber zu gehen kann ist hier nicht möglich, da die Führung dieses Vertrauen, dass es dazu benötigt, jeden Tag aufs Neue verspielt.
Die geschäftliche Kommunikation ist meines Erachtens sehr ausbaufähig, plumpe 2 Zeiler wenn wieder Entscheidungen umgeschmissen werden, finde ich dann doch etwas zu unpersönlich.
Interessante Aufgaben
Der Job im Vertrieb ist abwechslungsreich und macht im Grunde sehr viel Spaß, wären nur die ganzen anderen Probleme nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reifeneinlagerung aber selbst das muss bezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier an der Tagesordnung
Image
Es werden viele Azubis eingestellt um sich teure Arbeitskräfte zu sparen.
Work-Life-Balance
Nicht einmal Gleitzeit wird gewährt und man muss eine Stunde Mittagspause einhalten und das ohne Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Betriebsrente keinerlei Sozialleistungen
Gehalt an der Untergrenze
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist hier fremd
Vorgesetztenverhalten
So unprofessionelles Verhalten hatte ich bisher in keiner Firma.
Fundiertes Wissen ist ebenfalls nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines Büro für so viele Kollegen.
Keine Kantine
Keine Gleitzeit
Zuzahlung wird verlangt für ergonomische Arbeitsausstattung
Kommunikation
Null Kommunikation. Man kann sich plötzlich nicht mehr an gegebene Anweisungen erinnern und das regelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeben den ich nur weiterempfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man gegenet sich auf Augenhöhe, der Mensch wird wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
schneller Kommunizieren.
die bekannten Störenfriede besser in Zaum halten oder nach Hause schicken, diese Kollegen sind ätzend
Arbeitsatmosphäre
alle sehr kollegial, auch die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung
es fallen keine böse Wörter und niemand hat ausraster
Karriere/Weiterbildung
s.o du wirst gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungslohn ist top !!
übliche Sozialleistuneg
es wird unterjährig auch was für die MA getan, nicht nur gemeinsame Weihnachtsfeiern, sonder Sommerfest, Betriebsausflug etc
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, machmal wird unter den Kolegen zuviel getratscht, sollen lieber Ihren Job richtig machen
Umgang mit älteren Kollegen
auch wenn nicht mehr so Leistungsfähig, wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
top, solche Vorgestzten wünscht man sich !!!
Arbeitsbedingungen
Werkstatt müsste weiter modernisiert werden (Boden, Heizung)
aber alle notwendigen Arbeitsgeräte verhanden und top , immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
könnte manchmal ein bisschen schneller sein
Interessante Aufgaben
jederzeit Möglichkeit der Weiterbildung, ich werde gefördert und gefordert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert! Freundlich, zuverlässig und vertrauensvoll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Nette und Hilfsbereit Kolleginnen.
Image
Das Beste oder nichts.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arztbesuche sind wärend des Tages möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance eine Karriere zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer pünktlich bezahlt worden. Man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, VWL, Provisionen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und Kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehhhhrrrr gut, vertrauensvoll und hilfsbereit !! Top Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume wurden gerade renoviert. Sind helle und freundliche Büros. Alle arbeitsgeräte und materialien sind vorhanden.
Kommunikation
Aktive Austausch. Man wird über alles informiert.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was neues.
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Viel Freiheit aber auch sehr viel Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für private Angelegenheiten (Zahnarzt, Friseur etc) ist zumindest im Verkauf keine Freigabe o.Ä nötig. Kollegen sprechen sich untereinander ab - das ist wirklich super! Habe immer einen sehr schönen, nach meinen Wünschen konfigurierten Dienstwagen bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern ist oftmals nicht zumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, einen gut durchdachten Plan ausarbeiten und umsetzen, nicht alle 5 Minuten etwas neues Entscheiden, Mitarbeiter führen nicht einfach laufen lassen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter sollten motiviert nicht demotiviert werden
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind nicht gerne hier und das merkt man. Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man nie genug getan hat, nach dem Motto: "Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehalts passt. Provisionen werden als Druckmittel gegen der Verkauf genutzt um Dinge durch- oder umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier läuft noch so ziemlich alles über Papier. Schade, die digitalen Möglichkeiten wären hier sehr weitläufig!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Verkaufsmannschaft sehr gut. Die einzelnen Abteilungen haben sich untereinander sehr oft in den Haaren
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aufgrund meines Alters nicht wirklich bewerten
Kommunikation
Daran sollte dringend gearbeitet werden. Dinge werden entweder sehr schlecht oder gleich gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Der Vertrieb besteht momentan ausschließlich aus Männern, deshalb eine neutrale Bewertung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Geschäftsführung naja
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nie wieder hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geschäftsführung sollte führen lernen
-Kommunikation
-schlechtes Arbeitsklima ist Dauerzustand
Verbesserungsvorschläge
Am Besten schließen!
Die Ausbilder
1 Stern ist zu viel!
Respekt
Gegenüber Mitarbeiter leider garnicht, unter Kollegen oftmals auch nicht!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Super Arbeitgeber der dich versteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösen von Problemen gemeinsam mit dem Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung dauert manchmal etwas länger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kontakt mit uns
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender familiärer Arbeitgeber mit bayrischem Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, hohe Wertschätzung und familiäres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele verschiedene Betriebssysteme (Tadel geht eher an den Hersteller)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber Mitarbeiter freundlich Gute Bezahlung Guter Umgang mit allen Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Nagel GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Nagel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Nagel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.