Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Neureither die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren zu meiner Zeit alle sehr umgänglich.
Man wird regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub kontaktiert.
Beleidigung sind Tagesordnung. Frau Neureither ist cholerisch und geht oftmals auch Mitarbeiter sehr lautstark an. Der Umgang mit Mitarbeitern ist alles andere als menschlich.
Es wird viel gelacht, und nach Feierabend ab und zu auch ein Bier getrunken.
Die Mitarbeiter werden per Kamera überwacht. Frau Neureither brüllt teilweise lautstark, sodass es Kunden im Verkaufsraum oder am Telefon hören können.