Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzIm Verhältnis zu anderen Autohäusern hat man wenig Druck, gerade was die Verkaufszahlen angeht. Es ist an sich ein entspanntes Arbeiten, sofern man nicht allzu viel mit der Geschäftsführung in Berührung kommt.
Die Autobranche
Die Möglichkeit das man sich weiterbilden kann
Schlechte Bezahlung
Es wird von der GF dafür gesorgt das jeder gegen jeden arbeitet
Bezahlung, Urlaubstage, Anerkennung wenn man mehr leistet als vereinbart bzw. vertraglich festgehalten. Keine Weihnachtsfeier, dadurch keine Dankbarkeit.
Umgang mit den Kolleg Mitarbeitern finde ich grausam.
Mehr mit Gefühl für die Azubis
Besserer Umgang mit Mitarbeiter. Arbeitszeit ist Arbeitszeit, Freizeit ist Freizeit, dies sollte respektiert werden. Nicht jede Mehrarbeit oder jedes Entgegenkommen der Mitarbeiter ist selbstverständlich. Auch mal Verantwortung abgeben und Vertrauen schenken. Auch mal den Mitarbeitern etwas zurückgeben, bspw. durch eine Firmenfeier oder Ähnliches.
An der Erlichkeit arbeiten
Mehr Rücksicht auf neue Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Neureither ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub kontaktiert.
Es wird gewünscht jedes Mal länger zu arbeiten.
Zum Thema Urlaub: Wird nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Positionen konnte man sich weiterbilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
