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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der ganze Bewerbungsprozess ist noch ausbaufähig.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Bewerbungsgespräche in der Lounge des Autohauses bei Mitarbeiter- und Besucherverkehr, sowas ist immer persönlich und sollte einen angemessenen Rahmen haben.
- Bewerbungsgespräche mit einem geschulten und erfahrenen HR Mitarbeiter und einem Vertreter der Fachabteilungen durchführen.
- Eingangsbestätigungen der Bewerbung versenden und Handy aus beim Vorstellungsgespräch!
- Diskrete Behandlung der Bewerbung! Wenn mir meine ehemaligen Kollegen sagen können, dass ich mich in Ihrem Autohaus beworben habe, muss ich mich fragen, wie generell Bewerbungen behandelt werden? Gegen das Einholen von Feedback spricht grundsätzlich nichts, wenn ich diesem zugestimmt hätte. Diese Frage kam gar nicht auf. Ich weiß natürlich, warum diese Nachfrage zu Stande kam und weiß auch, das hier Mitarbeiter, die nicht im geringsten mit dem eigentlichen Bewerbungsprozess zu tun haben, sich munter über mich geäußert haben. Das ist absolut nicht zeitgemäß und entspricht weder Datenschutz noch Ansehen Ihres Unternehmens. Da also unbedingt gegensteuern.
Bewerbungsfragen
- Im Grunde keine besonderen, man erkannte jedoch schnell mein Vertriebs- und Verkaufstalent. Und das mir bei einem Auto eben niemand mehr was erklären müsse. Von Interesse war ein Vorarbeitgeber und dessen Abläufe, die aber wiederum in der für mich gewählten Strategie, von Nutzen gewesen wären.
- Der Werdegang war hier für die eigentliche Stelle schon wichtig, war aber nach ca. 20 Minuten egal - dann hatte man andere Strategien mit mir. Die Bewerbung für die eigentliche Stelle war nach dem Gespräch hinfällig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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