35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum hat man sich das so lange angetan!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich das meiste! Entweder die beiden Geschäfstführer verschließen die Augen vor der Realität oder sind so von ihrer Sache so überzeugt, dann ist Ihnen aber nicht mehr zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider genug, die sich auf den Lorbeeren weniger ausruhen. Besonders die Leitung in JEDER Abteilung in Erfurt ist unter aller Kanone. Im übrigen bekommt man nur so gutes Personal, so gut die Bezahlung ist und die ist leider nur Mindestlohn und das sagt alles.
Arbeitsatmosphäre
Egal wie lange man in der Firma gearbeitet hat, man ist nur eine Nummer. Keinerlei Wertschätzung!!!!!
Image
nach außen hui und nach innen pfui
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur das was vorgeschrieben ist
Gehalt/Sozialleistungen
Viel schlechter geht es nicht mehr, obwohl so getan wird, als wenn Sie alles für einen tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solange es der Firma dient
Kollegenzusammenhalt
unter vielen Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung in Erfurt ist nur mit sich selbst und privaten Dingen beschäftigt. Man wird behandelt wie.......
Arbeitsbedingungen
Technik und Möbel nach der Wende. Es wird nur erneuert, was wirklich sein muss. An ordentliche Stühle oder höhenverstellbare Tische ist nicht dran zudenken.
Kommunikation
Gab genug Meetings......wir sind die größten!!!
Interessante Aufgaben
keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bloß nicht hier anfangen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
-Unternehmensführung abgeben
-Betriebsrat einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Werkstattausstattung ist von 1954
Image
Nach Außen hin steht die Sahnetorte und in der verbirgt sich die Bombe
Karriere/Weiterbildung
Das nötigste ( wenn überhaupt)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl und Kühlmittel ins Gullie zu kippen ist Gang und gebe
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Null Respekt, auch von der Centerleitung
Vorgesetztenverhalten
Der Standort Sondershausen ist wohl das beste Beispiel
Arbeitsbedingungen
Werkstattstand ist auf den Niveau von 1896
Kommunikation
Jeder Arbeitet gegen jeden
Informationsfluss ist nicht gegeben
Gleichberechtigung
Die Lieblinge vom Meister bekommen die guten Aufträge und der Rest frühstückt den anderen Müll ab
Interessante Aufgaben
Nur Müll
Work-Life-Balance
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Leere Versprechungen und krankhafte Spielchen mit dem Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu viel
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man 10 Jahre lang fleißig ist, Überstunden macht, sich auf gut deutsch den A…. aufreißt, wird einem eingeredet ein Niemand zu sein und keine Leistung erbracht zu haben! Keine Wertschätzung!!!!!
Image
Mehr Schein als sein. Öffnet euch die Augen!
Work-Life-Balance
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Darfst du nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versprochen eine Lohnerhöhung zu erhalten und wird verascht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der einzige Punkt, wo ich sagen kann das zumindest viele Kollegen sich für mich eingesetzt haben und das, weil sie wussten ich leiste gute Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben eine Kopfwäsche bekommen und werden respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind meistens mit sich selbst beschädigt oder versuchen das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter (die sowieso eingeschüchtert sind) zunehmen.
Kommunikation
Die Centerleiter interessieren sich nur für die Zahlen und für sich selbst! Du wirst von oben herab angeguckt und seine/ihre Lieblinge sind über alles informiert. Meistens wird alles hinterm Rücken geplant und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht für voll genommen. Ob die da sind oder nicht, sie werden wie Luft behandelt.
Interessante Aufgaben
Nichts neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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herrische und arrogante Betriebsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen haben Vorfahrt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur eine Nummer, keinerlei Empfehlung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts. Ich kann hier kein gutes Haar lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles, was in diesem Laden vor sich geht.
Man wird in einen Standort untergebracht, der am weitesten von der Heimat entfernt ist. Man muss mit 500€ Azubi-Vergütung täglich 100km fahren und hofft dann vergebens auf den, beim Bewerbungsgespräch versprochenen Tankgutschein, den ich nie zu Gesicht bekommen habe. Und dann davon noch Bücher für 200€ selber finanzieren, da das Unternehmen das nicht übernimmt, um dann einen Tag bevor die Probezeit vorbei ist gekündigt zu werden. Das zeugt von sehr vielem, aber nicht davon, dass ihr ein guter Arbeitgeber seid!
Verbesserungsvorschläge
“Wir sind eine Marke, wir repräsentieren etwas!” Nein, ihr seid das Letzte! Ihr repräsentiert gar nichts, außer Frustration, Selbsthass und die Geilheit auf Umsatz! Eure Angestellten sind euch sch*ß egal, und alles was wichtig ist, ist dass genügend Profit bei rum kommt! Jeder, der mir sagt, dass er dort gerne arbeitet wurde einer Gehirnwäsche unterzogen und ist absolut betriebsblind.
Ausbildungsvergütung
Versprochen war, da ich fast 100km am Tag gefahren bin, dass man mit einem Tankgutschein von 50€/Monat unterstützt wird. Pustekuchen. Alles nur um einem den Laden schmackhaft zu machen!
Die Ausbilder
Am Anfang alle sch**ße freundlich und wenn dann ein Problem ist, da die Kollegen untereinander ja auch nicht zusammenhalten sondern nur gegeneinander hetzen, wird so getan als würde man sich drum kümmern, aber vergebens! Irgendwann wenn man dann noch 20 mal angefragt hat, da man mit allen Problemen scheinbar alleine ist, wird sich mal gekümmert. Aber dann mit einem Kommentar vom Oberhaupt persönlich wie “nochmal sowas, dann fliegst du”, das zeigt mir, dass man auch hier nur eine Nummer ist und dieser Laden nur auf den Profit aus ist, aber nicht auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter!
Spaßfaktor
Was ist das ?
Variation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Schlechte Kommunikation in der Chefetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Centerleiter sofort kündigen
Kollegenzusammenhalt
War mal gut aber haben alle gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Das ist kein Vorgesetzer das ist eine Krankheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin mehr als zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr für Mitarbeiter aller Bereiche.
Teilweise überpünktliche Bezahlung.
Die Zukunft im Blick
…
Work-Life-Balance
Das regelmäßig ausgetragene Familienfest ist ein Beweis für die Wichtigkeit der Familie, bis in die obersten Etagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Alleine schon durch die von den Herstellern verlangten Lehrgänge. Arbeitsplatzwechsel auf Grund gesundheitlicher Einschränkung zum Beispiel, sind auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angebot einer möglichen Kinderbetreuung während Corona.Faire Gehälter (mehr darf es in jedem Gewerk gerne sein)
Teilweise überpünktliche Bezahlung, Tankgutscheine, Urlaubsgeld, Sonderzahlung….BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich wird darauf geachtet. Auflagen der Hersteller und Ämter müssen erfüllt werden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter springen für andere ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Da die einzelnen Betriebe regelmäßig modernisiert werden müssen, sind sie immer auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Der Beruf rund ums Kfz ist immer interessant und abwechslungsreich. Vor allem wenn man in einer Gruppe arbeitet mit verschiedensten Marken
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Viel zu wenig Geld für die Arbeit die man tut, und dann noch undankbar
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man kann sich nicht entfalten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge, wenn ich so nachdenke.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, nicht laufend Personal wechseln, nur weil die Nase nicht passt oder man eine eigene Meinung hat.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viele Kollegen schätzen uns nicht, die VL's. Manchmal komme ich mir vor, als ob ich Luft bin - obwohl es strikt getrennte Aufgabengebiete gibt.
Image
Der Blitz in der LH Thüringens ist wohl jedem bekannt!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, gut. Könnte besser sein. Für meine geleistete Arbeit kann man mehr verlangen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch veraltete Technik (Stromfresser) wohl eher nicht!
Kollegenzusammenhalt
Nein. Nicht vorhanden. Zahlen sind wichtiger!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auf jeden Fall besser sein
Vorgesetztenverhalten
Wir machen keine Fehler! Wir dürfen keine Fehler machen.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, veraltete Technik aus den 90ern. Abstürze täglich.
Kommunikation
Schlecht. Verkaufszahlen sind immer ein Gesprächspunkt. Alles Andere ist unwichtig.
Gleichberechtigung
Man klebt auf seinem Stuhl fest.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Keine Zeit für private Dinge.
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Großer Name, aber nicht alles perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet werden, nur ein glücklicher Mitarbeiter leistet Qualität und diese sollte der Maßstab sein. Wenn jedoch eine Führungskraft alle Mitarbeiter denunziert, dann sollte die Geschäftsführung reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Genau auf die Führungskräfte schauen, eine Führungskraft hat weder seine Wortwahl im Griff, noch sein Aufgabengebiet. Untragbar für das Unternehmen und die Mitarbeiter Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird von einer Führungskraft die Arbeitsatmosphäre bewusst gestört.
Image
Der Name Peter und Mercedes ist überall bekannt.
Work-Life-Balance
Leider nichts, es müsste alles deutlich flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich und ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt alles.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema, alles gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind korrekt, einige Führungskräfte sind fachlich und menschlich top. Leider ist eine Führungskraft ein großes Problem, aber anscheinend wird dies geduldet.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber könnte besser sein.
Kommunikation
In der Regel gut.
Gleichberechtigung
Ich sage ja.
Interessante Aufgaben
Tolle Fahrzeuge.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Peter durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 9% der Bewertenden würden Autohaus Peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Peter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.