Blender & Märchenerzähler - VORSICHT! Keine Empfehlung, gern Minus-Sterne...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt tatsächlich nichts (mehr!) ein. Dass das Gehalt pünktlich kommen muss, braucht hier nicht erwähnt zu werden, weil das Grundlage eines jeden Arbeitsvertrages und somit selbstverständlich ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein eigentlich alles. Siehe einzelne Punkte oben. Leider reicht hier der Platz teilweise nicht aus, wenn man alles anführen würde... Benefits gibt es gar nicht. Keinen Betriebsarzt, kein Betriebsrat, kein Diensthandy, keinen Dienstwagen, keine Tankkarte, nicht einmal das WLAN darf man als Mitarbeiter nutzen - die Kunden leider auch nicht. Eine Peinlichkeit nach der Anderen! Ich würde in Grund und Boden versinken. Aber die GL scheint da schon völlig betriebsblind zu sein...
Fazit: Alle bisher hier abgegeben Bewertungen für dieses Unternehmen, sind völlig nachvollziehbar (wenn man dort arbeitet oder gearbeitet hat) und in keinster Weise "Hass-Bewertungen".
Geändert hat sich bisher nichts, was man ja auch am Scoring als Ergebnis nachvollziehen kann...
Ich selbst würde nicht mehr in dem Unternehmen arbeiten Willen und es auch nicht weiter empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegendes Umdenken in ALLEN Bereichen! Weg von alten Mustern. Trennen Sie sich endlich von (GW! -) Verkaufsleitern, die nur unfähig sind, aber nicht von fleißigen Mitarbeitern (MIT EIGENER MEINUNG!), die Ihnen im Endeffekt das wertvolle Geld erwirtschaften und aufs Konto bringen! Krank und dann die sofortige Kündigung? Unmenschlich! Gründen Sie einen Betriebsrat. Stellen Sie Mitarbeitern ausreichend Parkplätze zur Verfügung, sodass diese nicht Strafzettel kriegen, weil sie keinen Parkplatz bekommen, aber pünktlich auf Arbeit sein müssen. Modernisieren Sie das technische Equipment und nicht laufend Ihren schicken "günstigen Dienstwagen(fuhrpark)". Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, anstatt sie zu denunzieren, zu beleidigen, klein zu machen oder spontan zu kündigen! Kümmern Sie sich!
Hören Sie nicht auf Märchen und vor allem glauben Sie diese nicht, die Sie von den Verkaufsleitern aufgetischt bekommen! Entschleunigen Sie den Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird und gehen Sie auch mal mit einem Lob zu einem Mitarbeiter. Hetzen Sie die Kollegen nicht untereinander auf, was das Arbeitsklima unerträglich macht. Fangen Sie an, die Fehler auch bei sich selbst zu suchen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man wird immer beobachtet, es kommen nur Vorwürfe, kein Lob. Man kann monatelang alles richtig gemacht haben - war nie krank - ein winziges Fehlerchen wird einem aber immer brühwarm, am liebsten täglich, auf den Tisch geknallt. Allerdings dürfen die Vorgesetzten aber solche Fehlerchen (permanent) machen... Völlig unfähige Verkaufsleiter, vor allem ein frech/kleingeistiger Verkaufsleiter (GW). Man hängt bei auftretenden Fragen teils stundenlang und permanent in der Luft und steht daher oft vor Kunden völlig unfähig da! Ein chaotisches Kompetenzengerangel untereinander, was auf der Emotionsebene stattfindet.
Geschäftsführung weiß bescheid, unternimmt aber nichts oder will es vielleicht gar nicht wissen. Man wird als Mitarbeiter vor dem Kunden vom Vorgesetzten bloß gestellt. Unmöglich!
Kommunikation
Wird auf ein Mindestmaß beschränkt. Alles muss man jedem aus der Nase ziehen. Wertvolle und für den Job wichtige Infos gibt es selten bis gar nicht. Aber Vorwürfe und Denunzierungen sind an der Tagesordnung. Es wird getuschelt und viel hinter dem Rücken erzählt, auch viele Gerüchte werden in die Welt gesetzt... Mobbing?
Man wird offen gegen Kollegen ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Uffbasse! Jeder gegen jeden - triff es am besten. Es gibt nur wenige Kollegen, die echt und authentisch sind und vor allem zusammenhalten. Viele sind hinterlistig und / oder haben Angst und sind Petzen. Keine menschliche oder emotionale Ebene zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern! Als Mitarbeiter ist man hier der Schmutz unter den Schuhen. Und das bekommt man nicht nur zu spüren, sondern auch persönlich zu hören, in Form von "Einzelgesprächen" ohne Zeugen (!!!) oder eben durch Beleidigungen, Denunzierungen usw.!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Am besten 24/7 erreichbar sein und auch bitteschön so arbeiten! 4 Wochenenden im Monat und 6 Tage die Woche arbeiten. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, werden NICHT gezählt und auch NICHT bezahlt. Also Vorsicht, man wird ohne Ende ausgenutzt. Kinder sind gar nicht erwünscht, diese dürfen nicht krank werden und man darf erst recht selber nicht krank werden. Am besten, man schläft gleich in der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Angefangen bei der Geschäftsführung, da wird versprochen und nichts eingehalten, bis hin zu den unfähigen Verkaufsleitern, die nicht einmal für ihren Job qualifiziert genug sind. GW Verkaufsleiter kann nicht einmal fehlerfrei Texte verfassen, ohne dass man Augenkrebs bekommt! Peinlich!
Denunzierungen, Beleidigungen, Lügen, pampiges und kindisches Verhalten und gegeneinander ausspielen sind an der Tagesordnung. Das vergiftet jeden Tag das Arbeitsklima! Viele Mitarbeiter haben (deswegen) einfach nur Angst! Kein Wunder, dass die Mitarbeiter sehr oft wechseln...
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, man hat sein festes Aufgabengebiet. Über den Tellerrand darf man nicht schauen. Ohne eine richtige (intensive und fachlich kompetente) Einarbeitung wird man anfangs ins eiskalte Wasser geworfen wird. Hat man Fragen, wird gesagt, dass keine Zeit dafür gerade ist. Alles (wirklich alles!) muss man sich selbst erarbeiten, Hilfe gibt es selten, was auch an der Unfähigkeit der Vorgesetzten liegt. Kein Scherz!
Ergebnis: Teilweise Überforderung der Mitarbeiter, da man alles allein machen muss bwz. mit allem allein gelassen wird. Daraus folgt ein langsames, aber stetes Ausbrennen der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Es gibt KEINE, ich wiederhole: KEINE Aufstiegschancen! Man klebt auf der Position fest, wo man arbeitet. Gleichberechtigung? Wäre die Fluktuation in allen Abteilungen sonst so enorm hoch?
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden wie Schmutz behandelt. Eine Wertschätzung findet nicht statt! Je eher das Unternehmen verlassen wird, umso besser. Aufgrund der hohen Fluktuation wird es in naher Zukunft eh keine älteren Mitarbeiter mehr geben, da man ja nicht krank werden darf und innerhalb von Stunden ausgetauscht / entlassen wird.
Arbeitsbedingungen
Schlecht bis ganz schlecht. Achtung! Es gibt KEINEN Betriebsrat bei diversen Filialen und über 800 Mitarbeitern! Der Betriebsrat ist die Geschäftsführung, also die beiden Chefs selber. Man hat nur Pflichten... Gehaltserhöhungen sind ausgeschlossen. Tritt man für sein Recht ein, hat man als "Rebell" fast schon verloren. Meist folgt Mobbing, danach die Kündigung.
Technisches Equipment aus den 90ern. Keine Klimaanlagen, schlechte Belüftungsmöglichkeiten. Schränke fallen vor Altersschwäche auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchelei.
Okay, der Lohn wird pünktlich, aber meist unvollständig gezahlt, weil immer irgendwelche "Akten" zu Abrechnung fehlen. Leidtragender ist der kleine Mitarbeiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden vor der Einstellung, beim Vorstellungsgespräch die schönsten Zahlen genannt und die tollsten Märchen erzählt, was man verdienen kann - in der Hoffnung, dass man dem zukünftigen Arbeitgeber glaubt und vertraut. Dienstwagen und Tankkarte? Natürlich!!!
Natürlich nicht! Alles hohle Versprechen, die nicht eingehalten werden. Achtung! Es wird viel mündlich vereinbart und nicht im Arbeitsvertrag festgehalten! Später kann man sich auf einmal an nichts mehr erinnern und vor allem hat man als Arbeitnehmer keine Chance mehr, diese Zusagen / Absprachen zu beweisen...
Image
Unterirdisch. Nach außen HUI, nach innen sowas von PFUI! Ich habe noch nie so ein Unternehmen kennengelernt, welches so schlecht mit seinen Mitarbeitern umgeht (die ja hauptsächlich das Geld einfahren) und habe noch nie ein Unternehmen erlebt, welches so eine falschfreundliche Außenwirkung hat. Das Eine passt nicht mit dem Anderen zusammen. Nichts deckt sich. Traurig, aber leider wahr. Die Geschäftsführung weiß bescheid, ändert aber nichts. Zu vergleichen ist dies am besten mit den bekannten drei Affen...
Karriere/Weiterbildung
Man klebt auf der Position fest, wo man eingestellt ist. Karrieremöglichkeiten nicht wirklich vorhanden. Bei Weiterbildungen kommt dann auch nicht jeder Mitarbeiter in den "Genuss"...