Ein Arbeitgeber ohne Zukunftsperspektive. -schlechte Vergütung in Ausbildung und bei Festanstellung sowie vieles mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen versteht man sich mit dem Personen vor Ort; aber wenn’s drauf ankommt ändert sich dies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld gibt es nicht. Als kleine Aufmerksamkeit bekommen sie Wurstpakete oder Ähnliches, welches den Wert von maximal 15€ beinhaltet. Neuerdings wurden Tankgutscheine ausgehändigt, welche sicherlich noch großzügig von Partnern gefördert wurden. Könnte an dieser Stelle Stunden verbringen, was aber dieser Arbeitgeber nicht wert ist. Sehen sie einfach von einer Bewerbung in einem der Peter-Filialen ab.
Verbesserungsvorschläge
Dazu sollten sie sich jemand externes holen, da diese Zeilen nicht ausreichen und ich dafür nicht vergütet werde.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind teils freundlich, leider aber durch leistungsorientierte Lohnerwirtschaftung sehr undurchsichtig. Arbeit wird durch veraltete Technik und ungenügend Werkzeug etc. stark erschwert.
Image
Die eigenen Mitarbeiter würden sich nie mit dem Autohaus in der Öffentlichkeit rühmen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Durch ungeplante Überstunden und der schlechten Arbeitszeiten sind Termine etc schwer wahrzunehmen. Man soll sich sozusagen mit dem Betrieb identifizieren und auf jegliche Sachen außerhalb „verzichten“. Hier steht nur das Autohaus und nicht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Einen Arzttermin um 14 Uhr können Sie vergessen oder mit Urlaub kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Meistertitel etc wird einen angeboten und unterstützt. Das ist mehr oder weniger positiv. ( Meister nur mit Verpflichtung auf Verbleib innerhalb der Firma)
Gehalt/Benefits
Gehalt wird in Leistungslohn gewandelt. Welche teils unfair und ungenügend entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und freundlich, bei Leistungslohn ändert sich aber leider die Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von dem Personal vor Ort geschätzt, jedoch nicht von der Betriebsleitung oder höher.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen und Problemen ist selten Zeit. Durch Stress und Zeit werden die Probleme der Mitarbeiter kaum berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben genannt: Arbeitsgeräte veraltet. Bildungsräume etc nicht vorhanden. Ein Computer für Lehrgänge steht im Pausenraum. Mehr muss nicht gesagt werden!
Kommunikation
Unternehmensentwicklung wird selten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ohne Bewertung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich weiterentwickeln und auch in neue Gebiete einstoßen. Zb Karosserie o.ä.