Autohaus 

Peter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Zu viel

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn man 10 Jahre lang fleißig ist, Überstunden macht, sich auf gut deutsch den A…. aufreißt, wird einem eingeredet ein Niemand zu sein und keine Leistung erbracht zu haben! Keine Wertschätzung!!!!!

Image

Mehr Schein als sein. Öffnet euch die Augen!

Work-Life-Balance

Gibt es keine

Karriere/Weiterbildung

Darfst du nicht!

Gehalt/Benefits

Es wird versprochen eine Lohnerhöhung zu erhalten und wird verascht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben eine Kopfwäsche bekommen und werden respektlos behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind meistens mit sich selbst beschädigt oder versuchen das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter (die sowieso eingeschüchtert sind) zunehmen.

Kommunikation

Die Centerleiter interessieren sich nur für die Zahlen und für sich selbst! Du wirst von oben herab angeguckt und seine/ihre Lieblinge sind über alles informiert. Meistens wird alles hinterm Rücken geplant und umgesetzt.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht für voll genommen. Ob die da sind oder nicht, sie werden wie Luft behandelt.

Interessante Aufgaben

Nichts neues

Verbesserungsvorschläge

Den Centerleiter sofort kündigen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist kein Vorgesetzer das ist eine Krankheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes Ohr für Mitarbeiter aller Bereiche.
Teilweise überpünktliche Bezahlung.
Die Zukunft im Blick
…

Work-Life-Balance

Das regelmäßig ausgetragene Familienfest ist ein Beweis für die Wichtigkeit der Familie, bis in die obersten Etagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Alleine schon durch die von den Herstellern verlangten Lehrgänge. Arbeitsplatzwechsel auf Grund gesundheitlicher Einschränkung zum Beispiel, sind auch möglich.

Gehalt/Benefits

Angebot einer möglichen Kinderbetreuung während Corona.Faire Gehälter (mehr darf es in jedem Gewerk gerne sein)
Teilweise überpünktliche Bezahlung, Tankgutscheine, Urlaubsgeld, Sonderzahlung….BAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstverständlich wird darauf geachtet. Auflagen der Hersteller und Ämter müssen erfüllt werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Da die einzelnen Betriebe regelmäßig modernisiert werden müssen, sind sie immer auf dem aktuellen Stand.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Der Beruf rund ums Kfz ist immer interessant und abwechslungsreich. Vor allem wenn man in einer Gruppe arbeitet mit verschiedensten Marken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge, wenn ich so nachdenke.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen, nicht laufend Personal wechseln, nur weil die Nase nicht passt oder man eine eigene Meinung hat.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Viele Kollegen schätzen uns nicht, die VL's. Manchmal komme ich mir vor, als ob ich Luft bin - obwohl es strikt getrennte Aufgabengebiete gibt.

Image

Der Blitz in der LH Thüringens ist wohl jedem bekannt!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nichts.

Gehalt/Benefits

Ja, gut. Könnte besser sein. Für meine geleistete Arbeit kann man mehr verlangen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch veraltete Technik (Stromfresser) wohl eher nicht!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte auf jeden Fall besser sein

Vorgesetztenverhalten

Wir machen keine Fehler! Wir dürfen keine Fehler machen.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer, veraltete Technik aus den 90ern. Abstürze täglich.

Kommunikation

Schlecht. Verkaufszahlen sind immer ein Gesprächspunkt. Alles Andere ist unwichtig.

Gleichberechtigung

Man klebt auf seinem Stuhl fest.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche. Keine Zeit für private Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investitionen für die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet werden, nur ein glücklicher Mitarbeiter leistet Qualität und diese sollte der Maßstab sein. Wenn jedoch eine Führungskraft alle Mitarbeiter denunziert, dann sollte die Geschäftsführung reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Genau auf die Führungskräfte schauen, eine Führungskraft hat weder seine Wortwahl im Griff, noch sein Aufgabengebiet. Untragbar für das Unternehmen und die Mitarbeiter Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird von einer Führungskraft die Arbeitsatmosphäre bewusst gestört.

Image

Der Name Peter und Mercedes ist überall bekannt.

Work-Life-Balance

Leider nichts, es müsste alles deutlich flexibler sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Der Lohn kommt pünktlich und ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt alles.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema, alles gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind korrekt, einige Führungskräfte sind fachlich und menschlich top. Leider ist eine Führungskraft ein großes Problem, aber anscheinend wird dies geduldet.

Arbeitsbedingungen

Ok, aber könnte besser sein.

Kommunikation

In der Regel gut.

Gleichberechtigung

Ich sage ja.

Interessante Aufgaben

Tolle Fahrzeuge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz alles richtig zu machen, weil es schon immer so war.

Verbesserungsvorschläge

- Selbstreflexion!
- Statt ehrliche Bewertungen auf solchen Plattformen, durch interne Bewertungen zu manipulieren, einfach mal mit dem Feedback auseinander setzen.
- Raum für Veränderungen zulassen und sich auf Neues einlassen.
- vllt. können Sie es auch einfach nicht aber auch dafür gibt es Hilfe.

Arbeitsatmosphäre

Der Begriff Kultur existiert im gesamten Unternehmen nicht. Es gibt nur eine und das ist die der Eigentümer und die ist veraltet bzw. scheint keiner ein Führungsseminar besucht zu haben um zu wissen wie man eine gute Kultur aufbaut uns was diese bringt.

Image

Minuspunkte würden hier helfen um eine Bewertung abgeben zu können. Die Mitarbeiter tuen für die Kunden alles, was sie dafür manchmal intern aushalten müssen ist ohne Worte. Kundenzufriedenheit definiert halt jeder anders.

Work-Life-Balance

Gehört wie das Thema Kultur zu den Begriffen die in diesem Unternehmen noch keiner gehört hat. Dauerhaft erreichbar in jeder Situation würde hier 5 Sterne bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Ein bisschen über Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man damit nach außen für gute Presse und einen guten Ruf sorgen kann, dann wird einiges vorgetäuscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die wäre das Unternehmen wahrscheinlich unterbesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr veralteter Führungsstil. Das wir in einer Arbeitnehmerzeit leben und nicht mehr in einer Arbeitgeberzeit scheint noch nicht angekommen. Wie Führen im Jahr 2021 aussieht ist 98% der FK unbekannt. Und die wenigen die es wissen, sind Außenseiter und haben es selbst als FK nicht leicht.

Arbeitsbedingungen

Die Technik, die IT einfach alles was heute ein Muss ist hier nicht zu finden.

Kommunikation

Großartig ist die Kommunikation, wenn es darum geht alle gegeneinander auszuspielen, da ist alles möglich. Falschaussagen zu verbreiten ist besonders beliebt.

Gleichberechtigung

Auch ein netter Bewertungspunkt. Ich sag es mal so ich denke hier sind noch ganz alte Denkmuster verankert.

Interessante Aufgaben

Ich kenne die Aufgaben meiner Stelle und die sind prima, sonst würde ich den Job nicht machen aber man kann es einem auch vermiesen.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegialität unter den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem bei entsprechender Arbeitsleitung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es herrscht eine regelmäßige und offene Kommunikation unter den Kollegen und vorgesetzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt tatsächlich nichts (mehr!) ein. Dass das Gehalt pünktlich kommen muss, braucht hier nicht erwähnt zu werden, weil das Grundlage eines jeden Arbeitsvertrages und somit selbstverständlich ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein eigentlich alles. Siehe einzelne Punkte oben. Leider reicht hier der Platz teilweise nicht aus, wenn man alles anführen würde... Benefits gibt es gar nicht. Keinen Betriebsarzt, kein Betriebsrat, kein Diensthandy, keinen Dienstwagen, keine Tankkarte, nicht einmal das WLAN darf man als Mitarbeiter nutzen - die Kunden leider auch nicht. Eine Peinlichkeit nach der Anderen! Ich würde in Grund und Boden versinken. Aber die GL scheint da schon völlig betriebsblind zu sein...

Fazit: Alle bisher hier abgegeben Bewertungen für dieses Unternehmen, sind völlig nachvollziehbar (wenn man dort arbeitet oder gearbeitet hat) und in keinster Weise "Hass-Bewertungen".

Geändert hat sich bisher nichts, was man ja auch am Scoring als Ergebnis nachvollziehen kann...

Ich selbst würde nicht mehr in dem Unternehmen arbeiten Willen und es auch nicht weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegendes Umdenken in ALLEN Bereichen! Weg von alten Mustern. Trennen Sie sich endlich von (GW! -) Verkaufsleitern, die nur unfähig sind, aber nicht von fleißigen Mitarbeitern (MIT EIGENER MEINUNG!), die Ihnen im Endeffekt das wertvolle Geld erwirtschaften und aufs Konto bringen! Krank und dann die sofortige Kündigung? Unmenschlich! Gründen Sie einen Betriebsrat. Stellen Sie Mitarbeitern ausreichend Parkplätze zur Verfügung, sodass diese nicht Strafzettel kriegen, weil sie keinen Parkplatz bekommen, aber pünktlich auf Arbeit sein müssen. Modernisieren Sie das technische Equipment und nicht laufend Ihren schicken "günstigen Dienstwagen(fuhrpark)". Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, anstatt sie zu denunzieren, zu beleidigen, klein zu machen oder spontan zu kündigen! Kümmern Sie sich!

Hören Sie nicht auf Märchen und vor allem glauben Sie diese nicht, die Sie von den Verkaufsleitern aufgetischt bekommen! Entschleunigen Sie den Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird und gehen Sie auch mal mit einem Lob zu einem Mitarbeiter. Hetzen Sie die Kollegen nicht untereinander auf, was das Arbeitsklima unerträglich macht. Fangen Sie an, die Fehler auch bei sich selbst zu suchen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, man wird immer beobachtet, es kommen nur Vorwürfe, kein Lob. Man kann monatelang alles richtig gemacht haben - war nie krank - ein winziges Fehlerchen wird einem aber immer brühwarm, am liebsten täglich, auf den Tisch geknallt. Allerdings dürfen die Vorgesetzten aber solche Fehlerchen (permanent) machen... Völlig unfähige Verkaufsleiter, vor allem ein frech/kleingeistiger Verkaufsleiter (GW). Man hängt bei auftretenden Fragen teils stundenlang und permanent in der Luft und steht daher oft vor Kunden völlig unfähig da! Ein chaotisches Kompetenzengerangel untereinander, was auf der Emotionsebene stattfindet.

Geschäftsführung weiß bescheid, unternimmt aber nichts oder will es vielleicht gar nicht wissen. Man wird als Mitarbeiter vor dem Kunden vom Vorgesetzten bloß gestellt. Unmöglich!

Image

Unterirdisch. Nach außen HUI, nach innen sowas von PFUI! Ich habe noch nie so ein Unternehmen kennengelernt, welches so schlecht mit seinen Mitarbeitern umgeht (die ja hauptsächlich das Geld einfahren) und habe noch nie ein Unternehmen erlebt, welches so eine falschfreundliche Außenwirkung hat. Das Eine passt nicht mit dem Anderen zusammen. Nichts deckt sich. Traurig, aber leider wahr. Die Geschäftsführung weiß bescheid, ändert aber nichts. Zu vergleichen ist dies am besten mit den bekannten drei Affen...

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Am besten 24/7 erreichbar sein und auch bitteschön so arbeiten! 4 Wochenenden im Monat und 6 Tage die Woche arbeiten. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, werden NICHT gezählt und auch NICHT bezahlt. Also Vorsicht, man wird ohne Ende ausgenutzt. Kinder sind gar nicht erwünscht, diese dürfen nicht krank werden und man darf erst recht selber nicht krank werden. Am besten, man schläft gleich in der Firma!

Karriere/Weiterbildung

Man klebt auf der Position fest, wo man eingestellt ist. Karrieremöglichkeiten nicht wirklich vorhanden. Bei Weiterbildungen kommt dann auch nicht jeder Mitarbeiter in den "Genuss"...

Gehalt/Benefits

Es werden vor der Einstellung, beim Vorstellungsgespräch die schönsten Zahlen genannt und die tollsten Märchen erzählt, was man verdienen kann - in der Hoffnung, dass man dem zukünftigen Arbeitgeber glaubt und vertraut. Dienstwagen und Tankkarte? Natürlich!!!

Natürlich nicht! Alles hohle Versprechen, die nicht eingehalten werden. Achtung! Es wird viel mündlich vereinbart und nicht im Arbeitsvertrag festgehalten! Später kann man sich auf einmal an nichts mehr erinnern und vor allem hat man als Arbeitnehmer keine Chance mehr, diese Zusagen / Absprachen zu beweisen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heuchelei.

Okay, der Lohn wird pünktlich, aber meist unvollständig gezahlt, weil immer irgendwelche "Akten" zu Abrechnung fehlen. Leidtragender ist der kleine Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden wie Schmutz behandelt. Eine Wertschätzung findet nicht statt! Je eher das Unternehmen verlassen wird, umso besser. Aufgrund der hohen Fluktuation wird es in naher Zukunft eh keine älteren Mitarbeiter mehr geben, da man ja nicht krank werden darf und innerhalb von Stunden ausgetauscht / entlassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Angefangen bei der Geschäftsführung, da wird versprochen und nichts eingehalten, bis hin zu den unfähigen Verkaufsleitern, die nicht einmal für ihren Job qualifiziert genug sind. GW Verkaufsleiter kann nicht einmal fehlerfrei Texte verfassen, ohne dass man Augenkrebs bekommt! Peinlich!

Denunzierungen, Beleidigungen, Lügen, pampiges und kindisches Verhalten und gegeneinander ausspielen sind an der Tagesordnung. Das vergiftet jeden Tag das Arbeitsklima! Viele Mitarbeiter haben (deswegen) einfach nur Angst! Kein Wunder, dass die Mitarbeiter sehr oft wechseln...

Arbeitsbedingungen

Schlecht bis ganz schlecht. Achtung! Es gibt KEINEN Betriebsrat bei diversen Filialen und über 800 Mitarbeitern! Der Betriebsrat ist die Geschäftsführung, also die beiden Chefs selber. Man hat nur Pflichten... Gehaltserhöhungen sind ausgeschlossen. Tritt man für sein Recht ein, hat man als "Rebell" fast schon verloren. Meist folgt Mobbing, danach die Kündigung.

Technisches Equipment aus den 90ern. Keine Klimaanlagen, schlechte Belüftungsmöglichkeiten. Schränke fallen vor Altersschwäche auseinander.

Kommunikation

Wird auf ein Mindestmaß beschränkt. Alles muss man jedem aus der Nase ziehen. Wertvolle und für den Job wichtige Infos gibt es selten bis gar nicht. Aber Vorwürfe und Denunzierungen sind an der Tagesordnung. Es wird getuschelt und viel hinter dem Rücken erzählt, auch viele Gerüchte werden in die Welt gesetzt... Mobbing?

Man wird offen gegen Kollegen ausgespielt.

Gleichberechtigung

Es gibt KEINE, ich wiederhole: KEINE Aufstiegschancen! Man klebt auf der Position fest, wo man arbeitet. Gleichberechtigung? Wäre die Fluktuation in allen Abteilungen sonst so enorm hoch?

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, man hat sein festes Aufgabengebiet. Über den Tellerrand darf man nicht schauen. Ohne eine richtige (intensive und fachlich kompetente) Einarbeitung wird man anfangs ins eiskalte Wasser geworfen wird. Hat man Fragen, wird gesagt, dass keine Zeit dafür gerade ist. Alles (wirklich alles!) muss man sich selbst erarbeiten, Hilfe gibt es selten, was auch an der Unfähigkeit der Vorgesetzten liegt. Kein Scherz!

Ergebnis: Teilweise Überforderung der Mitarbeiter, da man alles allein machen muss bwz. mit allem allein gelassen wird. Daraus folgt ein langsames, aber stetes Ausbrennen der Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.. Gehalt kommt pünktlich, mehr gibt es nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. definitiv alles.

Verbesserungsvorschläge

.. Unternehmen sollte lernen, dass die Mitarbeiter:innen das Wertvollste sind, denn ohne würde die Firma nicht existieren.
.. Führungspositionen neu ordnen
.. Technik erneuern

Arbeitsatmosphäre

.. schlimm; Ständige Beobachtung; Freundschaften unter Kollegen absolutes NoGo; Jeder gegen Jeden; keine Anerkennung oder Wertschätzung

Image

.. das Äußere “Hui” im Inneren “Pfui” und bloß Hände weg; “Mehr Schein , als Sein.”

Work-Life-Balance

.. gibt es nicht; wenn man eher geht wird es notiert; Überstunden for free sind gerne erwünscht; auch Arbeit am Sonntag; bei Krankheit wird man oft angerufen; Im Urlaub ebenfalls; Kinder sind ein rotes Tuch..

Karriere/Weiterbildung

.. gibt es nicht; wenn man sich entwickeln will, ist man dort falsch, denn man ist einfach nur eine Nummer ohne Namen.

Gehalt/Benefits

.. kam pünktlich; das einzig positive an diesem Unternehmen; aber auch bei Sonderzahlungen und Provisionen muss alles nachgerechnet werden und man muss hinterher sein, ob auch alles abgerechnet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.. kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

.. es müssen ja “ältere” Personen eingestellt werden; da die jungen Leute permanent aus dem Unternehmen geekelt werden und die Fluktuation unfassbar hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

.. absolut unmenschlich, widerwärtig, herablassend und unfähig; Versprechungen werden gemacht und niemals eingehalten und umgesetzt; Vorgesetzte sind vollkommen falsch in Ihrer Position; Feedback findet gar nicht statt und wenn man danach fragt wird keine konstruktive Kritik geübt, sondern der Mitarbeiter direkt angegriffen, teilweise wird auch gekonnt der Mitarbeiter gemobbt und bis zum Burnout gebracht

Arbeitsbedingungen

.. Im Sommer keine Klima; man geht förmlich kaputt bei der Hitze; die technischen Standards sind teilweise aus den 90ern und die Systeme veraltet.

Kommunikation

..findet nicht statt; alles immer heimlich; Informationen werden selten weitergegeben

Gleichberechtigung

.. gibt es nicht; es gibt “Lieblinge” welche bevorzugt behandelt werden; Frauen werden überhaupt nicht für voll genommen von der Geschäftsleitung und den Führungskräften; Firmenwagen wird versprochen, wenn es nicht im AV steht bekommt man diesen aber niemals

Interessante Aufgaben

.. wenige bis gar keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungslohn für Werkstattmitarbeiter ist extrem undurchsichtig und man muss jeden Monat nachrechnen und sich beschweren.
Bei einem von 12 Monaten im Jahr hat es gestimmt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Lageristen sind gute Führungskräfte.
Ja Sager in Führungspositionen helfen dem Unternehmen nicht.

Image

Außen schon schlecht, aber innen noch viel schlechter!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Versprechen über Lehrgänge und Weiterbildungen werden nicht eingehalten.
Alles schriftlich dokumentierten!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil echt Widerwärtig. Habe einige Kollegen in Rente gehen sehen.
Einer alter Kollege hat Hausverbot bekommen, nachdem er über 10 Jahre für das Unternehmen gearbeitet hat...

Vorgesetztenverhalten

Extrem Miserabel.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt Selten das Arbeitsmaterial was man braucht.

Kommunikation

So gut wie keine vorhanden

Gehalt/Benefits

Ekelhaftes Verhalten der Geschäftsleitung.
Mitarbeiter die gut reden können werden in gleiche Positionen eingestellt und verdienen ein vielfaches mehr als die Angestellten die das Unternehmen seit Jahrzehnten begleiten und extrem viel Kompetenz besitzen.
Dieses Verhalten ist ein No Go.
Lehrlinge werden übernommen und mit dem Mindestlohn angestellt. Wenn man nach einer Lohnserhöhung fragt, bekommt man nicht selten die Worte:"Sie können auch gehen" oder "es ist zur Zeit schwierig, fragen Sie nächstes Jahr nochmal." Es passiert aber auch nichts wenn man wartet.
Hauptsache es sind Millionenbeträge zum investieren da....

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.
Es geht nach Sympathie und nicht nach Kompetenz.