Autohaus 

Peter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer waren immer ansprechbar und machen einen tollen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird nicht reagiert und der Leiter verprellt immer weiter Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Personalführung, es gab Leiter die top mit den Mitarbeiter umgehen, aber der LKW Leiter ohne Worte

Arbeitsatmosphäre

Ohne einen gewissen Leiter, der nicht annähernd leiten kann, war die Atmosphäre super.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein LKW Leiter, der alle runtermacht und sogar die Geschäftsführer schlecht redet, nicht brauchbar.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern war alles gut!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsplätzen.

Image

Gute Bekanntheit und gutes Image in der Umgebung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr stark gefördert. Es gibt regelmäßig Schulungen und Lehrgänge.

Gehalt/Benefits

Gehalt richtet sich nach der Qualifikation. Es gibt regelmäßige Anpassungen, sowie umfangreiche Sonderprämien wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfen sowie Tankgutscheine.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

in einigen Abteilungen o.k., mehr aber auch nicht

Image

der Schein nach außen trügt

Karriere/Weiterbildung

nur was sein muss

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden geduldet, können aber auch gehen

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil wie in den 80er Jahren

Kommunikation

es wird viel übereinander statt miteinander geredet

Gehalt/Benefits

zahlt pünktlich, alles andere ist unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale und emotionale Intelligenz
Steht’s offene Ohren und Türen
Angenehmer Umgang
Tolle Möglichkeiten
Treue zur Firma wird belohnt und gesehen

Arbeitsatmosphäre

Gut strukturiert, hilfsbereit, freundlich und trotz aller Professionalität ein lockerer & herzlicher Umgang

Image

Nach außen und nach innen ist man hier gut aufgehoben und man kann mit Freude täglich erneut auf Arbeit. Verwandte, Nachbarn und fremde Personen haben ein sehr gutes Bild.

Work-Life-Balance

Bei Terminen findet sich immer eine Möglichkeit, bei Sorgen hat man immer Zeit und Verständnis um Dinge zu klären. Zeitlich kann man Urlaub, Termine und anderen Bedarf immer fair planen und absprechen. Gut geregelte Abläufe für eine gute Zusammenarbeit und angenehmes Balance.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist stets möglich und mit Elan und Fleiß sind einem alle Türen offen. Man muss seine eigenen Werte nur natürlich und positiv auf die Firma übertragen und einfließen lassen und es wird einem auf jeden Fall sehr gedankt.

Gehalt/Benefits

Durch Fleiß und Geduld kann man hier einen sehr schönen und sicheren Arbeitsplatz bekommen. Durch Belohnungen, Tankkarten und separate Prämien werden tolle Anreize geschaffen auch tolle, tägliche Energie zu investieren. Ein super geben und nehmen untereinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe soziale und emotionale Intelligenz, es wird auch auf guten Umgang, Sauberkeit und Fairness geachtet. Vor allem hat man einen natürlichen Sinn für Wertschätzung was extrem wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Verständnis stehen an der normalen Tagesordnung. So kann jung von alt lernen und anders herum gibt es ein natürliches Verständnis wenn eine Angelegenheit etwas komplizierter ist und eine bessere Erklärung notwendig ist. Ein guter Austausch von wichtigen Informationen wird dadurch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, souverän und sachlich immer kompetent - jederzeit für die Sorgen aber auch für Vorschläge der Mitarbeiter offen.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes Umfeld, für gute Arbeitsbedingungen wird gesorgt und falls es mal an etwas fehlt, besteht immer die Möglichkeit das einem geholfen wird

Kommunikation

Ist der Schlüssel zu allem. Jederzeit findet man offene Türen und Ohren um Sachverhalte zu klären und Probleme gemeinsam zu lösen.

Gleichberechtigung

Noch nie Stress bzgl mangelnder Gleichwertigkeit oder Gleichberechtigung erfahren. Gutes Vorbild; sehr hohe Wertschätzung wo sich andere Firmen eine große Scheibe abschneiden können!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und tiefgründige Aufgaben. Es besteht immer die Möglichkeit sich fortzubilden und mehr zu entdecken. Hier gibt es viele Möglichkeiten seine Persönlichkeit in Verbindung mit einer Arbeit zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlung wie Jahresendprämie, Tankgutscheine etc.

Bei eigenen KFZ-Belangen sitzt man an der Quelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führung und unmögliches Personal dafür
Betriebsblindheit vieler Mitarbeiter
Null Aufstiegschancen
Schmales Gehalt
Psychische Spielchen mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wacht endlich auf und passt euch richtig an. Es stehen keine 10 Leute mehr vor der Tür wenn eine Stelle frei wird. Auf kurz oder lang haltet ihr eure Leute nicht.Behandelt langjährige Mitarbeiter besser und denkt drüber nach warum sie gehen. Reflektiert mal das was eure MA erzählen.

Und vor allem: Schult eure Führungspositionen auf Sozialkompetenz! Es kann nicht sein dass eine einzige Person dafür verantwortlich ist das MA die Firma verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang ging es noch aber über die Jahre mit neuen Kollegen immer schlimmer geworden. Jeder guckt dass er seine Schäfchen selbst ins trockene bringt.

Image

Nach außen hin wird sehr auf ein gutes Image geachtet. Regelmäßige Artikel online und in der Zeitung sprechen dafür.
Die Peter Gruppe wird stets von Medien in höchsten Tönen gelobt.

Lasst euch nicht blenden denn innerbetrieblich sieht es katastrophal aus. Wer einmal drin war kann es bestätigen. Viele wollen weg von hier. Durch den schlechten Arbeitsmarkt findet man aber kaum was anderes.

Work-Life-Balance

Einige Leute verbringen ihr halbes Leben gefühlt hier und das wird auch so vorausgesetzt. Wenn man eine Familie hat und lediglich seine Sollzeit erfüllt ist man schnell unten durch. Überstunden werden zwar gesammelt aber sind schwer wieder abzubauen. Bei einigen MA sind Überstunden im 3-stelligen Bereich keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Stehe seit Jahren auf einer Stelle ohne Entwicklungsmöglichleiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist realistisch gesehen unteres Drittel wenn man sich die Durchschnittsgehälter der jeweiligen Berufsgruppen ansieht. Es ist viel mehr möglich. Langjährige Mitarbeiter werden mit minimalen Gehaltserhöhungen bei Laune gehalten und Neueinsteiger bekommen i.d.R mehr. Man darf nur nicht nach einer Erhöhung fragen weil man dann gesagt bekommt man könne ja auch gehen wenn es nicht passt.

Positiv anzumerken sind:

Inflationsprämie
Erholungsgeld
Jahresendprämie (sehr unterschiedlich zwischen den MA)
Einen Tankgutschein pro Quartal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind halt anwesend. Bekommen gern mal Extrawurst weil sie schon so lange geknufft haben. Ansonsten werden sie genau so behandelt wie andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Der wohl gravierendste Punkt von allen - vorallem am Standort Sondershausen.

Absolut ungeeignete Leitung die MA anschreit, erniedrigt, beleidigt und vorführt.
Absprachen werden vergessen und man wird dreist angelogen. Man bekommt regelmäßig Macht demonstriert und wird in seinen Aufgaben kleingeredet. Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Die Geschäftsführung weiß bescheid und betitelt dieses Verhalten als "eiserne Führung". Sowas krankes habe ich noch nie erlebt.

Einige Standorte werden einfach ihrem Schicksal überlassen wenn es dort Probleme gibt. Natürlich sind die Mitarbeiter dran Schuld.

Arbeitsbedingungen

Hardware stellenweise sehr veraltet. Software oft problematisch dadurch. Hin und wieder gibt es mal was neues aber auch wirklich nur dann wenn nichts mehr geht. Arbeitsplatzbelüftung nicht ausreichend.

Kommunikation

Im Team selbst mit einigen problemlos möglich. Allerdings gibt es immer wieder MA die unbelehrbar sind und denen man täglich den Ablauf neu erklärt.

Meetings gibt's nur dann wenn mal wieder was eskaliert ist. Dann aber natürlich nicht zielführend und lediglich mit der Bitte man möge sich zusammen reißen weil man ja erwachsen sei. Die Kernprobleme werden zwar gesehen aber ignoriert.

Von weiter oben hört man bis auf das übliche Gerede wie geil die Firma ist absolut nichts.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier kein Thema. Es geht der Nase nach und jeder mit Beziehungen wird bevorzugt. Die Lieblinge sind toll und der Rest darf sich glücklich schätzen hier zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Je nach Position durchaus interessant mit viel Eigenentfaltung. Jedoch hat man zügig einen Überblick und dann wird es langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles obengenannte.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Gehalt zahlen, Mehr Mitarbeiter einstellen und darauf achten, dass höherrangige Mitarbeiter nicht auf die kleineren Fische spucken.

Image

Naja Intern schimpft jeder auf die Firma. Es gibt entweder zu wenig Geld oder andere werden mit höherem Gehalt wieder eingestellt, wenn Sie einmal die Firma verlassen hatten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind fest, keine Ausnahme. Überstunden werden nicht ausgezahlt, nur Freizeitausgleich, welcher auch nur in bestimmten Fällen genommen werden kann. So kann es vorkommen dass man über 300 Überstunden ansammelt ohne auch nur 1 in Freizeitausgleich zu sehen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterste Schublade. Für das was man jeden Tag leistet ist es weitaus zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird in dem Betrieb verzichtet. Ja Umwelt wurd berücksichtigt aber halt auch nur halbherzig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Situation aber alles in allem ist viel nicht entsprechend meiner Vorstellung gewesen.

Arbeitsbedingungen

Kaum Spezialwerkzeug vorhanden. Die Technik für Diagnose und Zeiterfassung ist Abgrundtief schlecht und mindestens 10 Jahre zu alt.

Gleichberechtigung

Naja das war auch nicht ganz so prickelnd.

Interessante Aufgaben

Branchenübliche... Wenig Abwechslung und mehr oder weniger die gleiche Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Großen und Ganzen versteht man sich mit dem Personen vor Ort; aber wenn’s drauf ankommt ändert sich dies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld gibt es nicht. Als kleine Aufmerksamkeit bekommen sie Wurstpakete oder Ähnliches, welches den Wert von maximal 15€ beinhaltet. Neuerdings wurden Tankgutscheine ausgehändigt, welche sicherlich noch großzügig von Partnern gefördert wurden. Könnte an dieser Stelle Stunden verbringen, was aber dieser Arbeitgeber nicht wert ist. Sehen sie einfach von einer Bewerbung in einem der Peter-Filialen ab.

Verbesserungsvorschläge

Dazu sollten sie sich jemand externes holen, da diese Zeilen nicht ausreichen und ich dafür nicht vergütet werde.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind teils freundlich, leider aber durch leistungsorientierte Lohnerwirtschaftung sehr undurchsichtig. Arbeit wird durch veraltete Technik und ungenügend Werkzeug etc. stark erschwert.

Image

Die eigenen Mitarbeiter würden sich nie mit dem Autohaus in der Öffentlichkeit rühmen.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Durch ungeplante Überstunden und der schlechten Arbeitszeiten sind Termine etc schwer wahrzunehmen. Man soll sich sozusagen mit dem Betrieb identifizieren und auf jegliche Sachen außerhalb „verzichten“. Hier steht nur das Autohaus und nicht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Einen Arzttermin um 14 Uhr können Sie vergessen oder mit Urlaub kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Meistertitel etc wird einen angeboten und unterstützt. Das ist mehr oder weniger positiv. ( Meister nur mit Verpflichtung auf Verbleib innerhalb der Firma)

Gehalt/Benefits

Gehalt wird in Leistungslohn gewandelt. Welche teils unfair und ungenügend entsprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von dem Personal vor Ort geschätzt, jedoch nicht von der Betriebsleitung oder höher.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen und Problemen ist selten Zeit. Durch Stress und Zeit werden die Probleme der Mitarbeiter kaum berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits oben genannt: Arbeitsgeräte veraltet. Bildungsräume etc nicht vorhanden. Ein Computer für Lehrgänge steht im Pausenraum. Mehr muss nicht gesagt werden!

Kommunikation

Unternehmensentwicklung wird selten kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ohne Bewertung.

Interessante Aufgaben

Man kann sich weiterentwickeln und auch in neue Gebiete einstoßen. Zb Karosserie o.ä.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich das meiste! Entweder die beiden Geschäfstführer verschließen die Augen vor der Realität oder sind so von ihrer Sache so überzeugt, dann ist Ihnen aber nicht mehr zu helfen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt leider genug, die sich auf den Lorbeeren weniger ausruhen. Besonders die Leitung in JEDER Abteilung in Erfurt ist unter aller Kanone. Im übrigen bekommt man nur so gutes Personal, so gut die Bezahlung ist und die ist leider nur Mindestlohn und das sagt alles.

Arbeitsatmosphäre

Egal wie lange man in der Firma gearbeitet hat, man ist nur eine Nummer. Keinerlei Wertschätzung!!!!!

Image

nach außen hui und nach innen pfui

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur das was vorgeschrieben ist

Gehalt/Benefits

Viel schlechter geht es nicht mehr, obwohl so getan wird, als wenn Sie alles für einen tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

solange es der Firma dient

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung in Erfurt ist nur mit sich selbst und privaten Dingen beschäftigt. Man wird behandelt wie.......

Arbeitsbedingungen

Technik und Möbel nach der Wende. Es wird nur erneuert, was wirklich sein muss. An ordentliche Stühle oder höhenverstellbare Tische ist nicht dran zudenken.

Kommunikation

Gab genug Meetings......wir sind die größten!!!

Interessante Aufgaben

keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

-Unternehmensführung abgeben
-Betriebsrat einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Werkstattausstattung ist von 1954

Image

Nach Außen hin steht die Sahnetorte und in der verbirgt sich die Bombe

Karriere/Weiterbildung

Das nötigste ( wenn überhaupt)

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl und Kühlmittel ins Gullie zu kippen ist Gang und gebe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Null Respekt, auch von der Centerleitung

Vorgesetztenverhalten

Der Standort Sondershausen ist wohl das beste Beispiel

Arbeitsbedingungen

Werkstattstand ist auf den Niveau von 1896

Kommunikation

Jeder Arbeitet gegen jeden

Informationsfluss ist nicht gegeben

Gleichberechtigung

Die Lieblinge vom Meister bekommen die guten Aufträge und der Rest frühstückt den anderen Müll ab

Interessante Aufgaben

Nur Müll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles er lebt in der Vergangenheit

Verbesserungsvorschläge

Soll mal wieder mit seinen Arbeitern über Probleme reden und seine unfähigen in leitenden Positionen auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Die meisten wollen nur noch raus

Work-Life-Balance

Freizeit ist nicht verhandelbar so wenig wie möglich

Gehalt/Benefits

Lohn minimum keine Arbeitszeiterfassung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rigoros ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich nur für sich ein

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste

Kommunikation

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Unter der Gürtellinie