2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Versprechen, wenig moderne Realität / Stillstand statt Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Naja was soll ich sagen, ist ein Inhaber geführtes Unternehmen daher kann man sich schon denken das einem der Seniorchef immer im Nacken sitzt. In der Geschäftsführung hat sich was getan in den letzten Jahren allerdings beziffere ich das einfach mal als verlängerten Arm des Seniorchef . Mehr als ''JASAGER'' sind es nicht. Keine eigenen Ideen und wenn nur nach Rücksprache. Umsetzung dann nicht gegeben da Motto > Das war so und das bleibt so <. Entsprechend keine Entscheidungsgewalt. Die Atmosphäre im Betrieb kommt ganz auf die Laune des Seniorchef an. Wenn etwas schief geht ganz nach dem Motto > das habe ich ja gleich gesagt < sprich eigentlich ist jeder Schuld außer seiner Selbst. Macht den Arbeitsalltag dann recht schwer. Wenn etwas im Kopf rumgeistert muss es sofort erledigt werden, laufende Prozesse haben in diesem Moment keine Bedeutung mehr, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Image
Kann nichts Gutes dazu sagen.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht vorhanden, falls man es nur in Erwägung zieht früher zu gehen und auch wenn es nur 10 Minuten sind, ist der Blick einer Frau mit Schlangenhaaren aus der griechischen Sage noch das beste was einen ereilen kann. Zudem entsteht der Eindruck, dass eine hohe zeitliche Verfügbarkeit erwartet wird. Erreichbarkeit vor Arbeitsbeginn sowie nach Feierabend wird häufig als selbstverständlich angesehen. Dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben, was ich langfristig als belastend empfinde.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, um Schulungen wird sich nicht gekümmert, und wenn nur die Pflichttermine des Herstellers.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am IG-Metall-Tarifvertrag. Insgesamt ist die Vergütung in Ordnung, aber aus meiner Sicht nicht überdurchschnittlich.
Gehaltsgespräche gestalten sich häufig langwierig. Rückmeldungen erhält man – wenn überhaupt – oft erst nach mehreren Wochen. Zudem wird regelmäßig betont, wie glücklich man sich schätzen könne, in diesem Unternehmen zu arbeiten, als gäbe es auf dem Arbeitsmarkt keine vergleichbaren Alternativen. Teilweise entsteht der Eindruck, als würde man bei einem internationalen Weltkonzern wie Apple arbeiten.
Ein offener Austausch auf Augenhöhe findet in Gehaltsgesprächen nur selten statt. Häufig handelt es sich eher um einen Monolog, bei dem die Entscheidung bereits feststeht. Die Botschaft lautet am Ende meist: „So ist die Entscheidung, und es wird keinen weiteren Cent geben.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Nach wie vor werden zahlreiche Prozesse papierbasiert abgewickelt. Es werden Aktenordner über Aktenordner angelegt und nahezu alles ausgedruckt, obwohl viele Vorgänge problemlos digital bearbeitet werden könnten. Dadurch entstehen unnötiger Papierverbrauch, zusätzlicher Verwaltungsaufwand und ineffiziente Arbeitsabläufe. Hier besteht erhebliches Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit wem man sich versteht. Einfach gesagt Lästereien übereinander sind tagtäglich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen, deshalb einmal 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Um es milde auszudrücken, wäre die Verpflichtung bei der Fremdenlegion sehr wahrscheinlich noch besser.
Arbeitsbedingungen
Die Gegebenheiten erinnern mich an ein Zeltlageraufenthalt aus meiner Jugend.
Kein Platz für nichts.
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Die Büroräume bieten nur wenig Platz, sodass auf engem Raum gearbeitet wird. Eine moderne Arbeitsumgebung sieht für mich anders aus.
Auch der Anspruch, ein hochgradig digitalisiertes Unternehmen zu sein, deckt sich nicht mit meiner Erfahrung. Statt digitaler Prozesse dominieren weiterhin Aktenordner und Papierdokumente. In dem Büro nehmen die Akten einen erheblichen Teil des verfügbaren Platzes ein.
Auch die IT-Ausstattung wirkt nicht durchgängig zeitgemäß. Nach meinem Eindruck werden vorhandene Rechner häufig aus älteren Komponenten zusammengestellt, anstatt in moderne Hardware zu investieren. Das kann sich negativ auf die Arbeitsgeschwindigkeit und Effizienz auswirken.
Kommunikation
Naja was soll ich sagen, die Wahrheit wird meist verdreht oder sich so hingelegt wie es gerade in dem Kram passt.
Gleichberechtigung
Sagst du JA kommst du weiter.
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden, es wird ein Feuer nach dem anderen gelöscht, da keiner für etwas richtig zuständig ist. Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, wird gehandelt.
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Unternehmenstruktur wie im Jahr 1950
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einmal DIGITALISIERUNG
Arbeitsatmosphäre
In der Werkstatt sehr gut auch wenn viel genörgelt wird. Aber im Service wird alles geheim gehalten erzählt wird einem da nichts
Image
Image hier ist Machen wir schon immer so das bleibt so
Work-Life-Balance
Sollte hier Work-Work Balance heissen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden 3 mal abgesagt und dann wird sich nichtmehr gekümmert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist relativ Standard mäßig aber auf mehr braucht man nicht hoffen, angeblich nach Tarif aber davon hab ich nichts gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest alte Zeitung benutzt um Windschutzscheiben zu reinigen
Kollegenzusammenhalt
3 sterne nur für die Werkstatt der Service hat nichtmal einen Verdient, hier wird nur gelästert und hinterm Rücken geredet...
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt wenn was schief läuft ist man immer der Blöde man hat alles falsch gemacht, und der Chef hat hier noch nie einen Fehler gemacht oder sich Falsch verhalten.
Arbeitsbedingungen
Kaffe gibts, aber hier sitzt man wie die Vögel auf der Stange. Kein Platz für nichts.
Kommunikation
Die Geschäftsführung Kommunuziert erst wenn was schief gelaufen ist und dann ist man automatisch auch Schuld
Interessante Aufgaben
Die Interessannteste Aufgabe ist hier ohne Termin oder Werkstattplaner zu arbeiten als wäre man 70 Jahre zurück gereist. Digitalisiert wird hier nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Philipp Hatzner durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Philipp Hatzner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Philipp Hatzner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.