Jedes Jahr wird Belegschaft ausgetauscht da es hier kaum jemand länger als ein Jahr aushält...
Arbeitsatmosphäre
Von Druck und Intrigen geprägt. Mitarbeiter werden mit Lügengeschichten gegeneinander ausgespielt.
Image
Es wird versucht das schlechte Image durch Marketing auszugleichen. Doch Regional ist das Image besonders durch die vielen ex Angestellten die häufig nicht im guten gegangen sind über die Jahre stark angeschlagen.
Work-Life-Balance
Häufig auftretende Mehrarbeit durch schlechtes Management, Überstunden werden als selbständlich angesehen, jedoch nicht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Die Wahrscheinlichkeit ist hoch das man bereits nach kurzer Zeit neue Aufgabengebiete übernimmt, durch den häufigen Personalwechsel meist unfreiwillig.
Weiterbildungen gibt es nur wenn diese den Arbeitgeber nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Provisionen werden gerne gekürzt. Urlaub oder Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. Es kann vorkommen das Gehälter nicht pünktlich ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar versucht ein entsprechendes Image zu erzeugen, in Wirklichkeit zählt jedoch nur der Profit.
Kollegenzusammenhalt
Umstände können zusammenschweißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen bekommen eine Chance, es wird jedoch keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten besitzen weder nennenswerte Qualifikation noch Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet, auf ergonomische Arbeitsplätze oder Arbeitssicherheit wird kein Wert gelegt.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, jedoch erzählt die Geschäftsführung jeden Tag neue Geschichten.
Gleichberechtigung
Herkunft oder Geschlecht sind nicht von Bedeutung. Wichtig ist lediglich das man bereit ist viel für wenig Geld zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die ständig wechselnde Belegschaft zumindest relativ Abwechslungsreich, da man Aufgaben von anderen Positionen übernehmen muss (unentgeltlich versteht sich).