Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Wissen vom Fach.
Unterstützung in beruflichen und privaten Angelegenheiten
Sehr gedulde Person, mit viel Motivation und hilft voll bei der persönlichen Einwicklung. Immer bereit für ein Gespräch. Unterstützt bei Problemen.
Hat immer ein offenes Ohr und versucht ein ständig persönlich weiter zu entwickeln. :)
Toller Arbeitgeber mit viel Humor !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts zu beanstanden
Nichts auffälliges oder störendes.
Verbesserungsvorschläge
Sowieso schon zu.
Noch mehr gemeinsame Zeit zuverbringen, um z.B die Werkstatt mit dem Autohaus zu verbinden. (Kollegen mit denen man Aufgabentechnisch nicht viel zu tun hat )
Eventuell öfter Ausflüge bzw. Events organisieren, die Mitarbeiter bilden und zugleich helfen den Teamgeist zu stärken.
Das Unternehmen sollte besser geschlossen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Pilarski ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jung und Alt finden hier gut zusammen. Es arbeiten nur Menschen hier die Respekt gegenüber anderen haben.
Hier respektiert Jeder Jeden und es bekommt jeder die Chance sich weiter zu entwickeln.
Keiner wird zurückgelassen oder benachteiligt. Hier sind wir ein Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Pilarski ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Provisionen werden gerne gekürzt. Urlaub oder Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. Es kann vorkommen das Gehälter nicht pünktlich ausgezahlt werden.
Niedriglohn Keinen Urlaub seit 2 Jahren. Kurzarbeit und arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und die Kosten von Arbeitgeber übernommen
Die Wahrscheinlichkeit ist hoch das man bereits nach kurzer Zeit neue Aufgabengebiete übernimmt, durch den häufigen Personalwechsel meist unfreiwillig.
Weiterbildungen gibt es nur wenn diese den Arbeitgeber nichts kosten.
Super Aufstiegschancen:) Es werden in den unterschiedlichen Bereichen stets Weiterbildungen angboten.
Mit dieser Firma kannst du dich wirklich weitereinwickeln, du musst nur Lust mitbringen.
Hier konnte ich meinen Traum verwirklichen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Pilarski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Pilarski schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Pilarski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Pilarski als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter überfordern.






































