Autohaus
Pilarski
OHG
Unternehmenskultur

Helmstedt

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Pilarski die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Autohaus Pilarski

Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Autohaus Pilarski

Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Sich ausnutzen lassen
Umgang miteinanderModern
80%
Mitarbeiter überfordern
FührungTraditionell
60%
Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
60%
Fakten ausblenden
Umgang miteinanderModern
60%
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Work-Life BalanceTraditionell
60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit :)

Juli 2022Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entgegenkommend. Kurzfristiger Urlaub wird oft genehmigt, flexibel Arbeitszeiten sind möglich um entsprechende private Termine wahrnehmen zukönnen. Kinderfreundlich

Juli 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Ist inzwischen zu einer kleinen Familie geworden mit denen man gerne Zeit zusammen verbringt.

Juli 2022Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Ziele gefordert, die man gut umsetzen kann.

Juli 2022Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden mehrere wöchentliche Meetings statt, indem jeder Mitarbeiter seine Ideen und Vorschläge mit einbringen kann.