Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles tolle Leute
Sollte mehr Filialen geben
Einfach so weiter machen
Vielen Dank für die tolle Bewertung :-)
Sozialverhalten und Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, Betriebsrente...
schleppende Reaktion auf Personalveränderungen
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig
Nette Kollegen, kein gegeneinander arbeiten sondern jeder Unterstützt den anderen. Das finde ich Klasse
Nur die Parkplätze die zu wenig sind
Hier und da Kleinigkeiten. Aber alles in allem schon sehr gut
Klasse und sehr Nettes Team
Ein super Team hier
Vielen Dank für die tolle Bewertung :-)
Die Firma hat ein gutes Image, was die Vorgänger aufgebaut haben.
Das gute Image, welches die Vorgänger aufgebaut, macht der aktuelle Geschäftsführer leider wieder zunichte.
Der Geschäftsführer sollte sich Gedanken machen, dass gute Arbeitnehmer das wertvollste Kapital sind. Nur durch gute Mitarbeiter kann eine Firma funktionieren. Das hat der Geschäftsführer aber leider noch nicht kapiert.
Als langjähriger Mitarbeiter war man nach Wechsel des Geschäftsführers nicht mehr erwünscht. Es wurden einem Fehler und Inkompetenz vorgeworfen.
Firma hat ein gutes Image. Nach Wechsel des Geschäftsführers begann das Image zu bröckeln. Im kleinen Dorf spricht sich alles schnell herum.
Arbeitszeitverringerung war in meinem Fall machbar. War aber von mir nur gewollt, weil ich es nicht mehr in Vollzeit in dieser Firma aushielt.
Weiterbildungen wurden angeboten.
Das einzig Gute im Betrieb. Der Kollegenzusammenhalt hat noch motiviert.
Junger Geschäftsführer hat keinerlei Ahnung von Menschenführung.
Arbeitsbedingungen waren gut. EDV war auf dem modernsten Stand. Büros waren mit Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation findet fast nicht statt.
Gehälter waren in Ordnung. Sozialleistungen wurden angeboten.
Meine Aufgaben haben mir sehr viel Spaß gemacht. Leider wurde ich aus meiner Abteilung, in der ich jahrzehntelang gearbeitet habe, herausgenommen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht durchweg positiv empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, alle Mitarbeiter fair und respektvoll zu behandeln und stets ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder weiterentwickeln und wohlfühlen kann.
Es ist uns bewusst, dass Veränderungen im Unternehmen Herausforderungen mit sich bringen, aber sie sind notwendig, um langfristig erfolgreich zu bleiben und die Zukunft der Firma und aller Angestellten zu sichern.
Unser Geschäftsführer, der bereits seit fast 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt ist und sich zuvor intensiv auf diese Funktion vorbereitet hat, setzt auf moderne Führungs- und Arbeitsmethoden. Sie zielen darauf ab, die Effizienz zu steigern und den hohen Qualitätsstandard, den unsere Kunden schätzen, zu bewahren. Dabei verstehen wir, dass solche Umstellungen nicht immer leicht sind. Dennoch sind wir überzeugt, dass der offene Austausch und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, eine wichtige Basis für ein erfolgreiches Miteinander sind.
Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrer persönlichen Situation anders wahrgenommen haben.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback hinsichtlich des Zusammenhaltes, der Gleichberechtigung, des Gehaltes und der Weiterbildungen! Uns ist es sehr wichtig, dass wir jedem Mitarbeiter ermöglichen, sich in seiner Funktion, aber auch persönlich weiterzuentwickeln!
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz in den vielen Jahren Ihrer Betriebszugehörigkeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute.
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe, generell ist die Arbeitsatmosphäre äußerst gut. Des Weiteren ist die Ausbildungsvergütung gut und das 13. Monatsgehalt in Form des Weihnachts- und Urlaubsgeldes sehr attraktiv. Dies wissen alle Azubis zu schätzen. Generell bin ich trotz der negativen Punkte sehr zufrieden.
Siehe Verbesserubgsvorschläge
Sonntagsdienste abschaffen bzw. mit Sonntagszuschüssen vergüten, größeren Fokus auf eine angemessene Ausbildung der Auszubildenden im Neuwagenverkauf. Dies kann in Form eines wöchentlichen Gespräches funktionieren, bei dem der aktuelle Lehrstand und Fortschritte besprochen werden.
Trotz der eintönigen Aufgaben im Vertrieb ist die Atmosphäre sehr gut
Die Arbeitszeiten unter der Woche sind klar geregelt und gut, dies gilt auch für die Samstagsdienste, Sonntagsdienste erachte ich als ziemlich unnötig, meist kaum Kunden, zudem eines der letzten Autohäuser die so etwas machen. Hier ist man nicht mit der Zeit gegangen.
Sehr zufrieden generell, Sonntagszuschuss wäre angebracht
Nette Kollegen und Vorgesetzte, jedoch lernt man ohne Nachdruck im Neuwagenvertrieb nichts
Extrem unterfordert im Verkauf, trifft nicht auf andere Abteilungen zu
Kaum Abwechslung im Vertrieb, täglich Autos waschen und säubern, äußerst wenig Variation
Guter Umgang zwischen den Kollegen, der tägliche Kontakt baut stets auf Respekt auf
Danke für das Feedback! Wir schauen uns das intensiv an und werden in der Ausbildung im Vertrieb an uns arbeiten 👍
Die gute und lockere Stimmung im Betrieb und wenn man hilfe braucht, bekommt man sie. Unter anderen darf man jedes Autofahren was auf den Hof ist und man darf schon früh Verantwortung übernehmen.
Ich bin der Meinung, dass wir zu wenig Vorführwagen haben.
Alle sind freundlich und helfen sich.
Man kann damit gut klar kommen.
Immer freundlich und Hilfsbereit.
Man hat immer was zu tun und zwischen durch werden auch Späße gemacht.
Man wird so respektiert wie man ist und bekommt immer Unterstützung.
Dankeschön :-)
Nettes Miteinander
Gehälter sind teilweise unfair und die Abteilungen sind unterbesetzt
Sich mehr über die Mitarbeiterzufriedenheit kümmern und Probleme ernst nehmen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gehalts extras, Freundlichkeit.
Außerdem möchte ich anmerken das mir gefällt, das ich mich während der Arbeit nicht überwacht fühle, wie es in anderen Betrieben der Fall ist.
Reaktionsgeschwindigkeit auf Probleme.
Gehaltsverteilung. (Zu viel Gut verdiener, viel zu viel schlecht verdiener.)
Gehaltsstrategie überarbeiten, Gerechte Lohnverteilung, Voller Inflationsausgleich für alle. Aktives und schnelles Reagieren auf Probleme der Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter sind sehr Freundlich, und Hilfsbereit.
Ich denke das Ansehen des Betriebs in der Umgebung ist noch relativ gut.
Ganz gut, der Arbeitgeber ist sehr Flexibell was Arbeitszeiten, und wünsche in der Hinsicht angeht.
Leute die in der Lage sind Überdurchschnittlich gute Leistungen zu erzielen, erhalten in der Regel die Möglichkeit zu Weiterbildungen.
Mit Aufstiegschancen sehe ich es aber eher Kritisch im Büro Bereich.
Leider ist dies meiner Meinung nach ziemlich ungerecht verteielt, vorallem die Tatsache das die Leute die sowieso schon unmengen verdienen einen Inflationsausgleich erhalten, während die Leute, die am Ende des Monats jeden Cent umdrehen müssen, nichts erhalten.
Für mich genug Umweltbewusstsein.
Für soziale Regionale wie z.B. Spenden für ein Tierheim, und eine Sportmanschaft wird sich eingesetzt, das freut mich sehr!
Eigentlich verstehen sich alle Kollegen super, zwischen den Anteilung gibt es ab und zu Konflikte.
Auch hier bestehen meiner Ansicht nach keine Konflikt Punkte.
Leider bekommt man oft zu hören das man selber und die Arbeit die man täglich leistet, nicht wichtig für die Firma ist, und somit auch kein Anspruch auf mehr Gehalt hat.
Computer sind schnell, einrichtung modern.
Gelegentlich gibt es ausfälle, was meines achtens aber nicht die Schuld der Firma ist.
Leider reagiert die Geschäftsleitung immer sehr zögerlich bei Problemen, und auch nicht oft mit Guten vorschlägen, generell werden die Büro jobs schlecht bezahlt, außer man ist mit dem Chef befreundet.
Da gibt es bei uns keine Konflikt Punkte.
Ich fühle mich ziemlich frei in der Einteilung meiner Aufgaben, das gefällt mir.