Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Plaschka die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als langjähriger Mitarbeiter war man nach Wechsel des Geschäftsführers nicht mehr erwünscht. Es wurden einem Fehler und Inkompetenz vorgeworfen.
Arbeitszeitverringerung war in meinem Fall machbar. War aber von mir nur gewollt, weil ich es nicht mehr in Vollzeit in dieser Firma aushielt.
Das einzig Gute im Betrieb. Der Kollegenzusammenhalt hat noch motiviert.
Es wird mit den Mitarbeitenden kaum über die Zukunft gesprochen. Azubis bekommen keine Aussage zur Übernahme. Chef ist sehr vergesslich