Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Plaschka eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Fällt mir nichts ein.
Gemeinsame Aktivitäten haben wir nicht, natürlich machen wir auch manche Aufgaben zusammen und die Atmosphäre ist trotzdem sehr schön.
So wie es momentan aussieht sieht die Übernahme sehr schlecht aus, da die Vertriebler Anzahl schon voll ist und wir sehr viele Azubis sind und wenn da in den nächsten paar Jahren werden die im zweiten und dritten Lehrjahr höhere Chancen haben auf die Übernahme, also für mich eher unwahrscheinlich.
Es fallen Überstunden an, mit denen darf man entweder nur früher gehen oder mit Einverständnis Tage frei nehmen, aber eine Entlohnung dafür gibt es nicht.
Ich finde die Entlohnung relativ fair, und Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Die Ausbilder sieht man kaum im Alltag und wirkliches gelehrt bekommt man auch nicht von denen, das machen eher die Vertreibler, allerdings sind die bei jeglichen Anliegen immer bereit zu helfen/handeln.
Durch die Selbstständigkeit der Aufgaben fühlt man sich etwas freier und da mir sowieso große Interesse an Autos liegt finde ich das diese Ausbildung umso mehr Spaß macht.
Unsere Aufgaben haben kaum was mit dem Verkauf zu tun, wir machen eher die Aufgaben auf die, die Vertriebler, verzichten wollen, dass heißt Autos waschen, Auslieferungen und Probefahrten vorbereiten, Zulassungen der Kunden durchführen, und viele andere nebensächliche Aufgaben. Allerdings kann man bei Bedarf und wenn es die Zeit erlaubt sich zu den Vertriebler setzten und über die Schulter schauen wie der Verkauf funktioniert und auch selber mal was machen.
Im Verkauf kommt eher selten was Neues dazu und Abteilungswechsel kommt auch noch aber dauert noch bei mir
Natürlich gibt da einzelne Kandidaten die sich bisschen mehr erlauben oder unfreundlich sind aber im Großen ist es für mich perfekt, sehr viele Mitarbeiter und meine Azubi Kollegen sind freundlich und perfekter kann ich mir das nicht vorstellen.
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe, generell ist die Arbeitsatmosphäre äußerst gut. Des Weiteren ist die Ausbildungsvergütung gut und das 13. Monatsgehalt in Form des Weihnachts- und Urlaubsgeldes sehr attraktiv. Dies wissen alle Azubis zu schätzen. Generell bin ich trotz der negativen Punkte sehr zufrieden.
Siehe Verbesserubgsvorschläge
Sonntagsdienste abschaffen bzw. mit Sonntagszuschüssen vergüten, größeren Fokus auf eine angemessene Ausbildung der Auszubildenden im Neuwagenverkauf. Dies kann in Form eines wöchentlichen Gespräches funktionieren, bei dem der aktuelle Lehrstand und Fortschritte besprochen werden.
Trotz der eintönigen Aufgaben im Vertrieb ist die Atmosphäre sehr gut
Die Arbeitszeiten unter der Woche sind klar geregelt und gut, dies gilt auch für die Samstagsdienste, Sonntagsdienste erachte ich als ziemlich unnötig, meist kaum Kunden, zudem eines der letzten Autohäuser die so etwas machen. Hier ist man nicht mit der Zeit gegangen.
Sehr zufrieden generell, Sonntagszuschuss wäre angebracht
Nette Kollegen und Vorgesetzte, jedoch lernt man ohne Nachdruck im Neuwagenvertrieb nichts
Extrem unterfordert im Verkauf, trifft nicht auf andere Abteilungen zu
Kaum Abwechslung im Vertrieb, täglich Autos waschen und säubern, äußerst wenig Variation
Guter Umgang zwischen den Kollegen, der tägliche Kontakt baut stets auf Respekt auf
Danke für das Feedback! Wir schauen uns das intensiv an und werden in der Ausbildung im Vertrieb an uns arbeiten 👍
Die gute und lockere Stimmung im Betrieb und wenn man hilfe braucht, bekommt man sie. Unter anderen darf man jedes Autofahren was auf den Hof ist und man darf schon früh Verantwortung übernehmen.
Ich bin der Meinung, dass wir zu wenig Vorführwagen haben.
Alle sind freundlich und helfen sich.
Man kann damit gut klar kommen.
Immer freundlich und Hilfsbereit.
Man hat immer was zu tun und zwischen durch werden auch Späße gemacht.
Man wird so respektiert wie man ist und bekommt immer Unterstützung.
Dankeschön :-)