16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
family first, selbständiges Arbeiten mit super hoher Entscheidungsfreiheit, am Arbeitsplatz fehlt nichts an Ausstattung, …
Kommunikation ist ausbaufähig
mehr Kommunikation untereinander
Eines der wenigen noch inhabergeführten Autohäuser, die nicht Teil einer Gruppe sind. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Man findet ein offenes Ohr, wenn man es wünscht. Zukunftsorientiertes Team. Bestes Arbeitsumfeld. Ein Unternehmen mit Chancen und Perspektiven auf gesunde Expansion ausgelegt. Sehr gute Ausstattung des Arbeitsumfeldes. Modern, wertig.
Einsatz lohnt sich. Für dem Arbeitgeber ist ein vertrauensvolles Miteinander von hoher Bedeutung.
Dass Querulanten sich manchmal zu lange halten können.
Früh handeln wo handeln geboten ist.
Vertrauensvoll, wertschätzend
Das Unternehmen ist in der 3. Generation inhabergeführt und ist überregional sehr bekannt.
Als Dienstleistungsunternehmen nicht immer einfach, jedoch offen in kollegialer Abstimmung.
Wer Ehrgeiz und Interesse zeigt erhält jegliche Unterstützung.
überwiegend gut bis sehr gut
Wertschätzend und kollegial.
Direkt und verständlich
Modern ausgestattete Arbeitsplätze. Werkzeuge und technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand. Systeme und IT werden zukunftsorientiert ausgerichtet.
Geradlinig und offen
eindeutig Ja
Ja, die automobile Welt obliegt dem Wandel. Demgegenüber ist man kreativ, offen, aktuell und zukunftsorientiert. Man bekommt das aktuellste Handwerkszeug.
Die Aussage es sei doch alles gut, wir sehen keine Unzufriedenheit.
Immerhin ist man sich selbst treu.
Unklare Strukturen, uneinige Führung. Viel Wind um nichts. Warum bewirbt sich den keiner mehr der aus der Branche kommt? Weil der Ruf als Arbeitgeber so im Eimer ist dass es sich keine antuen will. Zurecht....
Die sogenannten Führungskräfte sollten sich mal einigen und Sachen entscheiden und nicht nur davon sprechen. Die eine oder andere "Führungskraft" hat den Titel auch nur weil man Ihn für VW braucht.
Moderne Arbeitsmaterialien und Einrichtung
Hierarchisch, Unentschlossenheit groß, da zu viele Geschäftsleiter mit unterschiedlich Mitteln und Methoden vorhanden. Auch der bereits in Ruhestehende Seniorchef mischt noch mit bzw. versucht es.
Gebt euren Teamleitern mehr Einfluss und Entscheidungsfreiheit, Service und Vertrieb sollten zusammenspielen und nicht gegeneinander
Je nach Saison unterschiedlich, stimmen die Zahlen stimmt das Klima
nichtmal die eigenen Mitarbeiter fühlen sich sicher und wohl
Je nach Abteilung abweichend, Öffnungszeiten sehr üppig
eher nur nach Bedarf der Firma wenn eine Zertifizierung oder Schulung vom Hersteller aktiv gefordert wird.
Je nach Verhandlungsgeschick
Angenehm
Launisch und Tagesabhängig - Teamleiter haben hier nichts zu melden, weder bei den Mitarbeitern noch bei der GL. Heute so morgen so
vermeintlich direkt, aber leider doch verschleiert und verpackt in vermeintlich nette Worte. Oft wird erst etwas gesagt, wenn es bereits brennt
Es gibt eine 2 Klassengesellschaft - GL und normale MA's darunter auch Teamleiter.
nichts was keinen Ertrag bringen würde
Junge Inhabergeneration. Es wird in trotz schwierigen Zeiten investiert, so dass wir gute Ausstattung, Werkzeuge und Arbeitsbedingungen haben.
Es werden aktuell auch Entscheidungen umgesetzt, die sicherlich keinen Spaß machen, jedoch für den erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens einfach wichtig sind.
In der Pandemie gelten klare Regeln. Wenn hier jemand meint, das gilt für ihn nicht, wird seitens der Geschäftsleitung auch zum Schutz des Teams gehandelt.
Regional guten Ruf als Autohaus.
In aktuellen Corona Zeiten eher schwierig.
Wer bereit ist mitzuarbeiten erhält auch Chancen. Allerdings muss auch selbst etwas aktiv sein.
Fair und offen, jedoch auch konsequent.
Alles da. Werkzeug, IT-Ausstattung.
Wer teilhaben will erhält alle Information.
Die automobile Welt verändert sich stark. Wir müssen die Aufgaben aber auch aktiv angehen.
Gar nichts
Aufhören
Mein ex Arbeitgeber macht viele Sachen gut und das freut mich auch so muss das sein.
Nichts war wirklich schlecht nur früh aufstehen war nicht so toll
Das alles weiter so toll läuft und super ist.
Gut
Ok
Ok
Das Arbeitsumfeld.
Mehr Macher und weniger Theoretie.
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt.
Mit den Jahren immer unpersönlicher und unfreundlicher geworden. Geschäftsführung teilweise äußert unprofessionell.
Modernes Inventar und ordentliche Arbeitsmittel.
Das er investiert hat und neu gebaut hat.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Auch sehr alte Kollegen werden wenn Sie im Alter nicht mehr ihre Leistungen bringen können versucht aus dem Unternehmen zu bekommen.
Gesamte Geschäftsleitung austauschen!
Leider nein. Hier geht es nur um den eigenen Geldbeutel...
Nicht immer der Fall gewesen...
So verdient kununu Geld.