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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eines der wenigen noch inhabergeführten Autohäuser, die nicht Teil einer Gruppe sind. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Man findet ein offenes Ohr, wenn man es wünscht. Zukunftsorientiertes Team. Bestes Arbeitsumfeld. Ein Unternehmen mit Chancen und Perspektiven auf gesunde Expansion ausgelegt. Sehr gute Ausstattung des Arbeitsumfeldes. Modern, wertig.
Einsatz lohnt sich. Für dem Arbeitgeber ist ein vertrauensvolles Miteinander von hoher Bedeutung.
family first, selbständiges Arbeiten mit super hoher Entscheidungsfreiheit, am Arbeitsplatz fehlt nichts an Ausstattung, …
Die Aussage es sei doch alles gut, wir sehen keine Unzufriedenheit.
Immerhin ist man sich selbst treu.
Moderne Arbeitsmaterialien und Einrichtung
Junge Inhabergeneration. Es wird in trotz schwierigen Zeiten investiert, so dass wir gute Ausstattung, Werkzeuge und Arbeitsbedingungen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Strukturen, uneinige Führung. Viel Wind um nichts. Warum bewirbt sich den keiner mehr der aus der Branche kommt? Weil der Ruf als Arbeitgeber so im Eimer ist dass es sich keine antuen will. Zurecht....
Dass Querulanten sich manchmal zu lange halten können.
Kommunikation ist ausbaufähig
Hierarchisch, Unentschlossenheit groß, da zu viele Geschäftsleiter mit unterschiedlich Mitteln und Methoden vorhanden. Auch der bereits in Ruhestehende Seniorchef mischt noch mit bzw. versucht es.
Es werden aktuell auch Entscheidungen umgesetzt, die sicherlich keinen Spaß machen, jedoch für den erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens einfach wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation. Vereinbarungen einhalten.
Die sogenannten Führungskräfte sollten sich mal einigen und Sachen entscheiden und nicht nur davon sprechen. Die eine oder andere "Führungskraft" hat den Titel auch nur weil man Ihn für VW braucht.
mehr Kommunikation untereinander
Früh handeln wo handeln geboten ist.
Gebt euren Teamleitern mehr Einfluss und Entscheidungsfreiheit, Service und Vertrieb sollten zusammenspielen und nicht gegeneinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ratzel ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eindeutig Ja
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ratzel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Launisch und Tagesabhängig - Teamleiter haben hier nichts zu melden, weder bei den Mitarbeitern noch bei der GL. Heute so morgen so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Ehrgeiz und Interesse zeigt erhält jegliche Unterstützung.
eher nur nach Bedarf der Firma wenn eine Zertifizierung oder Schulung vom Hersteller aktiv gefordert wird.
In aktuellen Corona Zeiten eher schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ratzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Ratzel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ratzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ratzel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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