Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Reisacher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben wird, außer Stress, nicht wirklich mit einem geredet. Wenn Mitarbeiter in der eigenen Abteilung gehen wird das auch nicht kommuniziert vom Teamleiter
Ganz gut untereinander, wird dadurch dass immer mehr Leute kündigen aber auch nicht besser.
42h Woche, Überstunden können nicht genommen oder ausbezahlt werden sondern werden gelöscht und 25 Tage Urlaub. Mehr Work als Life
Kommt auf den Vorgesetzten an, auch die leiden aber am Druck von oben und geben es oft weiter
Aufgaben sind sehr vielfältig, langweilig wird einem auch nicht. Wenn man mehr macht als verlangt wird das allerdings auch nicht gewürdigt. Arbeit an sich hat mir trotzdem Spaß gemacht
Durch den ständigen Druck der von oben ausgeübt wird, weil man die zu hoch gesteckten Ziele nicht erreicht eher schlecht