Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Renck-Weindel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in jedem Betrieb eine große Herausforderung, aber hier klappt das schon ganz gut.
Sind für einander da wenn’s mal nicht so läuft wie geplant.
Der Chef in Römerberg ist wirklich außergewöhnlich, er hebt sich deutlich von den anderen ab die ich bisher erlebt hab und Ist sich auch für einen Spaß nicht zu schade.
Einfach ein cooler Dude.
Wenn man seinen Job gerne macht findet man immer interessante Aufgaben. Wenn nicht, dann ist es nicht der richtige Job.
Sehr gut, da zwischen Kollegen ein Familiäres Verhältnis herrscht.
Lockerer Umgang untereinander, auch mit der Geschäftsleitung.