Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fühlt sich an wie eine sehr familiäre Atmosphäre
Mein Arbeitgeber ist ein sehr netter und offener Mensch, mit Ihm kann man über ernste Themen sprechen und er hilft einem eine Lösung zu finden.
Das man genau in dem Beruf eingesetzt wird und das alles ausführlich zum Beruf erklärt wird
Das man überalles Reden kann und eine Freundschaftliche Atmosphäre herrscht
Das Team und das man selbstständig arbeiten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine respektvolle Art bei eigenen Entscheidungen sich persönlich weiter zu entwickeln.
Man wird nicht richtig eingearbeitet
Man soll direkt alles können
Wenn man sich beschwert wird man versetzt
Der Chef ist sehr streng und meines augens manchmal überfordert
Zeitweise zu wenig Personal, somit bleiben zu viele Aufgaben an den eingesetzten Kollegen hängen, dies ist aber wohl eher der schlechten Lage am Arbeitsmarkt (Fachkräftemangel) geschuldet.
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Weitere Veranstaltungen zum Teambuilding
Gewinnbeteiligungen/ Bzw. Urlaubsgeld. / Firmenhandy.
Nicht alles an Neulinge abgeben und erwarten das sie alles perfekt machen. Leute richtig einarbeiten lassen und das überprüfen. Wenn Angestellte etwas sagen dem nachgehen!!
Lernen wie man mit Menschen umgeht, sowohl Mitarbeitern als auch Kunden
Stellt ein Ausbilder ein und verlangt nicht Zuviel von den Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Renck-Weindel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sind für einander da wenn’s mal nicht so läuft wie geplant.
Kein gehässiges Verhalten von Arbeitskollegen auch nicht Abteilungsübergreifend.
Jeder hilft jedem
Ich glaube ich habe noch nie mit besseren Kollegen zusammengearbeitet. Mittlerweile mehr Freunde als Kollegen! Jeder hilft jedem!
Wir sind ein starkes Team, jeder hilft wo er kann. Regelmäßige Teambulding maßnahmen werden angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Renck-Weindel ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ständige Whatsapp-Nachrichten auch am Wochenende und auch Nachts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist vorhanden wenn auch nur Grenzen. Und es wird kein klarer Weg vorgegeben.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird gefördert
Karriere und Weiterbildung wird angeboten und gefördert
Viele Schulungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter aber vor allem im Verkauf und im Service!
Es wird immer die möglichkeit gegeben sich durch Schulungen weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Renck-Weindel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Renck-Weindel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Renck-Weindel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Renck-Weindel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Renck-Weindel
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Renck-Weindel
Branchendurchschnitt: Automobil