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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Rinner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
kostenlose Weihnachtsfeier
Vergünstigungen bei Ersatzteilen.
Mit Absprache darf die Werkstatt für eigenes Auto oder das von engen Angehörigen (Eltern, Bruder, Partner) verwendet werden.
Peinliche Spiele auf der Weihnachtsfeier für alle, die in dem Jahr neu angefangen haben, zur Belustigung aller anderen.
Persönlichkeitsentwicklung fehlt gänzlich.
Ständiges Rumstehen beim Gesellen.
Keine Förderung der Eigenständigkeit.
Vom Chef möchte ich gar nicht erst anfangen.
Arbeitsatmosphäre unterirdisch.
Krankschreibung ab 1. Tag
"Das haben wir immer schon so gemacht"
Ausbildungsplan ernst nehmen. Was da drin steht, sollten die Azubis auch machen.
Mehr Technik-Wissen vermitteln, um Neugier zu fördern.
Für Meister: den Azubi mal aus der Perspektive sehen, dass er/sie das eigene Kind wäre.
Gäbe es 0, würde ich die nehmen. Unterirdische Arbeitsatmosphäre vergiftet alles andere. Da reißen es auch keine neuen Werkzeuge oder mehr Gehalt raus.
Als Azubi wird man bei guten Leistungen normalerweise als Geselle übernommen.
Teilweise bis eine Stunde nach regulärem Feierabend an einem Freitagabend, um die Werkstatt picobello zu putzen.
Ob es besser war als in einer anderen Werkstatt wage ich zu bezweifeln. Sonst Ok
Mal sind sie freundlich, mal sind sie abweisend. Da weiß man nie, was man kriegt, wenn man eine Frage hat.
Spaß ist mir spätestens beim halbjährlichen Reifenwechseln, das man als Azubi besonders viel macht, weil die Gesellen müssen ja arbeiten (!), gründlich vergangen.
Mit Führerschein hat man das Privileg, selber mal einen Ölwechsel oder Bremsflüssigkeitswechsel zu machen. Sonst steht man hauptsächlich beim Gesellen und wartet, bis der etwas hat.
Im ersten Lehrjahr nur zuschauen oder Reifenwechseln. Danach bei gutem Benehmen auch mal eigenständig Öl- oder Bremsflüssigkeitswechsel. In meinen Augen nicht nach Ausbildungsplan.
Habe mich nicht respektiert gefühlt. Wurde in meiner persönlichen Entwicklung nicht unterstützt. Nur die Arbeitskraft zählt. Einen Heranwachsenden nur auf die Arbeitskraft zu reduzieren, im Gegenzug nur Gehalt, ohne Förderung der Entwicklung und seiner Persönlichkeit ist durchweg falsch und in meinen Augen der größte Nachteil an einer Ausbildung bei Rinner's.
Inzwischen ist immer dicke luft
Wartest bis der rentner geht
Strafsamstage, unpünklich feierabend von 7 bis 17:15-18:00
Mager aber im durchschnitt
Es gibt gruppen, entweder du wirst gemocht oder gehasst
Nichts einer gibt mal mittag aus
Reifen waschen, Reifen herrichten, reifen wechseln, Inspektionen, ab bremsen machen ist Zuschauen angesagt
Immer das gleiche
Dumm angemacht werden ist tagesordung
Schlecht und dazu noch gesetzlicher Mindesturlaub...
Um 7 Uhr morgens Eiskratzen...
10 Std Tage sind Normal