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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy- gute Sozialleistungen
- gutes Team
- leistungsgerechte Entlohnung
Juniorchefin sollte nicht nur gassigehen und reiten. Auch mal für die Mitarbeiter da sein und zuhören.
- Arbeitszeiten etwas besser regeln zeitlich, gerade bei Auszubildenden.
-
Bessere Einbindung der Mitarbeiter.
Feedbackgespräche nicht nur, wenn etwas mal nicht so gut gelaufen ist.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rinner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir waren ein super Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Rinner ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig. Positiv: Freizeitausgleich bei Überstunden; Überstunden aber dafür auch unausweichlich.
Gibt es nicht. Du bist zum Arbeiten hier. Sei dankbar.
Man arbeitet sich kaputt und man wird noch angeschnauzt wenn man wegen einer mandelentzündung Krank geschrieben wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Qualifizierungen wird geachtet. Aber: Kommt immer auf die Komminikation an.
Nur bestimmte Personen
Wartest bis der rentner geht
Naja wenn man erstmal 10 jahre nichts erreichen will ist der laden perfekt
Mit genügend Interesse gibt es keine grenzen
