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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut - teilweise ausbaufähig

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten etwas besser regeln zeitlich, gerade bei Auszubildenden.
-

Arbeitsatmosphäre

Hat sich teils erheblich gebessert.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig. Positiv: Freizeitausgleich bei Überstunden; Überstunden aber dafür auch unausweichlich.

Karriere/Weiterbildung

Auf Qualifizierungen wird geachtet. Aber: Kommt immer auf die Komminikation an.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Investitionsstau. Aber: In den letzten 2 Jahren wurde kräftig investiert. Insgesamt noch etwas ausbaufähig.

Kommunikation

Besprechungen werden in regelmäßigen Intervallen durchgeführt. Kommunikation zwischen Führungskräften teilweise ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht überdurchschnittlich - durchschnittlich. Wenn man was kann und auch will, mehr Geld sicherlich möglich bei entsprechender Kommunikation.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Hamsterrad

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Juniorchefin sollte nicht nur gassigehen und reiten. Auch mal für die Mitarbeiter da sein und zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat die kollegiale Stimmung in den letzen jahren immer weiter abgenommen.

Image

Immer mehr Kollegen nörgeln über die Arbeit es gibt kein Betriebsrat für Probleme mit denen man nicht zum chef will

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Du bist zum Arbeiten hier. Sei dankbar.

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmte Personen

Gehalt/Sozialleistungen

Nur gesetzlicher Urlaubsanspruch als Azubi

Kollegenzusammenhalt

War vor Jahren um einiges Besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon lange da ist, wird auch nicht gehen. Mit denen kan man das alles ja machen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Positionen seit Jahren falsch besetzt - Serviceleitung welche sich nicht um Probleme der Kollegen kümmert, fehl am Platz. Juniorchefs die nur oberflächlich nett sind aber auch nicht zuhören

Arbeitsbedingungen

Manche dürfen Heimarbeit andere nicht warum auch immer.

Kommunikation

Viele Gespräche. Aber keine Änderungen.

Gleichberechtigung

Um so länger man in der Firma ist um so weniger vorzüge bekommt man Die neuen werden gefeiert, mit wunsch- Freitagen und Zusatzzahlungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Knecht, knecht, knecht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen ist immer dicke luft

Karrierechancen

Wartest bis der rentner geht

Arbeitszeiten

Strafsamstage, unpünklich feierabend von 7 bis 17:15-18:00

Ausbildungsvergütung

Mager aber im durchschnitt

Die Ausbilder

Es gibt gruppen, entweder du wirst gemocht oder gehasst

Spaßfaktor

Nichts einer gibt mal mittag aus

Aufgaben/Tätigkeiten

Reifen waschen, Reifen herrichten, reifen wechseln, Inspektionen, ab bremsen machen ist Zuschauen angesagt

Variation

Immer das gleiche

Respekt

Dumm angemacht werden ist tagesordung

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Schrecklich

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sind einige Leute in der Werkstatt die gerne hintenrum über einen lästern und ins gesicht sagen sie wie toll man sei

Image

Image stimmt mit der realität nicht überein

Work-Life-Balance

Man arbeitet sich kaputt und man wird noch angeschnauzt wenn man wegen einer mandelentzündung Krank geschrieben wird

Karriere/Weiterbildung

Naja wenn man erstmal 10 jahre nichts erreichen will ist der laden perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht 13 gehalt gibts auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt bewusstsein gut sozialbewusstsein naja der Lehrling ist nur ne Billige Arbeitskraft

Kollegenzusammenhalt

Je nach Gruppe gibt auch welche die einen gern hinhängen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht perfekt aber ist in ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ds gibt Meister die sind Kollegial und nett und es gibt meister die eher einer Hintermistigen schlange gleichen

Arbeitsbedingungen

Pure hölle jeden Abend wenn man im Bett lag hatte man Bauchschmerzen weils wieder in die arbeit ging. Es gibt auch strafsamstage für Lehrlinge wo man unangestempelt arbeiten muss

Kommunikation

Rauer ton aber normal für ne werkstatt

Gleichberechtigung

Gibts nicht gibt lehrlinge oder Gesellen die gerne Bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Keine man macht jeden tag das Selbe und als Lehrling wenn man pech hat muss man reifen wuchten nen ganzen Monat lang und die Reifen aus dem Regal holen und wer hätte es gedacht die schwersten reifen bleiben oben wobei es wiederholt abgesprochen wurde wurde es abgelehnt sie umzuräumen

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Super Team und und tolles miteinander

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht die optimale Lösung für jeden zu finden

Karriere/Weiterbildung

Mit genügend Interesse gibt es keine grenzen

Arbeitsbedingungen

Wenn was gebraucht wird dann bekommt man es auch


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die durchzuführenden Arbeiten eines Auszubildenen...

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Ausbildungsvergütung

Schlecht und dazu noch gesetzlicher Mindesturlaub...

Aufgaben/Tätigkeiten

Um 7 Uhr morgens Eiskratzen...


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Nicht schlecht, aber es gibt viel Luft nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Sozialleistungen
- gutes Team
- leistungsgerechte Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einbindung der Mitarbeiter.
Feedbackgespräche nicht nur, wenn etwas mal nicht so gut gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn auch teilweise sehr stressig.

Work-Life-Balance

4 Tage Woche mit jeweils 10 Stunden.
So kann man seine Termine immer auf den jeweiligen freien Tag legen.

Karriere/Weiterbildung

Wird bei guter Leistung unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistung wird belohnt!

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein super Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr autoritärer Führungsstil.
Ein kooperativer mit optimaler Einbindung der Mitarbeiter wäre für beide Seiten eine Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohes Arbeitsaufkommen.

Kommunikation

Ich glaube die Kommunikation ist in jedem Unternehmen verbesserungswürdig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alsbildung die einfach keinen Spaß macht !!!

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.

Arbeitszeiten

10 Std Tage sind Normal


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Modern und ein super Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hat man einen privaten Termin kann dieser auch wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Will man sich weiterbilden wird das unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team mit langjährigen Kollegen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer und kollegialer Umgang eines jungen Teams. Wer nie einen schlechten Tag hat werfe den ersten Stein. ;-)

Image

Ich und die Mehrzahl der Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren hier beschäftigt. Das denke ich spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Wie in jedem Unternehmen und im Privatleben auch, wer will kommt weiter, ansonsten sollte man sich auch selbst hinterfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen wurden schon in den "Unruhestand" verabschiedet und arbeiten dann als 450€-Kraft weiter. Find ich super.

Arbeitsbedingungen

Stets modern, da die Bedingungen ständig dem automobilen und unternehmerischen Fortschritt angepaßt werden.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Rinner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Rinner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Rinner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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