3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soweit alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe dauern oft viel zu lange. Entscheidungsprozess langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Änderungen reagieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung, echte Team-Bildung und top Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensverhältnis, Team-Gedanke, gutes Verhältnis auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, Zusammenhalt und Atmosphäre - von Kollegen bis zum Chef. Kundenbeziehung: langjährig und sehr gut!
Image
Absolut top: sehr hohe Kundenzufriedenheit, bei Neukunden und vorallem den vielen loyalen und langjährigen Stammkunden.
Work-Life-Balance
Angenehme und feste Arbeitszeiten, Wochenende frei, Rücksicht auf Familie und Kinder. Arbeitszeit Konten. Soziale Absicherungen.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben! Interne und externe, freie und durch Hetsteller begleitete Qualifizierungen und Weiterbildungen. Azubis werden übernommen. Motivierte Mitarbeiter werden gehalten und weiter integriert und aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerecht, leistungs- und motivationsbezogen, überdurchschnittlich im Wettbewerbsvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
1A! Kollegial, freundschaftlich, auf Augenhöhe und verlässlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Alters- und qualifizierungsgerechter Umgang. Wertschätzung und persönliches Miteinander! Jung + Jung-gebliebene = ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Könnte kaum besser sein. Vertrauen, Verantwortung und Team Charakter.
Arbeitsbedingungen
Alles gut! Fair und wertschätzend.
Kommunikation
Hat Priorität und wird ernst genommen. Team- und Abteilungs-Gespräche finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Hoher Stellenwert von Seiten Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, abwechslungsreich, verantwortlich, mit Kunden- und Kollegenkontakt.
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Sehr familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Robert M. Boxhammer durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Robert M. Boxhammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.