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Rödental 
24
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Rödental 24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Rödental 24
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Rödental 24
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Das Team arbeitet respektvoll und unterstützend zusammen, und auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang freundlich und professionell. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Hier geht man gerne zur Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hier wirklich sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Einklang bleiben. Flexible Lösungen und ein verständnisvoller Umgang machen es leicht, Beruf und Familie zu vereinbaren. So bleibt man langfristig motiviert und ausgeglichen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen ohne zu zögern und ziehen an einem Strang. Man merkt, dass hier nicht nur nebeneinander, sondern miteinander gearbeitet wird. Das sorgt für eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr respektvoll und wertschätzend. Anliegen werden ernst genommen, und Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent. Man fühlt sich gehört und unterstützt, gleichzeitig wird einem Vertrauen und Verantwortung übertragen. Die Zusammenarbeit ist angenehm und auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden klar, transparent und rechtzeitig weitergegeben. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt. Der Austausch im Team sowie mit Vorgesetzten ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe – so macht Zusammenarbeit wirklich Spaß

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend gestaltet. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man sein Können einbringen und weiterentwickeln kann. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend, und es wird nie eintönig

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