Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Röhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden Mitarbeiter über nichts informiert. Sprich keine Unternehmenszahlen, keine Zukunftsvisionen und zudem keinerlei Meetings außer nach Problemeskalationen.
Der Kollegenzusammenhalt war durchwegs in Ordnung
Standart Arbeitszeiten ohne Freiräume. Urlaubsplanung in Ordnung.
Leider scheitert es hier speziell am Standort Vilshofen. Die Leitung ist nicht aufgrund von Kompetenzen an die Stelle geraten und das spürt man deutlich. Dies sticht besonders bei dem Thema Kommunikation/Gesprächsführung hervor.
In der Regel Abwechslungsreich
Zu wenig Freiraum für persönliche Kundengespräche, sehr beengende Arbeitsbereiche.