Autohaus 

Royal 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt grundsätzlich vielversprechend, jedoch fällt die HR-Abteilung seit Längerem negativ auf.
Es entsteht der Eindruck, dass im Recruiting bereits über einen längeren Zeitraum keine konsistenten und professionellen Prozesse etabliert wurden. Im Bewerbungsprozess werden teils widersprüchliche bzw. irreführende Informationen kommuniziert, insbesondere in Bezug auf die Gehaltsspanne, die im Nachgang als „Missverständnis“ relativiert werden.
Die Interviews erscheinen wenig strukturiert, die Kommunikation insgesamt intransparent und wenig verbindlich. Dies hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck und kann dem Unternehmen nachhaltig schaden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich für eine Stelle als Personalsachbearbeiter beworbe und eine Absage erhalten. Stelle wurde vergeben, doch die Stelle wird immer wieder neu geschalten. Ich habe genug Berufserfahrung. Leider sind die Recruiter so eingefahren, das sie nicht mit offenen Augen handeln. Da suchen sie lieber weiter ohne ein Gespräch zu führen. Und wenn man nachfragt, wieso dann bekommt man keine Antwort sondern die Standart Absage. Willkommen im Jahr 2026

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich ein Bewerbungsgespräch habe dann sollte ich dafür auch die entsprechenden Kapazitäten reservieren - während unseres Interviews kamen dauernd Leute ins Büro und wollten irgendwas der Betriebsleiter hat mehr an mir vorbeigeschaut und Tankkarten ausgehändigt als sich auf das Gespräch zu fokussieren, da ständig ein Mitarbeiter vor der Tür stand und etwas von Ihm wollte. Ich finde das ist eine absolute nicht Achtung der Person die künftig für das Unternehmen arbeiten soll und stört auch die Konzentration für alle Beteiligten.

Ich hatte das Gespräch zum Beginn einer Woche und man wollte mir bis Freitag Bescheid geben hinsichtlich eines möglichen Probetages - der Freitag verging ohne Rückmeldung (kann mal passieren) also rief ich am Montag an damit ich um besagte Rückmeldung von Freitag bitten konnte - ein Mitarbeiter versicherte mir das man sich am selben Tag noch bei mir melden würde…
Was soll ich sagen es gab wieder keine Rückmeldung also nochmal angerufen und der Mitarbeiterin die Situation erklärt - anstatt das Sie 5m ins Büro zum Betriebsleiter geht und nachfragt mit der Vorgeschichte bat Sie mich um eine eMail an die Bewerbungsabteilung für ein Feedback.

Es scheint nicht so als könnte es sich Autohaus Royal erlauben gut ausgebildete Verkäufer so zu verschrecken bei dem was ich dort gesehen habe.

Aber mit so einem Bewerbungsprozess kann man mMn nur Interessenten überzeugen die verzweifelt sind und einen Job dringend brauchen.

Wenn der Prozess schon so losgeht kann man sich denken wie es den Mitarbeitern ergeht - geheuchelte Wertschätzung gibt es hier vielleicht wirklich nur gegenüber den Autos und zahlenden Kunden.

Muss jeder selber wissen!

Verbesserungsvorschläge

Hochqualifizierte Kandidaten werden hier nach 1 Tag abgelehnt. Anscheinend reicht 1 Minute aus eine Bewerbung zu screenen und den Bewerber zu beurteilen. Wenn man sich hier die Bewertungen durchliest, zieht sich das wie ein roter Faden.

Mir fehlen wirklich die Worte. Überdenkt euren ganzen Recruitingprozess…ihr macht einen so schlimmen unprofessionellen Eindruck. Absolut keine Wertschätzung den Bewerbern gegenüber!

Verbesserungsvorschläge

Veröffentlicht die Stellenanzeigen nur, wenn ihr sicher seid, dass ihr die Position auch wirklich anbieten könnt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang wurde eine Rückmeldung nach einer Woche angekündigt. Diese kam nicht. Nach vier Wochen habe ich mich telefonisch erkundigt. Eine Rückmeldung nach 14 Tagen wurde zugesichert. Diese kam nicht. Nach insgesamt acht Wochen habe ich mich erneut telefonisch erkundigt. Mir wurde mitgeteilt, dass die Stelle vergeben ist. Nach wiederum sieben Tagen (bis heute) ist die Stelle weiterhin online ausgeschrieben, was bedeutet, dass sich potenzielle Bewerber die Zeit nehmen, um sich auf diese Stelle zu bewerben, ohne jegliche Erfolgschance. Nach einem Telefonat mit der HR-Abteilung, um sie auf diesen Missstand aufmerksam zu machen, wurde mir gesagt, dass ich angeblich ein Bewerbungsgespräch hatte, was nie der Fall war.

Verbesserungsvorschläge

Sollten anstatt Autohaus Royal „Kindergarten Royal“ heißen.

Verbesserungsvorschläge

Mich das nächste Mal einstellen :)

Bewerbungsfragen