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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Rudolf Sedlmaier e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind schon mal möglich. Aber es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter dann auch die Chance haben diese wieder abzubauen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen.
Es gibt regelmäßige wöchentliche Besprechungen und informelle Tür- und Angelgespräche - auch direkt mit dem Chef. Sachlich und ergebnisorientiert.
Die teils langjährigen Kollegen gehen fair und ehrlich miteinander um.
Der Betrieb ist offen für alternative Arbeitszeitregelungen.
Sehr angenehm, Kollegen arbeiten gut zusammen, Vorgesetzte sprechen Lob aus, oder bringen konstruktive Kritik wenn angebracht.