Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeHier wird klar und offen Kommuniziert. Probleme können offen angesprochen werden. Ideen von Mitarbeitern werden gerne angehört. Es wird viel für Mitarbeiter getan und versucht Mitarbeiterwünsche zu erfüllen. Verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeiter werden geboten.
Sicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung und Entscheidungseinfluss. Abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen.
Flexibilität, Loyalität seinen Mitarbeitern gegenüber
Das Team und der Zusammenhalt
Ich selbst bin über einen Freund ( er ist hier Kunde) zu der Stelle gekommen. Da braucht man wohl nichts mehr dazu sagen.
Parksituation
Vorgesetzten fehlt Soziale Kompetenz, Führungsstärke und Kooperationsfähigkeit. Paradoxer und verwunderlicher Service bei der Annahme von Reparaturfahrzeugen.
Abteilungsbesprechung wenigstens Monatlich wieder durchführen.
Der Informationsfluss ist schon recht gut, könnte manchmal aber noch etwas früher erfolgen.
Servicebesprechungen regelmäßiger gehalten werden
Strukturelle Veränderung, neue Zielgruppen,
Souveränität, Flexibilität, Empathie und Risikofreude
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rudolf Sedlmaier e. K ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr angenehm, Kollegen arbeiten gut zusammen, Vorgesetzte sprechen Lob aus, oder bringen konstruktive Kritik wenn angebracht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen.
Ich gehe gerne in die Arbeit und fühle mich wertgeschätzt.
Ich habe ausschließlich positive Eindrücke vom Unternehmen, der Mitarbeiter und der Leitung. Ein "Bitte" und "Danke" gehört zum täglichen Umgang zwischen den Mitarbeitern aber vor allem auch zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern. Jeden Mittwoch und Freitag wird zusammen gegessen und auch nach der Arbeit sitzt man wenn man möchten noch gemütlich zusammen.
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Rudolf Sedlmaier e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind Grundsätzlich möglich, jedoch meist nur mit Bindung an den Betrieb.
Da dürfte es gerne Angebote geben :-)
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
