12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sturmwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kann man reden und manchmal sollte man aus dem Weg gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit,mehr Arbeit aufbürden als im Vertrag
Verbesserungsvorschläge
Respekt an seine Mitarbeiter
Mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Nicht so gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Ist bisschen wenig für die Arbeit die ich machen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Manchmal klappt es
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ton macht die Musik
Vorgesetztenverhalten
Verschieden,kommt auf Laune ab
Arbeitsbedingungen
Fahrt dauert mit Bus bahn
Kommunikation
Halb halb
Gleichberechtigung
Halb halb
Interessante Aufgaben
Bis jetzt geht es noch
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Familienunternehmen in der Zusammenhalt großgeschrieben wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowohl auf Mitarbeiterebene als auch auf Vorgesetztenebene. Probleme werden gehört und umgesetzt. Ich schätze sehr, dass private Gegebenheiten (Arzttermine, etc.) vereinbar mit der Arbeitszeit sind. Somit ist die Flexibilität sehr gegeben. Ich komme sehr gerne auf Arbeit!
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar mit meinen privaten Gegebenheiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt! Ich bin sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, welches aus überwiegend langjährigen Mitarbeitern besteht.
Interessante Aufgaben
Vielschichtiger Arbeitsbereich - keine monotonen Arbeiten, Abwechslungsreich, welches ich sehr zu schätzen weiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Menschen unwürdiges Verhalten von der Chefetage. Absolut fragwürdige Prozesse intern und gibt man Verbesserungsvorschläge, werden diese von oben null beachtet. Der Service reißt sich den A* auf um die Kunden zu halten, gewürdigt wird aber nur jedes verkaufte Auto. Zukunftsorientiert ist das einfach nur eine Frage der Zeit, bis die Beschwerden von allen Seiten kommen und das spürt man jetzt schon. Eine hohe Fluktation sagt alles über diese Firma. Einfach nicht zu empfehlen, vorallem wegen der aktuellen Führung!!!
Verbesserungsvorschläge
Neuer Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktueller Stand im Autohaus Rüdiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den allgemeinen Zusammenhalt in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Noch aktiver auf Personalsuche gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Traditionsunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kollegialität über alle Abteilungen, moderne Arbeitsbedingungen und hohe Selbstverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige worauf man sich verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht schriftlich festgehalten. Es wird sich 4 Wochen dran gehalten und danach weiß man plötzlich von nichts mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur "best of the rest"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF "sollte" vielleicht endlich damit beginnen, über die Fluktuation Ihrer Führungskrafte im Verkauf und Service nachzudenken. Die Haltung seitens SAD (Skoda Auto Deutschland) und ggfls. auch Unterstützung dazu ist zu neutral, nur geforderte Stückzahlen einzufordern ist keine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Hier ist mehr drin, bei einer wertschätzenden und dauerhaften Zusammenarbeit auch mit ein wenig Druck, aber auch vielleicht mit notwendiger Unterstützung. Wer wartet denn die Fahrzeuge der Marke, wer verkauft diese? Die Mitarbeiter! Was ist so schlimm daran, sich als GF auch mal konstruktive Kritik anzuhören, wenn diese dazu dient, das UN und damit auch das Erbe voran zu bringen?
Image
Außen hui, innen ??? Das größte Skoda AH am Platz, Dank einer guten Vorarbeit des "alten Herrn" und weil es die Anderen offensichtlich auch nicht besser können. Es gibt sehr gute Mitarbeiter im Haus, die für Ihre Kunden wirklich das Beste geben. Schöne Kundenevents täuschen etwas über das Innenleben des AH hinweg
Work-Life-Balance
Früh der Erste, Abends der Letzte, am Wochenende frei wenn keine Veranstaltung ansteht. Das burn-out-Monster geistert durchs Haus, keiner zieht seine Lehren daraus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Für einen Mittelständler sehr gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Altgedienten ein guter Zusammenhalt, leider sind davon nur noch wenige da. sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat ein sehr wunderliches Verhältnis zu seinen Führungskräften. Die Verweildauer geht von wenigen Wochen bis jährlich. Dann startet das Spiel von vorn.
Arbeitsbedingungen
Tolles, neues AH
Kommunikation
offene Kommunikation, fairer und wertschätzender Umgang, leider Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Bei erfolgreichem Handeln freie Hand. Was zählt sind Stückzahlen, hier ist der Druck von SAD zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wenn Skoda, dann Rüdiger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh je oh je
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Rüdiger durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Rüdiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Rüdiger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.