Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal kann man reden und manchmal sollte man aus dem Weg gehen
Ich schätze den Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowohl auf Mitarbeiterebene als auch auf Vorgesetztenebene. Probleme werden gehört und umgesetzt. Ich schätze sehr, dass private Gegebenheiten (Arzttermine, etc.) vereinbar mit der Arbeitszeit sind. Somit ist die Flexibilität sehr gegeben. Ich komme sehr gerne auf Arbeit!
Freundliche Kollegen
Hohe Kollegialität über alle Abteilungen, moderne Arbeitsbedingungen und hohe Selbstverantwortung
Den allgemeinen Zusammenhalt in der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut Menschen unwürdiges Verhalten von der Chefetage. Absolut fragwürdige Prozesse intern und gibt man Verbesserungsvorschläge, werden diese von oben null beachtet. Der Service reißt sich den A* auf um die Kunden zu halten, gewürdigt wird aber nur jedes verkaufte Auto. Zukunftsorientiert ist das einfach nur eine Frage der Zeit, bis die Beschwerden von allen Seiten kommen und das spürt man jetzt schon. Eine hohe Fluktation sagt alles über diese Firma. Einfach nicht zu empfehlen, vorallem wegen der aktuellen Führung!!!
Keine Zeit,mehr Arbeit aufbürden als im Vertrag
Verbesserungsvorschläge
Respekt an seine Mitarbeiter
Mehr Gleichberechtigung
Neuer Geschäftsführer
Noch aktiver auf Personalsuche gehen.
Die GF "sollte" vielleicht endlich damit beginnen, über die Fluktuation Ihrer Führungskrafte im Verkauf und Service nachzudenken. Die Haltung seitens SAD (Skoda Auto Deutschland) und ggfls. auch Unterstützung dazu ist zu neutral, nur geforderte Stückzahlen einzufordern ist keine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Hier ist mehr drin, bei einer wertschätzenden und dauerhaften Zusammenarbeit auch mit ein wenig Druck, aber auch vielleicht mit notwendiger Unterstützung. Wer wartet denn die Fahrzeuge der Marke, wer verkauft diese? Die Mitarbeiter! Was ist so schlimm daran, sich als ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rüdiger ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt geht es noch
Vielschichtiger Arbeitsbereich - keine monotonen Arbeiten, Abwechslungsreich, welches ich sehr zu schätzen weiß
Bei erfolgreichem Handeln freie Hand. Was zählt sind Stückzahlen, hier ist der Druck von SAD zu spüren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Weiterbildungen sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Rüdiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Rüdiger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Rüdiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Rüdiger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Rüdiger
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Rüdiger
Branchendurchschnitt: Automobil