Autohaus 

SCHADE

Reviews

What I like about the employer

... die moderne Ausrichtung des Unternehmens sowie die offene Kommunikation.

Working atmosphere

fordernd und gerecht

Work-Life Balance

passt in die Zeit

Career/Professional development

viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Salary/Benefits

angemessen und gerecht

Collegiality

sehr gut

Interaction with older colleagues

rücksichtsvoll

Leadership behavior

offen und ehrlich

Working conditions

sehr modern

Communication

offen und ehrlich

Equality

wird gelebt

Interesting tasks

Working atmosphere

die Kollegen helfen sich

Work-Life Balance

wenn ich mit dem Centerleiter spreche, gibt es immer Lösungen

Career/Professional development

der Centerleiter legt Wert auf Fortbildung

Salary/Benefits

mehr geht immer aber passt

Collegiality

Cooles Team

Leadership behavior

Passt…kenne ich so nicht

Working conditions

es geht immer Besser aber das passt soweit alles

Communication

auch wenn es gerade scheinbar schwierig ist, fühle ich mich sicher

Interesting tasks

What I like about the employer

Leider wirklich gar nichts.

Suggestions for improvement

Das sollte lange bekannt sein.

Working atmosphere

Die Atmosphäre war in meiner damaligen Abteilung OK, es gab einige mit denen man bestens zusammen arbeiten konnte, das hat das ganze etwas vereinfacht. Geht man aber in die Richtung der Führungen wird's schon kritisch. Bei ganz ganz vielen mehr Schein als Sein.

Image

Schade war mal erstrebenswert. Jetzt ist der Name einfach nur noch das Programm.

Work-Life Balance

Naja... Home Office war ne schöne Geschichte.... Aber auch da wurden zu sehr Unterschiede gemacht.

Career/Professional development

Keine Ahnung. In manchen Abteilungen sicher was möglich. Angebote habe ich aber nie wahr genommen, außer Ersthelfer

Salary/Benefits

Unterirdisch. Mehr als das noch.

Environmental and social responsibility

Dazu kann ich mich nicht äußern daher neutral

Collegiality

Auch hier, es gab solche und solche. Es machte sich allerdings auch schnell das Bild das es Lieblinge gibt, die sich auch alles erlauben durften. Ich bin froh darüber wenigstens ein paar Kollegen gehabt zu haben die den Arbeitstag halbwegs erträglich gemacht zu haben.

Interaction with older colleagues

Das war OK

Leadership behavior

Hier kann ich nur ganz klar sagen, hier muss in vielerlei Abteilungen ausgetauscht werden, am besten gestern... Alles andere was ich äußern könnte, könnte ich nicht annähert Richtlinien-konform ausdrücken. Ein Stern ist noch zu viel.

Working conditions

Laut und dreckig. Das gesamte Gelände wirklich dreckig, der Müll überall, außer der Showroom... Software und Hardware aus dem letzten Jahrtausend, Schreibtische aus der Vorkriegszeit, äußerst ergonomisch Erneuerungswünsche wurden wehement abgelehnt, hätte man sich selbst kaufen müssen.

Communication

Projekt Rise ein ganz großer Reinfall. Die Kommunikation funktioniert nur in der oberen Liga, die "Arbeiterklasse" darf arbeiten, aber mehr auch nicht. Wertschätzung wie es über das Rise Projekt gepredigt wird erfährt man leider nicht, außer natürlich man äußert keine Kritik. Es ist mehr nach dem Motto "nicht gemeckert ist gelobt genug". Respekt erfolgt nur in den Führungspositionen, der "kleine Arbeiter" wird in den meisten Fällen von oben herab behandelt und ein offenes Ohr wie immer so schön gesagt wird, existiert nicht.

Equality

Siehe oben, wenn man kein Liebling war, hat man keine Chance.

Interesting tasks

What I like about the employer

Nichts
wenn es negativ Sterne gäbe würde ich 5 vergeben

What I dislike about the employer

Keine Wertschätzung für den Mitarbeiter, man wird ins kalte Wasser geworfen um mit veralteter Soft und Hardware zu arbeiten. Massive Probleme werden absichtlich ignoriert, Mitarbeiter werden bei jeder Gelegenheit gemobbt sobald Sie nicht mehr ins Portfolio einzelner Personen passen.
Es zählt nicht die erbrachte Leistung sondern das eine Person in den Himmel gehoben wird.
Wer hier im Verkauf arbeiten will dem kann man nur dringend abraten!!!!!

Suggestions for improvement

Führungspersonal durch fähige emphatische Mitarbeiter ersetzen!!!!!

Working atmosphere

Eine Soziophatin gibt in dem Laden den Ton an wer nicht nach Ihrer Pfeife tanzt wird rausgemobbt.
In so einer vergifteten Atmosphäre ist vernünftiges Arbeiten unmöglich.
Unfähige Führungskräfte dulden das Verhalten aus Gründen der Wirtschaftlichkeit. Zustände die einem die Haare zu Berge stehen lassen.

Image

5 Mitarbeiter in 3 Jahren durch eine Person rausgemobbt mehr muss mann dazu nicht sagen.

Work-Life Balance

ungerechte Verteilung des Freizeitausgleichs, beliebte Personen arbeiten ab Nachmittags von zu Hause aus weniger beliebte Personen haben Ladendienst, den Urlaub bestimmen Kollegen nicht die Führungskraft!

Career/Professional development

Weiterentwicklung für Mitarbeiter kaum Möglich ,Leute werden möglichst klein gehalten.

Salary/Benefits

Festgehalt am Anfang danach eher schlechte KONDITIONEN

Environmental and social responsibility

absolut asoziales Verhalten der Führungskräfte

Collegiality

Grüppchenbildung wo über alles und jeden abgelästert wird

Interaction with older colleagues

gibt es

Leadership behavior

unfähige Vorgesetzte, Hinweise auf Probleme werden komplett ignoriert. Erbrachte Leistung zählt nicht sondern wer die größten Lügen erzählt

Working conditions

Uralte Einrichtung, die Sanitären Anlagen stinken wie eine Bahnhofstoilette, Aus den Schreibtischen kommen die Mäuse, der Boden wird nur alle paar Wochen gereinigt, die Küche ist eine Zumutung.

Communication

Alles wird doppelt und dreifach gemailt Inhaltliche Themen gehen unter.

Equality

ist nicht vorhanden

Interesting tasks

What I like about the employer

Digitalisierung der Auftragsverwaltung, kompetente junge Mitarbeiter, kundenorientiertes Arbeiten, junges Team, professioneller Centerleiter und dessen Assistentin mit Zeit für den Mitarbeiter und Kundenansprüchen, Ideenentwicklung, Erkennungen von Kompetenzen und know how. Zeit für Fragen und Einarbeitung, Struktur vorhanden. Die Kompetenz wird nicht eingeschränkt und gefördert mit zu denken und es ist gewollt Ideenreichtum mitspielen zu lassen. Offene Kommunikation in allen Ebenen.

What I dislike about the employer

-

Working atmosphere

Alle sehr offen, hilfsbereit und strukturiert

Image

Regionales Ansehen und unterstützen der Vereine

Career/Professional development

Weiterbildung gewollt und Mitarbeiterorientiertes Bildungssystem

Salary/Benefits

Bikeleasing, Vergütungen bzgl. Kundenaufträge, Gesundheitsmanagement etc.

Leadership behavior

Professionelle offene kompetente Art

Working conditions

Hilfsbereit, Planung und Umsetzung der Aufträge sehr genau, Kommunikation bei Erkennung von Auftragserweiterungen, sodass der Kunde schnellstmöglich informiert werden kann.

Interesting tasks

Suggestions for improvement

Was man nach außen darstellt, sollte man auch nach innen einbringen

Working atmosphere

Gespalten

Image

Man sollte sich nicht auf die Außenwirkung vom Internet verlassen

Work-Life Balance

Wenn man bereit ist, sein Privatleben hinten anzustellen als neuer Arbeitnehmer. Kann man da hin

Career/Professional development

Weiterbildung Ja, aber sitzt nicht schon lange auf sein Stuhl wird’s schwierig

Collegiality

Mit einzelnen Gut, andere hatten das Messer schon hinter dem Rücken.

Interaction with older colleagues

Es kommt ganz auf denjenigen vor dir an

Leadership behavior

Anfangs viel Lobpreisung übers Unternehmen. Große Versprechungen. Vorne rum hui, hinten rum Pfui. Musst schon der Liebling sein

Working conditions

Ist in Ordnung

Communication

Unter Kollegen ja, aber auch nicht mit jedem

Salary/Benefits

Wird Anfang viel gelockt, aber im Nachhinein naja

Equality

Man muss schon ein Liebling sein

Interesting tasks

Interesting tasks

What I like about the employer

Fällt mir gerade nichts ein.

What I dislike about the employer

Die Führung
Die Lügen
Den Monatslohn
Die Nettoleistungen auf dem Lohnschein die nicht in die Rente gehen
Das man was den Lohn angeht für nicht Schlau gehalten wird
usw.

Suggestions for improvement

Stellt ordentliche Führungskräfte ein. Stellt produktive Mitarbeiter ein, davon gibt es hier zu wenig wodurch alle leiden müssen.

Working atmosphere

In der eigenen Abteilung toll, im zusammenarbeiten mit anderen schlecht.
Der Druck von oben wird brachial nach unten weiter gegeben. Hier ist die Führung einfach nur falsch.

Image

Mercedes ist schon toll, aber halt nicht bei Schade

Work-Life Balance

Es gibt einfach keine Balance. Keine Vertreterregelung, also nach dem Urlaub gleich wieder alles nacharbeiten was liegen geblieben ist. Da macht man sich selbst im Urlaub schon Gedanken drüber. TRAURIG

Career/Professional development

Es wird viel versprochen, am Ende geht es hier aber wieder ums Geld, von daher gibt es hier nicht viele Möglichkeiten.

Salary/Benefits

Die Unterschiede unter einander sind riesig.
Da geht es seltsamer Weise nach der Nase und nicht nach Leistung oder Zugehörigkeit.

Collegiality

Der Zusammenhalt ist gut, wird aber immer schlechter durch die vielen Fluktuationen...

Interaction with older colleagues

Solange sie Leistung bringen und ruhig bleiben , gut ...

Leadership behavior

Link trifft es ganz gut.

Working conditions

Es fehlt an allen Ecken und Kanten, das bemerkt man ganz schnell.

Communication

Es wird viel erzählt, Halbwahrheiten sind hier viel zu oft dabei.

Interesting tasks

Suggestions for improvement

Achtet die Angestellten anstatt dem Obstkorb

Working atmosphere

Jede Abteilung gegen jede. Das ist das Motto. Und das Gehalt, welches auf Mindestlohn Niveau ist, macht den Ärger nicht weg.

Image

Wie oben gesagt außen hui, innen pfui. Hauptsache immer den Top Job Titel holen, wie, ist mir allerdings ein Rätsel.

Work-Life Balance

Wenn man sich auch noch zu Haus über die Firma ärgert, ist man weit weg von irgend einer Balance.

Career/Professional development

Lehrgänge mager

Salary/Benefits

Gehalt gleicht Mindestlohn. Bei der Frage nach mehr verweist man auf den persönlichen Leistungsgrad, der aber je nach durchgeführten arbeiten stark variiert.

Environmental and social responsibility

Gefühlt im Mittelalter stehen geblieben

Collegiality

Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus wird nur gegen einen gearbeitet.

Leadership behavior

Falschen Verdächtigungen wird aufs bitterste nach gegangen. Vor der Realität werden aber die Augen verschlossen. Lieblinge werden in den Himmel gehoben, der Rest mit Füßen getreten. So lang man nix sagt und seine Arbeit macht ist alles in Ordnung.

Working conditions

Bedingungen in der Werkstatt sind eine Katastrophe. Es gibt weder einen Kran noch vernünftige Gruben.

Interesting tasks

What I like about the employer

Nichts

What I dislike about the employer

Alles

Suggestions for improvement

Zahlt einen vernünftigen Lohn. Schätzt eure Angestellten.

Working atmosphere

Jede Abteilung arbeitet gegeneinander und niemand wird wertgeschätzt.

Work-Life Balance

Man nimmt seinen Ärger und Stress mit Heim.

Career/Professional development

Jobversprechen der Firma ist eine Riesen Lüge

Salary/Benefits

Beide Punkte sind in dieser Firma ein Witz … gerade etwas mehr als Mindestlohn … aber immer einen auf super toll machen …

Collegiality

Es ist gefühlt jeder gegen jeden.

Leadership behavior

Lächerlich und abgehoben.

Communication

Kommunikation ist in dieser Firma nicht in Fremdwort.

Interesting tasks