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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.5Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 3.3Communication
- 3.9Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 3.4Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 3.7Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.7Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Autohaus SCHADE
Industry average: Skilled Trades
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Autohaus SCHADE
Industry average: Skilled Trades
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 81 employee reviews.
Pension plan- Parking
- Team events
- Discounts
- Health-promoting measures
- Company physician
- Stock or equity options
- Good transport links
- Coaching
- Flexible working hours
- Home Office
- Internet access
- Company phone
- Accessible
- Company car
- Dog-friendly
- Childcare support
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
professionelles Umfeld, sehr gute und professionelle Mitarbeiterführung, sehr gute Organisation aller Bereiche.
Erfahrung gesammelt und tolle Menschen kennen gelernt. Über den Arbeitgeber sage ich nichts.
... die moderne Ausrichtung des Unternehmens sowie die offene Kommunikation.
Professionelle Organisation, inhabergeführt mit engagierten Kollegen.
Ausbildungsvergütung, Arbeitsmittel werden gestellt
What employees don't like
Psychoterror und Leistungsdruck. Bevorzugung von Mitarbeitern. Keine offene Kommunikation bzw. freie Meinungsäußerung zu Vorgesetzten möglich. Fressen oder gefressen werden. Kein Vertrauen untereinander. Abteilungen schwärzen sich gegenseitig an. Umgangston, als würde jede Abteilung gegeneinander arbeiten. "Danke" = Fehlanzeige. Einarbeitung? Was ist diese? Fressen oder gefressen werden!
-Gehalt
-Ausbilder haben kein Respekt zumindest bei mir
-keine Bonuse oder zb Inflation Ausgleich
Schlechte Bezahlung, Keine Mitsprachemöglichkeit. Missmanagement!
Streichung der Benefiz, durch die wirtschaftliche Lage.
Seid einfach weiter top Arbeitgeber in der Region.
Suggestions for improvement
Mehr Gehalt für die normale machen mit kleinem Gehalt und die Ausbilder sollten mehr Respektvollen Umgang lernen, es geht darum dass man fast alles freundlich und respektvoll kommunizieren kann.
Gehalt musste normalerweise pünktlich bezahlt werden ihr arbeitet doch 25 Tage im Monat dafür seid ihr da viele Leute beschweren sich und denken über Job Wechsel
Endlich so zu Entlohnen wie es sich für diese Tätigkeiten gehört. In der Geschäftsführung sollte sich etwas
ändern. Es sind weiterhin die selben im Boot die den Karren an die Wand gefahren haben.
Lohn für die Stelle, kann man mehr bekommen, leider die politische Situation lässt es nicht zu.
die Löcher auf dem Mitarbeiterparkplatz mal wieder stopfen
Weniger Computerprogramme. Dienstwagen für Werbezwecke.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.0
The highest rated factor of Autohaus SCHADE is Interesting tasks with 4.0 points (based on 15 reviews).
sehr vielfältiger und abwechslungsreiche Tätigkeiten
ich darf miteintacheiden
Man hat verschiedene Trainigs bei Mercedes und kommt auch rum. Dort eher normale Verkaufs- und Verwaltungsaufgaben
Kundenorientiertes Arbeiten, grosses Portfolio der Fahrzeuge, Themengebieten.
Je nach Abteilung war einem ja bewusst was man täglich tun muss. Aber mehr Verantwortung zu übernehmen war auch nicht gewollt.
Lowest rated: Communication
3.3
The lowest rated factor of Autohaus SCHADE is Communication with 3.3 points (based on 18 reviews).
Was ist diese?
Projekt Rise ein ganz großer Reinfall. Die Kommunikation funktioniert nur in der oberen Liga, die "Arbeiterklasse" darf arbeiten, aber mehr auch nicht. Wertschätzung wie es über das Rise Projekt gepredigt wird erfährt man leider nicht, außer natürlich man äußert keine Kritik. Es ist mehr nach dem Motto "nicht gemeckert ist gelobt genug". Respekt erfolgt nur in den Führungspositionen, der "kleine Arbeiter" wird in den meisten Fällen von oben herab behandelt und ein offenes Ohr wie immer so schön gesagt wird, ...
Alles wird doppelt und dreifach gemailt Inhaltliche Themen gehen unter.
Unter Kollegen ja, aber auch nicht mit jedem
Es wird viel erzählt, Halbwahrheiten sind hier viel zu oft dabei.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.5
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 15 reviews).
der Centerleiter legt Wert auf Fortbildung
viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Weiterentwicklung für Mitarbeiter kaum Möglich ,Leute werden möglichst klein gehalten.
Weiterbildung Ja, aber sitzt nicht schon lange auf sein Stuhl wird’s schwierig
Weiterbildung gewollt und Mitarbeiterorientiertes Bildungssystem
Questions about reviews and salaries
- Autohaus SCHADE is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Skilled Trades (3.5 points), Autohaus SCHADE is better. Based on 2 year ratings, 56% of employees and applicants would recommend Autohaus SCHADE as an employer to others.
- Based on overall 73 ratings, 49% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 57 culture reviews, employees perceive the company culture at Autohaus SCHADE as rather modern.