16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ja die Weihnachtsfeier war wohl ganz ok.
- Schlechtes Arbeitsklima
- Gnadenlose Behandlung der Azubis
- Ausbildungsferne Aufgaben die, die Azubis machen müssen
- Keinerlei Wertschätzung der Azubis
- Lästereien unter den Mittarbeitern
- Der Geschäftsführer hat keinerlei Interesse an seinen Mitarbeitern
- Keiner hält sich an Regeln und jeder macht was er will
- Schlechte Bezahlung, Vorallem in der Ausbildung
- Überhaupt keine Benefits für Arbeitnehmer
- Bessere Bezahlung
- Mitarbeiter mehr Wertschätzen und besser behandeln
- Mitarbeiter Benefits einführen
- Mehr Konsequenzen für Fehlverhalten
- Die Mitarbeiter die es nicht bringen mal aussortieren
- Bei neuen Mitarbeitern mal mehr auf QUALITÄT achten und nicht auch QUANTITÄT.
Viele Freiheiten
Keine gleichberechtigte Bezahlung
Attraktivere, Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Gleichberechtigung unter Kollegen, keine Bevorzugung
Mit Kindern leider schwierig
Nichts
Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander und Kollegen die schlau sind werden aus der Firma gemoppt und fertig gemacht. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten man soll zu allem Ja und armen sagen. Eigene Ideen darf man nicht einbringen , wird nicht gern gesehen.
Geschäftsführung inklusive Schmidts in Rente schicken
Totale Katastrophe
Autohaus Schmidt in Lünen hat den Spitznamen Personal Karussell, Personal wechselt da ständig
Naja
Keine, Mitarbeiter mit Erfahrung werden zum schweigen gebracht
Geht so
Geht so
Abgehoben und unverschämt den Angestellten gegenüber
Defektes Arbeitsgerät was nie repariert wird und damit soll man arbeiten
Fehlanzeige
Zu wenig
Fehlanzeige
Nein
Nichts !!!!!
Respektlosigkeit, gegeneinander arbeiten statt miteinander, es wurde mich gearbeitet und die Kündigung kam durch die Hintertür statt es dem Betroffenen persönlich zu sagen, geht man lieber diesen Weg ist bequemer!!!!!
Man sollte die Geschäftsführung komplett austauschen !!!!
Die Firma Schmidt genießt in Lünen mittlerweile den Ruf Personal Karussell, hat man ne andere Meinung wird Blitz schnell vor die Tür gesetzt
Nicht vorhanden
Es ist ein gegeneinander arbeiten statt miteinander!!!!
Respektlosigkeit gegen über den älteren Kollegen, geht schon hin zu Mobbing
Wenn ich das alles schreiben würde oh das wäre Roman !!!! Steht unter Kommunikation!!!!
Mehr schlecht als recht !!!
Mehr schlecht als Recht !!!! Geschäftsführung ist nicht in der Lage bei Problemen mit dem betroffenen persönlich zu sprechen, stattdessen wird alles über die Hintertür gemacht und es wird hinterm Rücken geredet.
Zu wenig für das was man da leisten muss bzw soll !!!!
Fehlanzeige
Die Kollegen untereinander sind sich einig, aber das wird nicht mehr gerne gesehen.
Im Moment ist der Druck und die Arbeitsbelastung einfach zu hoch.
Pflegen Sie Ihre Mitarbeiter und legen Sie Wertschätzende Kommunikation an den Tag.
Viel neues Personal hilft nicht unbedingt immer viel. Es kostet Zuviel und man sollte es anderen Handelsgruppen nicht nachahmen. Flexiblere Arbeitszeit Modelle. Homeoffice , 4 Tage Woche etc.
Früher war mehr Weitsicht vorhanden. Die heutige Generationen der Führungsebenen entscheiden ohne diese.
Nicht wirklich gegeben.
Nein
Keine eigenen Weiterbildungen, nur Herstellerseitige.
Nimmt definitiv ab. Einige überlegen zu wechseln.
Teilweise überhebliche Unwissenheit, bei anderen von oben herab
Daran hat sich einiges verändert.
Vieles per stumpfer Mail. Es ist nicht erkennbar ob es wichtig ist oder nicht. Wichtige Sachen kann man auch mal eben per persönlichlicher Ansprache kommunizieren.
Untere Schublade von der Höhe. Aber kommt immer pünktlich und Fahrrad Leasing geht auch. Wenn Mitarbeiter Fanrzeuge kaufen möchten wird teilweise viel zu viel verlangt .
Diktatur
Schmidts in Rente schicken
Muss leider ein Stern geben, 0
Gibt es nicht
Leider nichts
Alles
Gibt es keine
Gibt es nicht. Überstunden sind angebracht.
Man ist sehr schnell ersetzbar.
Hängt von der Leitung ab, wann das Gehalt gezahlt wird!
In Coronazeiten wird nur mit Verzögerung reagiert
Da gibt es nichts positives!
Wer durch das Raster fällt, ist schnell wieder weg!
Man sitzt im Büro wie im Käfig. Kunden können auf dem Bildschirm schauen.
Ja hinter Rücken
kurze entfernung wohnung arbeitsstätte
bezahlung könnte besser sein, wenig urlaub
Gutes Betriebsklima, nur wenig Konsequenzen wenn man mal einen Fehler macht.
Das man nur wenig in eigene Strukturen investiert, daraus folglich ist, das früher oder später keine Führungskräfte da sind.
Mehr in eigene Mitarbeiter investieren und aufbauen.
Top
Es geht, desto weiter man von Lünen weg geht, desto besser wirds.
Es ist okay.
Keine Aufstiegschancen.
Man sollte als Verkäufer immer sein Gehalt Kontrollieren.
Gut bis Sehr gute Sozial Einstellung des Unternehmens.
Tolles Team
Nett und Partnerschaftlich, leider nicht kompromissbereit, und nur wenig Platz für Aufstiegsmöglichkeiten.
Bis auf den Fehlenden Pausenraum ist alles super.
Viel gesprochen, doch meistens gab es immer kommunitkation hinter der betreffenden Person
Das sagt schon alles.
Im Verkauf war alles super, jedoch in den Anderen Abteilungen hat man mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Ein Laden mit schwindenden Strukturen ohne den Wilen etwas wirkliches zu ändern.
So verdient kununu Geld.