11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ flexibel mit persönlichen Terminen.
Keine vernünftige Kommunikation untereinander nur hinter dem Rücken, unprofessionelles Verhalten von der Seite der Vorgesetzen.
Mitarbeiter ernster nehmen und bei Problemen/Unzufriedenheit direkt auf Personen zugehen.
Oftmals unnötig angespannt.
Lässt sich gut vereinbaren.
Man kann sich nicht großartig weiterbilden.
Gehalt ist okay, das geht deutlich schlechter. Viele Benefits gibt es nicht.
Ist okay.
Mal so, mal so. Ganz ok aber nicht super.
Völlig okay.
Absolut keinen Kommentar dazu, sehr unprofessionell.
Veraltete Ausstattung, zum Teil laute Umgebung.
Es wird lieber hinterm Rücken geredet als mit einem selbst.
Leider gar nicht gegeben.
Man bekommt oft die Aufgaben, für die sich manche zu schade sind.
Veraltet, kaputtes wird nur geflickt
Man kann schonmal für privates früher gehen
Tolle Mannschaft
Egal wie, wir müssen Geld machen
Alt aber funktioniert
Hauptsache Chef bekommt sein Geld
SexuelleÜbergriffe werden nicht geahndet
Das wir schon einige Freiheiten haben
Das er sich nicht für seine Mitarbeiter interessiert
Zu wenig Gehalt sowohl in der Ausbildung als auch danach
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Interesse an die Arbeitnehmer, mehr Gehalt
Viel schlechte Laune, oft eine angespannte Stimmung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten aber man wird auch nicht gefördert
Keine Interesse an Azubis
Nein, gefördert wird man nicht!
In letzter Zeit nichts. Lediglich die Kollegialität
Verhalten gegenüber Angestellten.
Die Führungsebene muss umgekrempelt werden.
Die Kollegialität ist super, Die Vorgesetzten lasse Ihre schlechte Laune andauernd an den angestellten raus
Den Google Bewertungen anscheinend ganz gut.
Freiheiten werden einen gelassen
Die Weiterbildung wird gefördert
Das Gehalt ist
Das Umweltbewusstsein entspricht den gesetzlichen Vorgaben. Sozialbewusstsein existiert im Wortschatz der Geschäftsführung nicht.
Super Kollegen!
Auch die haben Ihre Freiheiten. Ein Jubiläum wird meist mit einem Händedruck "gefeiert"
Es wird immer schlimmer - bspw. es geht etwas kaputt - man meldet dies und kann die nächste Woche mit schlechter Laune der Vorgesetzten einem selbst gegenüber rechnen. Vorgesetzte versprechen viel - halten nichts. Urlaubsanträge werden nicht bearbeitet. Vorgesetzte sind selten an Ihrem Arbeitsplatz zu finden.
Kommunikation ist ein Fremdwort
Jüngere Kollegen verdienen mehr, Einige Azubis können machen was sie wollen andere werden dafür "angeranzt".
Das auf wünsche eingegangen wird
Das wir noch zu viel auf dem alten Stand von Technik sind und viel mit Papier arbeiten
Modernere Technik für den Arbeitsplatz
Immer gute Stimmung
Wir können Serviceleitung oder Verkaufsleiter werden
Kommt immer auf die Abteilung an
Könnte besser sein
Einfach nur top
Wir haben jeden Tag was zu lachen
Bei uns wird es nie langweilig
Sozial eingestellt, Wertschätzung, pünktliche Zahlungen
Strukturen fehlen, modernisierung des Hauses
ehrlicher Zusammenhalt, Führungskraft fordert und fördert, familärer/ freundschaftlicher Umgang
War mal besser! Dorfreden macht vieles nicht leichter und verzerrt das Bild
Führungskraft und Filialleitung setzen sich für die Mitarbeiter ein und sind fair - muss nicht jedem passen! Urlaub (Freizeit) ist nie ein Problem...
wird viel Wert gelegt
Potenzial nach oben (mehr und mehr Leistungsbezogen)
siehe Arbeitsbedingung
gleichgesetzt mit der Arbeitsatmoshäre
zu wenig Personal, zu viele Baustellen intern und daher kann man die Potenziale nicht immer angehen! flache Hirachien sind sehr angenehm und es werden meistens uach klar grenzen aufgezeigt! Junges Führungsteam welches sich kümmert
Autohaus aus den 60iger - wird aber gepflegt
stetiger Austausch aller Abteilung (Gesprächsrunden, Mailverkehr etc)
klare Aufgaben, klares Profil - wenig Abwechslung (Branchenüblich)
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert
geht gar nicht
katastrophal
Wird auch nicht mehr
schönes Team
Er ist in der Nähe und zählt immer pünktlich.
Schlechter Verdienst keine Lohnerhöhungen.
Zusätzliche Führungskraft notwendig.
So verdient kununu Geld.