Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In letzter Zeit nichts. Lediglich die Kollegialität
Relativ flexibel mit persönlichen Terminen.
Das wir schon einige Freiheiten haben
Sozial eingestellt, Wertschätzung, pünktliche Zahlungen
Das auf wünsche eingegangen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er sich nicht für seine Mitarbeiter interessiert
Zu wenig Gehalt sowohl in der Ausbildung als auch danach
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine vernünftige Kommunikation untereinander nur hinter dem Rücken, unprofessionelles Verhalten von der Seite der Vorgesetzen.
Verhalten gegenüber Angestellten.
Das wir noch zu viel auf dem alten Stand von Technik sind und viel mit Papier arbeiten
Schlechter Verdienst keine Lohnerhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernster nehmen und bei Problemen/Unzufriedenheit direkt auf Personen zugehen.
Mehr Interesse an die Arbeitnehmer, mehr Gehalt
Die Führungsebene muss umgekrempelt werden.
Strukturen fehlen, modernisierung des Hauses
Modernere Technik für den Arbeitsplatz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt & Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Mannschaft
Mal so, mal so. Ganz ok aber nicht super.
Super Kollegen!
gleichgesetzt mit der Arbeitsatmoshäre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt & Söhne ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird lieber hinterm Rücken geredet als mit einem selbst.
Hauptsache Chef bekommt sein Geld
Kommunikation ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten aber man wird auch nicht gefördert
Die Weiterbildung wird gefördert
Man kann sich nicht großartig weiterbilden.
Wir können Serviceleitung oder Verkaufsleiter werden
wird viel Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schmidt & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schmidt & Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schmidt & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schmidt & Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.