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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTOHAUS SCHMIDT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein gegeneinander arbeiten statt miteinander!!!!
Wenn ich das alles schreiben würde oh das wäre Roman !!!! Steht unter Kommunikation!!!!
Früher war mehr Weitsicht vorhanden. Die heutige Generationen der Führungsebenen entscheiden ohne diese.
Vieles per stumpfer Mail. Es ist nicht erkennbar ob es wichtig ist oder nicht. Wichtige Sachen kann man auch mal eben per persönlichlicher Ansprache kommunizieren.
Mehr schlecht als Recht !!!! Geschäftsführung ist nicht in der Lage bei Problemen mit dem betroffenen persönlich zu sprechen, stattdessen wird alles über die Hintertür gemacht und es wird hinterm Rücken geredet.