Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie arbeits Aufteilung weil ich viele kleine Pausen zwischendurch machen kann
Viel Eigenverantwortung und Arbeitsfreiheit
Puh schwer zu sagen aber tatsächlich nicht so viel aber wenigsten sind die Gesellen aus der Werkstatt relativ hilfsbereit
Das Arbeitsklima unter den Kollegen, die noch da sind ist ganz gut. Man kämpft sich gemeinsam durch.
Das wir eine Familie sind
Bezahlung und die arbeitsatmosphäre. warum gehen sonst ständig gute mitarbeiter?
- Es wird sich beschwert, dass die Mitarbeiter teilweise etwas nicht gut ausführen. Diese Mitarbeiter wurden in 6 Monaten bis hin zu einem ganzen Jahr nie richtig angelernt.
- Kunden beschweren sich über ständigen Personalwechsel, die AG kann Personal nur sehr schwer halten, bei den Zuständen.
- Verbesserung liegt in weiter Ferne
Ich finde es schlecht wie manche sich gegeneinander aufhetzen sich auch ggf streiten und auch wie schon erwähnt wie das organisatorische und die Arbeitsauftraege sollten einfach besser sein da es dann zu sehr vielen Missverständnissen und der Verständis nicht gefolgt werden kann
Die Arbeitszeit
Bezahlung, Behandlung von Mitarbeitern
Vernünftig bezahlen und Alle kollegen gleich behandeln
Nichts das unternehmen läuft gut so
Ich würde tatsächlich vieles in der Firma gerne verbessern wie das Arbeitsklima, das organisatorisches wie Aufträge richtig ausfüllen von den Serviceberatern aber auch die Arbeitszeiten würde ich eher anpassen wie z.B in Celle. Das Gehalt könnte etwas mehr sein in meinen Augen und auch in den Augen der anderen Auszubildende.
Mitarbeiter, welche gute Arbeit leisten halten und fördern. Neue Mitarbeiter vernünftig anlernen. Versprechen einhalten. Wertschätzung der vorhandenen Mitarbeiter einführen.
Regelmäßige automatische Lohnanpassungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Salzwedel hat der Laden bis auf bei Stammkunden ein gewissen ruf
Die Schmidt und Koch AG ist an allen Standorten dafür bekannt wenig zu bezahlen und das nur der Umsatz zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Pflichtlehrgänge mehr nicht
Ich hätte paar Weiterbildungen wie z.B Meister machen. Auch Übernahme Chancen in der Firma
Wer sich weiterbilden möchte sollte Zeit mitbringen. Viel Zeit.
