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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die arbeits Aufteilung weil ich viele kleine Pausen zwischendurch machen kann
Man kann ab und zu miteinander Lachen
Viel Eigenverantwortung und Arbeitsfreiheit
Puh schwer zu sagen aber tatsächlich nicht so viel aber wenigsten sind die Gesellen aus der Werkstatt relativ hilfsbereit
Das Arbeitsklima unter den Kollegen, die noch da sind ist ganz gut. Man kämpft sich gemeinsam durch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und die arbeitsatmosphäre. warum gehen sonst ständig gute mitarbeiter?
- Es wird sich beschwert, dass die Mitarbeiter teilweise etwas nicht gut ausführen. Diese Mitarbeiter wurden in 6 Monaten bis hin zu einem ganzen Jahr nie richtig angelernt.
- Kunden beschweren sich über ständigen Personalwechsel, die AG kann Personal nur sehr schwer halten, bei den Zuständen.
- Verbesserung liegt in weiter Ferne
Desinterresse an der Werkstatt.
Ich finde es schlecht wie manche sich gegeneinander aufhetzen sich auch ggf streiten und auch wie schon erwähnt wie das organisatorische und die Arbeitsauftraege sollten einfach besser sein da es dann zu sehr vielen Missverständnissen und der Verständis nicht gefolgt werden kann
Die Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Team muss grundsätzlich aufgearbeitet werden. Es müsste mal überhaubt mit Mitarbeitern mal geredet werden. Aber es wird nur geschwiegen
Vernünftig bezahlen und Alle kollegen gleich behandeln
Nichts das unternehmen läuft gut so
Ich würde tatsächlich vieles in der Firma gerne verbessern wie das Arbeitsklima, das organisatorisches wie Aufträge richtig ausfüllen von den Serviceberatern aber auch die Arbeitszeiten würde ich eher anpassen wie z.B in Celle. Das Gehalt könnte etwas mehr sein in meinen Augen und auch in den Augen der anderen Auszubildende.
Mitarbeiter, welche gute Arbeit leisten halten und fördern. Neue Mitarbeiter vernünftig anlernen. Versprechen einhalten. Wertschätzung der vorhandenen Mitarbeiter einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind kaum da und werden einfach gelassen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schmidt ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ganze Branche ist unterbezahlt. Weihnachtsgeld ist lachhaft etc.
Knapp über Mindestlohn. Traurig für 3 1/2 Jahre Ausbildung
Als Quereinsteiger kann man in Vollzeit ein solides Gehalt im Service verdienen. Langjährige Mitarbeiter, besonders in wer wichtigsten Abteilung (Werkstatt) verdienen am wenigsten.
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld. Einmal im Jahr Doppeltesgehalt, welches ab 5 Krankheitstagen um 10% gekürzt wird.
Für die körperliche Anstrengung und für meine Gesundheit da ja sogut wie alles in der Firma Krebserregend ist wie Öl usw. Finde ich leider den Lohn nicht gerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bekommst du nur, wenn du für die Firma wichtig bist. Sonst nicht
Pflichtlehrgänge mehr nicht
Ich hätte paar Weiterbildungen wie z.B Meister machen. Auch Übernahme Chancen in der Firma
Wer sich weiterbilden möchte sollte Zeit mitbringen. Viel Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Autohaus Schmidt gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schmidt als eher modern.
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