14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG Bewertungen
Autohaus
Schnaitheim
GmbH
&
Co
KG
Heidenheim an der Brenz
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Dresscode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Kommunikation. Senior mischt sich überall ein. Junior ist nur da!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmittel gehören halt irgendwann mal erneuert!!! Hier wird aber an allem gespart!
Arbeitsatmosphäre
Wer auf alte Arbeitsmittel und Ausrüstungen steht, ist hier willkommen
Gehalt/Benefits
wird wenigstens pünktlich bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und sparsam
Gleichberechtigung
Gibt es in diesem Betrieb nicht! Ein kleiner Kreis ( Spione ) sind mit dem Inhaber dicke.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber // nicht zu empfehlen egal bei was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- relativ freie Zeiteinteilung das war es dann aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- keine Wertschätzung
- wenn Leute kündigen aus berechtigten Gründen wird im Nachgang nach getreten
- keine Struktur
- keine Möglichkeit an seinen Fähigkeiten zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
Unter vereinzelten Mitarbeitern gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Arbeitsleistung welche erbracht wird mittelmäßig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Es wird kein respektvoller Umgang gepflegt. Wenn man seine Meinung sagt ist man unten durch und bekommt es zu spüren. Null Führungskompetenz. Selbst Privat wird man belästigt vom Chef.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wurde die Heizung immer wieder abgestellt. Sodass man teilweise im Winter bei 8 Grad im Autohaus arbeiten musste
Kommunikation
Null Kommunikation zwischen den Abteilungen oder Chef
Gleichberechtigung
Der engste Kreis bekommt alles in den A…. geschoben. Gehaltsverteilung komplett ungerecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wenn sie euch einen Job anbieten lauft weg !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gratis Kaffee! Kleiderwahl bleibt jedem überlassen.
Verbesserungsvorschläge
Senior zurück an die Macht.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nichts als heiße Luft
Gehalt/Benefits
Wenn es darum geht ist man der teuerste Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vorhanden. Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Unangebracht da Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden. Der Elitäre Kreis bekommt Sonderbehandlung. Keine Diskretion und LOYALITÄT!
Arbeitsbedingungen
Joa...
Kommunikation
Der Jr. Chef ist sehr von sich überzeugt und redet stundenlang
Interessante Aufgaben
Es ist nie genug und krankhafte Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Betrieb mit einem Fundament aus Streichhölzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich für mein Arbeitsleben sehr viel gelernt haben. - es kann nur besser werden, egal wo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das alles hier reinschreibe, wird die gesamte Bewertung zu 100% gelöscht. Deshalb kurz und knapp
- alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern reflektieren.
+ man sollte die Mitarbeiter nicht in der Freizeit mit Nachrichten und Anrufen penetrieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine überdurchschnittliche Fluktuationsrate der Mitarbeiter herrschte ständig Druck, da die hohe Erwartungshaltung von dem dünnen Personal nicht gestemmt werden konnte. Die Mitarbeiter waren sehr freundlich und hilfsbereit, das hat die Atmosphäre wenigstens etwas verbessert.
Image
Auch die gelöschten negativen Google Rezessionen werden nichts daran ändern. Das Autohaus verkauft sich teurer als es ist.
Work-Life-Balance
Diese Balance hat dort nie funktioniert oder existiert. Durch einen so großen Personalmangel waren die Mitarbeiter gezwungen die entstandenen Lücken selbst mit ihrer Zeit zu füllen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden versprochen, diese habe ich aber nie bekommen. Man wurde mit leeren Versprechungen vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Da alle im selben Boot saßen/sitzen lebte man das Motto „geteiltes Leid ist halbes Leid“.
Vorgesetztenverhalten
Dieses vielfältige „sonderbare“ Verhalten ist leider nicht in Worte zu fassen. Man würde es nicht glauben so lange man es selbst nicht erlebt hat. Das Verhalten ist vollkommen Realitätsfremd.
Arbeitsbedingungen
EDV Systeme sind total veraltet. Man ist nicht bereit in die Mitarbeiter sowie in die „Werkzeuge“ zu investieren.
Kommunikation
Wenn es Meetings gab, waren die Inhalte entweder total überflüssig oder so weit von der Realität entfernt, dass diese nicht möglich waren umzusetzen. Die Kommunikation des Arbeitgebers war von der Laune sowie der angesprochenen Person abhängig. Unter den Mitarbeitern wurde zwar vieles probiert um die Kommunikation zu verbessern, doch am Ende verfiel alles in gewohnte Muster.
Gehalt/Benefits
Gehaltsvorstellungen sind unterirdisch. Man muss erst stundenlang in Verhandlungen gehen um überhaupt in eine humane Richtung zu kommen. In das „Eigengewächs“ wird nichts investiert, deshalb bleibt dort auch kaum jemand nach der Ausbildungszeit.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind vielfältige Aufgaben (positiv wie negativ). Man wurde aber eher gebremst als unterstützt.
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Mehrfachbewertung
Auch in schwierigen Zeiten ein stabiler und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
-das Team hält gut zusammen.
- Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gut
Work-Life-Balance
Gut wenn man im Verkauf mit Samstag Arbeit kein Problem hat - man kann hier natürlich auch was verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Abmachungen zu Schulungen und Zertifizierungen werden eingehalten
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Wöchentliche Meetings im Verkauf die offen und ehrlich sind
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zentrum der Inkompetenz und Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inkompetenz der oberen Etage
- nicht bereit zu investieren
- unrealistische Vorstellungen & Erwartungen
- nicht vorhandene Führungsqualitäten
- keine Menschenkenntnisse
- schlechte Bezahlung, hohe Forderungen
- private Geschichten und stundenlanges sinnloses Gequatsche, Zeitverschwendung der hart Arbeitenden
- keine Wertschätzung
- mangelnde Technologie, mangelnder Fortschritt
- Unfähiger und völlig überbezahlter Programmierer
- allgemeines peinliches Auftreten des Unternehmens
- Systeme fallen ständig aus
- keine Dienstreisen
- keine Weiterbildungen
- keine Gehaltserhöhungen, aber immer mehr Arbeit
- Datenschutz ist praktisch nicht vorhanden
- keinerlei Benefits
- private Nachrichten auf WhatsApp von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich ganz dringend professionelle Hilfe suchen. Und das nicht nur in Bezug auf die Leitung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angstzustände, enormer Druck, man darf nicht krank sein, Mitarbeiter verlassen in Scharen das Autohaus
Image
Die vielen guten Fake Bewertungen werden dem Unternehmen auch nicht helfen, den Schein zu wahren.
Work-Life-Balance
Life nicht vorhanden, nur Work. Arbeitszeiten teilweise völlig unmenschlich (z. B. über 12h am Tag). Überstunden bekommt man nicht zurück und Geld gibts auch keins.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es wird vom Vorgesetzten lediglich mit irgendwelchen Manager Titeln um sich geworfen, ohne zu wissen, was diese überhaupt bedeuten.
Kollegenzusammenhalt
Höhere Werkstatt Etage schwärzt gerne Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Völlig daneben, man wird stundenlang mit sinnlosem und privatem Zeug vollgequatscht und von der Arbeit abgehalten. Danach wird man dann beschuldigt, nicht gearbeitet zu haben. Vorgesetzter verfügt über keinerlei Führungsqualitäten oder Menschenkenntnisse.
Vorgesetzter hat utopische / völlig unrealistische Vorstellungen von der Zukunft, will aber nichts investieren und alles umsonst haben.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, unterirdisch schlechte Bezahlung, ständige Angstzustände, bei Krankheit wird man gekündigt, bei Fehlern wird man völlig auseinandergenommen.
Kommunikation
Junior Geschäftsführer ist nicht fähig zur Kommunikation. Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert auch nicht.
Gehalt/Benefits
Völlig unterirdisch, man bekommt ein mickriges Gehalt und soll eine unendlich lange Liste von Aufgaben übernehmen, was physikalisch überhaupt nicht machbar ist.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen, die nicht arbeiten und den Laden ausnehmen, werden belohnt. Mitarbeiter:innen, die alles geben, werden bestraft oder gekündigt. Keinerlei Menschenkenntnis vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich vielfältig, man muss aber sehr viel machen, wofür man gar nicht bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Arbeitgeber, Kontrollanrufe und schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig bis nichts - für mich das schlimmste Autohaus in dem ich je gearbeitet habe. Stresslevel unaushaltbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extreme Kontrolle und der Druck gegenüber den Mitarbeitern die das Rad am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, auf Probleme eingehen, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, moderneres Arbeitszeitmodell und faires Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich durch Kontrollanrufe unter Druck gesetzt und nicht wertgeschätzt.
Image
Von mehreren Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern die selbe Einschätzung gegenüber dem Autohaus.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang und fehlende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitszeitenmodell, schlechte Führungskraft die einen extrem unter Druck setzt und für die nur das Geld und nicht die Mitarbeiter an erster Stelle steht.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied feststellen können.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben für ein Autohaus
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Katastrophe, jeder 2.Mitarbeiter verlässt das Unternehmen in einem Rechtsstreit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Schnaitheim GmbH & Co KG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Schnaitheim durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Schnaitheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Schnaitheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.