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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab gratis Kaffee! Kleiderwahl bleibt jedem überlassen.
Kein Dresscode
- relativ freie Zeiteinteilung das war es dann aber auch schon
Leider wenig bis nichts - für mich das schlimmste Autohaus in dem ich je gearbeitet habe. Stresslevel unaushaltbar.
Das ich für mein Arbeitsleben sehr viel gelernt haben. - es kann nur besser werden, egal wo.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bis keine Kommunikation. Senior mischt sich überall ein. Junior ist nur da!
- schlechte Bezahlung
- keine Wertschätzung
- wenn Leute kündigen aus berechtigten Gründen wird im Nachgang nach getreten
- keine Struktur
- keine Möglichkeit an seinen Fähigkeiten zu wachsen
- Inkompetenz der oberen Etage
- nicht bereit zu investieren
- unrealistische Vorstellungen & Erwartungen
- nicht vorhandene Führungsqualitäten
- keine Menschenkenntnisse
- schlechte Bezahlung, hohe Forderungen
- private Geschichten und stundenlanges sinnloses Gequatsche, Zeitverschwendung der hart Arbeitenden
- keine Wertschätzung
- mangelnde Technologie, mangelnder Fortschritt
- Unfähiger und völlig überbezahlter Programmierer
- allgemeines peinliches Auftreten des Unternehmens
- Systeme fallen ständig aus
- keine Dienstreisen
- keine Weiterbildungen
- keine Gehaltserhöhungen, aber immer mehr Arbeit
- Datenschutz ist praktisch nicht vorhanden
- keinerlei Benefits
- private Nachrichten auf WhatsApp von Vorgesetzten
Wenn ich das alles hier reinschreibe, wird die gesamte Bewertung zu 100% gelöscht. Deshalb kurz und knapp
- alles.
Die extreme Kontrolle und der Druck gegenüber den Mitarbeitern die das Rad am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmittel gehören halt irgendwann mal erneuert!!! Hier wird aber an allem gespart!
Senior zurück an die Macht.
Die Unternehmensführung sollte sich und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern reflektieren.
+ man sollte die Mitarbeiter nicht in der Freizeit mit Nachrichten und Anrufen penetrieren.
Mitarbeiter mehr schätzen, auf Probleme eingehen, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, moderneres Arbeitszeitmodell und faires Gehalt.
Die Unternehmensführung sollte sich ganz dringend professionelle Hilfe suchen. Und das nicht nur in Bezug auf die Leitung des Unternehmens.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schnaitheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höhere Werkstatt Etage schwärzt gerne Kollegen an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schnaitheim ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird wenigstens pünktlich bezahlt
Gehalt ist für die Arbeitsleistung welche erbracht wird mittelmäßig..
Wenn es darum geht ist man der teuerste Mitarbeiter
Gehaltsvorstellungen sind unterirdisch. Man muss erst stundenlang in Verhandlungen gehen um überhaupt in eine humane Richtung zu kommen. In das „Eigengewächs“ wird nichts investiert, deshalb bleibt dort auch kaum jemand nach der Ausbildungszeit.
Völlig unterirdisch, man bekommt ein mickriges Gehalt und soll eine unendlich lange Liste von Aufgaben übernehmen, was physikalisch überhaupt nicht machbar ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts als heiße Luft
Jegliche Abmachungen zu Schulungen und Zertifizierungen werden eingehalten
Nicht vorhanden. Es wird vom Vorgesetzten lediglich mit irgendwelchen Manager Titeln um sich geworfen, ohne zu wissen, was diese überhaupt bedeuten.
Schulungen wurden versprochen, diese habe ich aber nie bekommen. Man wurde mit leeren Versprechungen vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Schnaitheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Schnaitheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Schnaitheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Schnaitheim als eher traditionell.
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