27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht so fortschrittlicher Arbeitgeber wie nach außen hin gerne publiziert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders-Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter Kollegen.
Arbeitsatmosphäre ist echt okay.
Gratis Wasser
Firmenpullover und T-Shirts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub.
Betriebsratsgründungen werden unterbunden.
Zu wenig Wertschätzung.
Arbeitszeiten sehr unflexibel (außer im Verkauf).
Verbesserungsvorschläge
Weniger vorgeschobene Benefits aus Marketinggründen, mehr richtige Benefits wie z.B Qualitrain/ Hansefit.
Mehr Möglichkeiten zur Wahl zwischen mehr Geld oder mehr Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich zwischen den Bereichen stark.
In der Werkstatt ist der Zusammenhalt gut, im Lager eher nicht, da akuter Personalmangel herrscht und alle auf dem Zahnfleisch gehen.
Image
Auf Außenstehende hat das Unternehmen ein gutes Image. Man wird respektiert wenn man den Arbeitgeber nennt.
Ursächlich ist hier natürlich auch gutes Marketing, welches der Chef stark fördert.
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass hier alles zu Gunsten des Arbeitgebers abläuft.
Stempelsystem zählt nur ab Arbeitsbeginn, wo man bereits umgezogen sein muss. Andererseits ist eine Viertelstunde Karenzzeit nach Schichtende eingetragen, Überstunden werden erst ab 15 Minuten nach Genehmigung gezählt.
Fahrten zu Weiterbildungen werden nur als Arbeitszeit gewertet, wenn der Arbeitnehmer selber fährt. Mit der Bahn oder als Mitfahrer bekommt man gar nichts, es zählt als Freizeit.
Überstunden sind gerne gesehen, Abfeiern an bestimmten Tagen wie beispielsweise Samstag jedoch nicht möglich.
28 Urlaubstage bei einer 40-Stunden-Woche sind nicht mehr State of the Art, aber hier ganz normal.
Man braucht auch nicht versuchen, das zu ändern. Betriebsratsgründungen werden aktiv unterbunden (bei fast 1000 Mitarbeitenden ist das schon sehr rückständig bei der Betriebsgröße!)
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter werden stärker gefördert als andere. Die Fortbildungen werden teilweise sehr zufällig verteilt, sodass der Mitarbeiter, der sie eher gebraucht hätte oft leer ausgeht während andere Kollege mit der Fortbildung gar nichts anfangen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird genau so viel gezahlt, dass auf Dauer nicht zu viele Leute abhauen.
Immerhin gab es die letzten Jahre (freiwillig) Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
28 Urlaubstage sind das Ergebnis der Wirtschaftskrise 2008, davor gab es schon mal 30 Tage Urlaub.
Nach der Kürzung der Urlaubstage hieß es, dass es bald wieder mehr Tage gäbe, sobald es die wirtschaftliches Lage zuließe. Obwohl Anders 2023 wirtschaftlich sehr gut dasteht, hat die Anzahl an Urlaubstagen sich bis heute nicht wieder auf 30 Tage erhöht. Der Chef lehnte die Erhöhung sogar auf Nachfrage von Mitarbeitern ab. Gehaltserhöhungen sind in etwa ein Mal pro Jahr möglich auf Nachfrage, mehr Freizeit (weniger Stunden/ mehr Urlaub) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank MeRSy wird er Müll penibel getrennt.
Dass alles immer in Plastik verpackt ist, liegt an Daimler, nicht an Anders.
Dennoch klappt das Papierlos werden nicht so recht; man witzelt dass wir Papier los werden wollen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle nicht besonders zufrieden, aber wir stehen es gemeinsam durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht unbedingt viele, aber die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt.
Zu Dienstjubiläen gibt es nur warme Worte und eine Urkunde, keine Gratifikation.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten an den jeweiligen Standorten sind größtenteils in Ordnung, die Geschäftsführung hingegen schwer einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Werkstätten und altes, schlechtes Werkzeug. IT sehr zusammengewürfelt.
Kommunikation
Recht einseitige Kommunikation der Geschäftsführung, die leider mit ihrer Mentalität im letzten Jahrhundert hängen geblieben ist.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives feststellen, dennoch reden die Männer im Werkstattbereich teilweise doch schon etwas unpassend über die Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Als Mercedes-Vertragshändler ist allerlei interessantes zu erledigen. Die Arbeit an sich ist sehr vielfältig.
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Familiäre Stimmung in der Werkstatt und immer nett
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Autohaus Anders GmbH in Diepholz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hilfe kriegt egal ob privat oder auf der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufrieden in der Anders-Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe des Unternehmens weiterhin kurze Wege zur Geschäftsleitung. Aktionen wie die Anders-Pullis/T-Shirts für alle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu wenig Bindung mit den anderen Standorten hat
Verbesserungsvorschläge
- Dienstwagenregelung,
- Angebot wie qualitrain, Hansefit etc.
- Mehr Möglichkeiten / Veranstaltungen in der Gruppe (15 Standorte)
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit, die Tür steht bei allen Kollegen etc. offen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und somit Flexibiltät sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Urlaubswünsche etc. sind aber umsetzbar. Home-Office in einigen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Positionen werden intern besetzt. Bei guten Leistungen sind berufliche Aufstiege sehr gut möglich. Weiterbildungen werden angeboten und auch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung; Es finden regelmäßige Gespräche statt, Zuschuss Altersvorsorge, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte. Leider keine transparente Dienstwagenregelung....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Es macht Spaß und gerade als neuer Kollege fühlt man sich sofort aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, ausreichend eigenverantwortliche Aufgabenbereiche. Teamorieniert
Arbeitsbedingungen
Fast überall höhenverstellbare Tische, Arbeitsplätze modern,
Kommunikation
Wichtige Informationen werden monatlich in Form eines Videos von der Geschäftsführung geteilt. Intranet etc. gibt es. Verbesserung wäre z.B. ein digitaler "Marktplatz" für alle Themen, auch kurzfristige, für Veranstaltungen etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig aber wahr: die Kollegen sind der Hauptgrund wieso man nicht kündigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrradleasing
Firmenevents
Altersvorsorge
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittel bis schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung
Wünsche und Vorschläge werden nicht angenommen bzw. ignoriert
Meinungen werden direkt als Angriff gesehen
Kleine Fehler werden ewig vorgehalten
Keine Motivation/kein Lob
Personalmangel wird ignoriert
Bei Stress soll man sich nicht so anstellen
Verbesserungsvorschläge
Den Personalmangel ernst nehmen und die Mitarbeiter die noch da sind fragen was schief läuft. (Diese Äußerungen auch ernst nehmen)
Gehalt an die Arbeit anpassen
Vorschläge und Meinungen akzeptieren
Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Personalnummer behandeln
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen 1A
Image
Nach außen hin schlecht / wird einem empfohlen dort nicht zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
In einzelnen Abteilungen mehr möglich als in anderen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel gedruckt, wenig digital
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, mit den meisten versteht man sich super! Der Kollegenzusammenhalt lässt einen durchhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung gut / schlecht
Vorgesetztenverhalten
Meinungen werden nicht ernst genommen, wünsche nicht respektiert - wird meist ignoriert
Kommunikation
Kaum vorhanden, dadurch sehr oft Missverständnisse und Ärger
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung / kann eintönig werden aber wenn was zutun ist macht es Spaß
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kollegen mit trauriger Entwicklung des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Syke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Betriebliche Altersversorge
Mitarbeiterrabatte
Fahrradleasing
Fimenfeiern zu denen alle Betriebe eingeladen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unfaire Stempelsystem (siehe Work-life Balance)
Ignorierter Personalmangel
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Stempelsystem.
Bessere Löhne und Gehälter.
In Abreitsmittel investieren.
Mehr Abläufe digitalisieren (ohne unnötige Ausdrucke)
Nehmt es ernst wenn Mitarbeiter schimpfen warnen und evtl. sogar gehen.
Gute Mitarbeiter sollten nicht als ersetzbar angesehen werden.
Benefits wie Firmenfitness einführen.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel wird nicht ausgeglichen und abgetan was zu Unmut Stress und schlechter Laune führt.
Work-Life-Balance
Es ist nicht fair, wenn man seinen Überstunden (besonders wenn es nur ein paar Minuten sind) hinterher laufen muss, weil das Stempelsystem (egal ob 10 min oder 3 Stunden) automatisch auf die Sollzeit runter korrigiert. Kommt man stattdessen 1 min später oder geht 1 min eher wird diese Minute deinem Stundenkonto direkt abgezogen.
Leider ist es selten möglich auf die Minute genau pünktlich Feierabend zu machen. 10 Minuten überzogen ist normal und fast noch wenig bzw pünktlich.
Rein unter Kollegen finden wir in der Regel immer die Möglichkeit spontane Termine wahrzunehmen oder auch mal eine Stunde eher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen als Möglichkeit. Aufstiegschancen sehe ich stand jetzt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst drucken und dann digital ablegen um das gedruckte zu entsorgen... Da ist noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausnahmen kommen wir super miteinander aus. Manchmal ist es aber dennoch ein jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Stanortleitung: Top Geschäftsführung: Naja (personalmangel wird ignoriert und abgetan bzw. man wird nicht ernst genommen)
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt: viel Stress durch Personalmangel. Zu geringe Wertschätzung durch die Geschäftsführung Viele Mitarbeiter entscheiden sich plötzlich zu gehen...
Kommunikation
Durch Personalmangel bleibt leider keine Zeit für eine ausgiebige Kommunikation. Viele, eigentlich einfache, Abläufe werden dadurch unnötig kompliziert und langwierig.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabenfeld an in der Regel kann es durchaus interessant sein allerdings auch schnell eintönig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die sind Anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Personal besser fördern
- Work-Life Balance verbessern zb. Hansafit anbieten
-
Image
Nach Außen gut wegen YouTube usw.
Aber im näheren Umkreis Negativ bzw. bekannt dafür wegen schlechter Bezahlung zb.
Work-Life-Balance
40 Std Woche und jeden 2.ten Samstag noch Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
-Veraltete Computer/Büroeinrichtung für einige Abteilungen.
-man bekommt alte Büromöbel wenn andere Abteilungen was neues bekommen.
- Bei Nachfrage von neuen Computerbildschirmen wird nachgefragt ob es wirklich sein muss.
Kommunikation
-Mitarbeiteraustritte werden nicht mehr veröffentlicht weil es so viele waren eine zeit
- Positiv Klartext TV Einige Themen werden allerdings auch schöner geredet als es ist.
-Arbeitsumfrage wurde gemacht aber nicht Veröffentlicht weil angeblich zu Negativ bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis auf kleine Schwächen ein empfehlenswerter Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsgeber, bei dem man sich keine Sorgen um die Zukunft machen muss. Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine einheitliche Regelung der Urlaubstage. Bestehende Mitarbeiter haben weniger Urlaubstage als Neueinsteiger?!
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen, Geschäftsleitung vergrößern um näher an den "Problemen" vor Ort zu sein, 14 Standorte sind nicht mehr abzudecken mit jeweils einer Abteilungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden in den meisten Fällen gleich behandelt (kommt auf die Abteilung an), je nach Standort gibt es ein gutes Miteinander in und zwischen den Abteilungen
Image
Das Image in der Region ist gut. Es ist ein sicherer Arbeitgeber. Jedoch ist die Bezahlung für die Arbeit eher unterdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Kein Mitarbeiter ist nur ein Nummer, sondern private Gegebenheiten werden auch berücksichtigt. Kurzfristige Urlaube sind möglich.
Arbeitszeiten sind je nach Abteilung vorgegeben. Es gibt meist Früh-/ und Spät-Schicht
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch fühlen sich die meisten nicht ausrechend entlohnt und dies ist meist auch der Grund, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Lieber wird etwas gespart und ein unerfahrener Ersatz besorgt, statt einen langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen zur Stromerzeugung werden auf den Dächern vieler Standorte verbaut.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen wir respektvoll und kollegial miteinander umgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter bleiben bis zum Renteneintritt im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetzte im PKW-Vertrieb. Entscheidungen sind nachvollziehbar und alle Mitarbeiter werden nach den gleichen Maßstäben behandelt.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht überall eine Klimaanlage vorhanden. Die IT ist ausbaufähig.
Kommunikation
Bei der Größe der Gruppe gibt es zu wenig Führungskräfte, so dass die Kommunikation länger dauern kann. Regelmäßige Meetings finden statt und Mitarbeiter werden monatlich durch ein internes Video auf Youtube auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Weder Männer noch Frauen werden bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist jeder Tag "Anders"
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Eigentlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen sollten automatisch kommen und nicht erst bei einem Termin bei der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
6 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Anders GmbH in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bike Leasing (nach Festanstellung)
Prozente beim Ersatzteile Kauf
Prozente bei Werkstattarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo es geht, grade die IT von jedem Anbieter etwas und irgendwie zusammen schustern. Das macht vieles kompliziert.
Es gibt leider kein Firmenfitness
Die Gehälter sind im Vergleich zur Konkurrenz geringer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzung im Alltag (zb. Könnte die Geschäftsleitung an heißen Tagen Mal ein Eis ausgeben).
Bessere Benefits (z.b corporate benefits o.ä)
Es gibt keinen Betriebsrat (angeblich auch nicht von der Geschäftsleitung gewünscht)
Wenn die AW-Sätze schon angehoben werden, sollte die Erhöhung auch in der Werkstatt ankommen!
Arbeitszeiten anpassen ( 8-16 Uhr / 9-17 Uhr / 10- 18 Uhr)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autohaus Anders zahlt zu wenig für seine Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Anders-Gruppe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ihr euch weiterbilden möchtet dann tut dies aber nicht in dem Laden
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt bei der „Regierung“ bloß nicht mit Gehaltserhöhung an
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man dort 20Jahre gearbeitet hat bekommt man nur ein Stück Papier und ein 20€ Gutschein von Expert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Anders-Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Autohaus Anders-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Anders-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.