3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Menschlichkeit fehlt – ein Arbeitsplatz geprägt von Respektlosigkeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann in Erkrath gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass wenig Wert auf eine respektvolle Arbeitskultur gelegt wird und Auszubildende oft unfair behandelt werden. Man sollte auch keine Auszubildenden auf das Dach mit einem Wischmob klettern lassen und diese danach anschreien wenn es nicht sauber genug ist. Zudem ist man auf dem Dach auch nicht gesichert und auch keine putzkraft dass man dort mit einem Wischmob putzen soll.
Verbesserungsvorschläge
Statt Auszubildende regelmäßig mit ausbildungsfremden Aufgaben wie Putzen, Geschirrspülen oder Einkaufen zu beschäftigen, sollte das Unternehmen eine Reinigungskraft oder eine Haushaltshilfe einstellen, anstatt Azubis wie Putzkräfte einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Autohaus Siegmar Haese GmbH war für mich sehr belastend. Statt Zusammenhalt und Unterstützung herrscht hier eine Kultur in der jeder über jeden lästert. Mobbing und abwertende Kommentare sind keine Ausnahme, sondern Teil des Alltags.
Ein respektvoller Umgang miteinander fehlt, was auf Dauer nicht nur die Motivation, sondern auch das Wohlbefinden zerstört. Für ein gesundes Arbeitsumfeld wäre dringend ein Umdenken nötig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Arbeitsalltag in der Autohaus Siegmar Haese GmbH hat mit einer qualifizierten Ausbildung leider oft wenig zu tun. Statt fachliche Inhalte zu erlernen, übernehmen Auszubildende regelmäßig ausbildungsfremde Tätigkeiten wie Fahrzeuge waschen, die Küche reinigen oder den Geschirrspüler ein- und auszuräumen – weil viele Mitarbeitende ihr benutztes Geschirr einfach stehen lassen.
Auch wöchentliche Einkaufsgänge gehören selbstverständlich zum Aufgabenbereich der Auszubildenden, anstatt dass diese Zeit für Lerninhalte oder praktische Ausbildung genutzt wird.
Statt eine respektvolle Ausbildungskultur zu fördern, werden Azubis hier wie eine günstige Reinigungskraft eingesetzt – eine Ebene, die weder fair noch wertschätzend ist.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte, Werdegang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arroganz runterschrauben, mehr Menschlichkeit,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Siegmar Haese durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Siegmar Haese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Siegmar Haese als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.