Autohaus S+K GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAutohaus S+K ... geht nicht gibt's nicht
Wer wir sind
Regional verwurzelt, bodenständig und dabei trotzdem immer zukunftsorientiert und am Puls der Zeit - das ist S+K.
Mit hoher Serviceorientierung - ganz nach unserem Motto „geht nicht gibt‘s nicht“ - und viel Hingabe rund um das Thema Mobilität, betreuen wir unsere Privat- und Geschäftskunden seit 1979.
Sozial, familienfreundlich und auf Augenhöhe im Umgang mit unseren Mitarbeitern sowie stets respektvoll im Umgang mit unseren Partnern und Dienstleistern, vertreiben wir an unseren insgesamt sieben Standorten in Neu Wulmstorf, Buchholz, Lüneburg und Hamburg mit über 200 Mitarbeitern die Marken Toyota, Renault und Dacia.
Ein auf die Bedürfnisse unserer Geschäfts- sowie Privatkunden abgestimmtes Werkstatt-und Serviceangebot runden unser Dienstleistungsportfolio ab.
Produkte, Services, Leistungen
- Neuwagenverkauf der Marken Toyota, Renault, Dacia
- Nutzfahrzeuge- und Gewerbekunden-Experten
- gepflegte Gebrauchtwagen
- Werkstatt mit Karosserieinstandsetzung
- Reifen- & Räderservice
- Ersatzteil- & Zubehörverkauf
- HANSE Rent Autovermietung (filialübergreifend)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
Was Autohaus S+K GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Teilnahme am corporate benefit Programm
- Kaffee, Obst, Erfrischungsgetränke zur freien Verfügung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Natürlich nehmen Autos bei uns eine ganz zentrale Rolle ein. Aber wirklich im Mittelpunkt stehen bei uns die Mitarbeiter! Sie sind die tragende Säule unserer Arbeit. Vom Aufbereiter bis zum Geschäftsführer - jeder Einzelne ist ein wichtiger Teil der S+K-Familie und in seiner Funktion ein elementarer Baustein unseres Erfolgs. Wir sind überzeugt davon, dass Vertrauen, Respekt und Wertschätzung ein Umfeld fördern, in dem jeder Lust und die Möglichkeit hat sich mit eigenen Ideen einzubringen und so alle voranzubringen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werkstatt (KFZ-Mechatroniker (m/w/d))
Service (-assistenten & -berater(m/w/d))
Verkaufsberater (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus S+K GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Hamburg (Bergedorf, Billstedt, 2x in Harburg, Wandsbek)
Neu Wulmstorf
Buchholz (2x)
Lüneburg
Stade
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Führung – klare Ziele, aber kein unnötiger Druck wenn jeder seinen Job macht.
Kollegiales Team, das zusammenhält (auch wenn’s mal stressig wird)
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bei guter Leistung
Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen
Flache Hierarchie
Hier zählt der Mensch als Person
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man versteht sich gut mit den Kollegen & hilft sich gegenseitig, wenn es mal stressig wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm & man kommt gerne zur Arbeit.
Bei persönlichen Problemen hat die Geschäftsleitung immer ein Ohr offen und findet fast immer eine Lösung um den Mitarbeiter zu unterstützen.
Alle Geschäftsführer sind menschlich top. Immer ein offenes Ohr und immer hilfsbereit.
Man genießt innerbetriebliche Vorteile. Es gibt einen guten Austausch zwischen den Standorten. Der Arbeitgeber gibt einem gute Einblicke in Ziele und schürt so einen guten Wettbewerb zwischen den Filialen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas klarer sein, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind.
Für einige Positionen ist zu wenig Personal geplant.
Überwiegend ist alles top.
Leider wird aber oft um den heißen Brei herumgeredet und man wartet vergeblich auf Taten. Faule Mitarbeiter werden leider viel zu lange mitgeschleppt, obwohl es für die Arbeitsmoral aller anderen sicher besser wäre sich früher von der Person zu trennen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Kleinere Probleme / Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Manche kann man ändern, mit anderen kann man leben.
Nix, ausser dem Stau zur Arbeit:)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten. Klare Standards definieren und auch wirklich nachhalten.
Vielleicht noch etwas mehr interne Kommunikation und Strukturen (die allerdings erstellt werden)
Viele Meetings könnten einfach über Teams abgehalten werden. Das würde Zeit sparen Ressourcen schonen und zu weniger Abwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz führen, wo sie dringend gebraucht werden.
Bitte mehr Spielraum für die Gehaltsverhandlung geben.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mehr Gespräche am "runden Tisch", an denen alle teilnehmen, die das jeweilige Projekt betrifft.
Vorerst keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus S+K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es sind Freundschaften entstanden, das sagt doch alles!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.
TOP! Ich kenne alle der über 200 Kolleg:innen und es gibt niemanden, den/die ich doof finde :-) Alle leben den Team-Spirit
Obwohl immer sehr viel zu tun war, hat das Team sich immer respektvoll und Lösungsoritiert verhalten.
Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang, vom Azubi bis zur Geschäftsführung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus S+K ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist insgesamt fair und entspricht der Position. Natürlich gibt es immer etwas Luft nach oben, aber insgesamt passt es.
Auch wenn ich den Arbeitgeber toll finde, das Gehaltsmodell ist ganz klar nicht bis zum Ende durchdacht, sodass einige Kollegen auf kurz oder lang auf der Strecke bleiben werden, wenn es dort nicht mehr Spielraum gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer engagiert ist, hat hier gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese teilweise noch stärker gefördert oder ausgebaut werden.
Begrenzte Möglichkeiten aufgrund der Struktur
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es nicht viele Stufen auf der Karriereleiter, was wohl normal für ein Autohaus / ein Unternehmen in dieser Größe ist. Aber jeder Kollege wird mit internen und externen Schulungen gefördert.
Zusagen werden nicht eingehalten bzw. gerne weiter verschoben mit schlechten Entschuldigungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus S+K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus S+K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus S+K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus S+K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.