46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OB
OB
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Okay
Okay
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Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Okay
Alle Geschäftsführer sind menschlich top. Immer ein offenes Ohr und immer hilfsbereit.
Für einige Positionen ist zu wenig Personal geplant.
Super
Absolut
Manchmal zu Kumpelhaft
Könnte manchmal etwas präziser und eindeutig sein
Ein tolles Betriebsklima, in dem man sich von Anfang an wohlfühlt.
Wer engagiert ist, hat hier gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Klare und gute Arbeitszeiten, die gut eingehalten werden.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und angemessen.
Sehr nette und kompetente Ausbilde. Sie nehmen sich die Zeit, erklären alles verständlich und unterstützen einen jederzeit. Klare 5 Sterne
Die Arbeit macht viel Spaß. Das Team ist Freundlich und die Atmosphäre sehr angenehm.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und haben einen guten Einblick in den Berufsalltag gegeben.
Durch die vielfältigen Aufgaben m konnte ich viele Bereiche kennenlernen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Ich wurde jederzeit respektvoll und wertschätzen behandelt. Der Umgang miteinander war stets freundlich.
Bei persönlichen Problemen hat die Geschäftsleitung immer ein Ohr offen und findet fast immer eine Lösung um den Mitarbeiter zu unterstützen.
Bessere Kommunikation von oben nach unten. Klare Standards definieren und auch wirklich nachhalten.
Innerhalb der Teams sowie Abteilungsübergreifend herrscht eine gute und faire Arbeitsatmosphäre.
Besser als es am Ende wirklich ist
Ich habe noch nie einen so fairen und rücksichtsvollen Arbeitgeber gehabt.
Begrenzte Möglichkeiten aufgrund der Struktur
Ist ok, aber es gibt immer Luft nach oben
Das Unternehmen erzeugt über eine PV Anlage seinen eignen Strom!
Es sind Freundschaften entstanden, das sagt doch alles!
Tadellos
Gute Sachen, Erfolge werden einfach so hingenommen ohne große Anerkennung. Es fehlt an klarer, einfacher Kommunikation.
Abhängig von der Abteilung. Im After Sales sieht es aus als wäre man bei einer Hinterhofwerkstatt
Hier wird leider zu oft an seine eigene Kostenstelle geachtet und anstatt das große Ganze zu sehen.
Ob Mann oder Frau, das spielt hier keine Rolle. Wenn jemand qualifiziert ist bekommt er/ sie die Chance.
Vertrieb ist immer eine interessante Aufgabe.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man versteht sich gut mit den Kollegen & hilft sich gegenseitig, wenn es mal stressig wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm & man kommt gerne zur Arbeit.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas klarer sein, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Man arbeitet respektvoll miteinander und fühlt sich im Team wohl.
Das Unternehmen hat nach außen ein gutes Image und wird auch von vielen als zuverlässiger Arbeitgeber gesehen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf private Termine oder persönliche Situationen wird in der Regel Rücksicht genommen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese teilweise noch stärker gefördert oder ausgebaut werden.
Das Gehalt ist insgesamt fair und entspricht der Position. Natürlich gibt es immer etwas Luft nach oben, aber insgesamt passt es.
Auf Umwelt- und soziale Themen wird im Unternehmen geachtet und es gibt entsprechende Ansätze im Arbeitsalltag.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind voll ins Team integriert.
Die Vorgesetzten sind fair und haben meistens ein offenes Ohr für Anliegen. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Ausstattung passt. Man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Die wichtigsten Informationen werden weitergegeben, auch wenn es manchmal noch etwas klarer oder schneller gehen könnte.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Das wird im Alltag auch so gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht eintönig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird geschätzt.
Faire Führung – klare Ziele, aber kein unnötiger Druck wenn jeder seinen Job macht.
Kollegiales Team, das zusammenhält (auch wenn’s mal stressig wird)
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bei guter Leistung
Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen
Flache Hierarchie
Hier zählt der Mensch als Person
nichts
Vielleicht noch etwas mehr interne Kommunikation und Strukturen (die allerdings erstellt werden)
Zusagen werden nicht eingehalten bzw. gerne weiter verschoben mit schlechten Entschuldigungen
Alle sind per du, die Geschäftsführer sind immer bemüht jeden Mitarbeiter zu begrüßen und sich nach dem Wohlbefinden zu erkundigen. Man erhält Benefits für Hochzeit/ Geburt des Kindes/ Jubiläum.
Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Überwiegend ist alles top.
Leider wird aber oft um den heißen Brei herumgeredet und man wartet vergeblich auf Taten. Faule Mitarbeiter werden leider viel zu lange mitgeschleppt, obwohl es für die Arbeitsmoral aller anderen sicher besser wäre sich früher von der Person zu trennen.
Viele Meetings könnten einfach über Teams abgehalten werden. Das würde Zeit sparen Ressourcen schonen und zu weniger Abwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz führen, wo sie dringend gebraucht werden.
Bitte mehr Spielraum für die Gehaltsverhandlung geben.
Man ist sehr freundschaftlich untereinander und immer auf das Wohl aller bedacht.
Spontane Arztbesuche, früherer Feierabend oder Überstundenausgleich sind eigentlich immer möglich oder werden möglich gemacht. Kurzfristiger Urlaub ebenso.
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es allerhand und werden auch begrüßt, wenn man diese in Anspruch nehmen möchte.
Auch wenn ich den Arbeitgeber toll finde, das Gehaltsmodell ist ganz klar nicht bis zum Ende durchdacht, sodass einige Kollegen auf kurz oder lang auf der Strecke bleiben werden, wenn es dort nicht mehr Spielraum gibt.
Fast immer per du und auf Augenhöhe.
DU-Kultur, alle begegnen sich auf Augenhöhe, das sehr nette Miteinander
Wirklich schlecht finde ich nichts. Kleinere Probleme / Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Manche kann man ändern, mit anderen kann man leben.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Mehr Gespräche am "runden Tisch", an denen alle teilnehmen, die das jeweilige Projekt betrifft.
Es bringt Spaß! Egal an welchem Standort ich komme, die Kollegen sind freundlich und man hilft sich gegenseitig. Auch bei Problemen wird auf Augenhöhe gesprochen und nach Lösungen gesucht
Sicherlich gibt es Unterschiede in den Standorten, aber grundsätzlich scheinen mir alle Mitarbeiter zufrieden zu sein. Kleinere Probleme gibt es in jedem Unternehmen. Aber hier können sie angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
In meiner Abteilung, aber wie ich es mitbekomme habe, auch in den anderen Abteilungen wird viel Wert auf die "Work-Life-Balance" gelegt. Ob Homeoffice, Kind mal eben von der Kita abholen, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Arzttermine, Urlaubsplanung, auch spontan... alles ist möglich.
Soweit ich es beurteilen kann, gibt es nicht viele Stufen auf der Karriereleiter, was wohl normal für ein Autohaus / ein Unternehmen in dieser Größe ist. Aber jeder Kollege wird mit internen und externen Schulungen gefördert.
In meinem Bereich könnte ich in einem größeren Unternehmen / einem Konzern mehr verdienen, aber mir ist das Drumherum und das Miteinander wichtiger und daher bin ich mit dem Gehalt zufrieden. Weihnachts-/Urlaubsgeld, Rabattsystem, Obstkorb, Altersvorsorge u.ä.
Umweltbewusstsein ist bei einem Autohaus sicherlich ein schwieriges Thema, aber es werden regionale Projekte unterstützt, auch im Umweltschutz. Photovoltaikanlage und Förderung der Elektromobilität.
Engagement aber auch in sozialen Projekten, wie z.B. der Special Olympics
TOP! Ich kenne alle der über 200 Kolleg:innen und es gibt niemanden, den/die ich doof finde :-) Alle leben den Team-Spirit
Schon im onboarding wird neuen Mitarbeitern klar gemacht, dass alle zusammen ein Team sind, fast schon wie eine Familie und das wird tatsächlich gelebt. Man spürt keine Hierarchien und die Chefs haben immer ein offenes Ohr und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Auch darf man Kritik offen äußern, die dann auch angenommen wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden und daran wird auch gearbeitet. Manche Infos kommen nicht da an, wo sie ankommen sollten. Die persönliche Kommunikation zu den Chefs und Kollegen ist vorbildlich. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Egal ob das Anliegen privat oder dienstlich ist.
In meinem Bereich besonders interessant, da sehr vielfältig. Aber auch in anderen Bereichen scheint es so zu sein, dass jeder auch gern über den Tellerrand schauen soll und so die Arbeit mehr Spaß macht.
Man genießt innerbetriebliche Vorteile. Es gibt einen guten Austausch zwischen den Standorten. Der Arbeitgeber gibt einem gute Einblicke in Ziele und schürt so einen guten Wettbewerb zwischen den Filialen
So verdient kununu Geld.