Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mehr als schlecht! Der Betrieb zieht nur seinen Vorteil aus Mitarbeitern und Kunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bemerkungen zu den einzelnen Bewertungspunkten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter menschlich und mit Respekt behandeln! Vor Einzelgesprächen das Thema ankündigen, damit man sich vorbereiten kann. Arbeitsgesetze einhalten. Wertschätzung anstelle runterbuttern und nieder machen. Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur schaffen. Mehrarbeit anerkennen und Ausgleich dafür geben.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken wird verbreitet
Kommunikation
Infos kommen oft zu spät oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist nicht vorhanden. Jeder rettet sich selbst
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und erwartet aber die Überzeit darf nicht als Gleittag genommen werden und wird nicht anderweitig vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten diktieren unangekündigt zum Gespräch bei dem sie in der Überzahl sind, greifen einen unsachlich an, drohen und entziehen einem sämtliche Ansprüche die lt. BGB, Arbeitsschutz-, Arbeitszeitgesetz, etc. zustehen.
Interessante Aufgaben
Einfluss hat man bei seinen Aufgaben und der Ausgestaltung nicht. Alles ist klar vorgegeben und wehe man hat einen Vorschlag oder eine Idee...
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung und Wertschätzung ist dieser Arbeitgeber weit entfernt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden noch mehr ausgenutzt und beleidigt, da die Geschäftsleitung damit kalkuliert, dass Ältere nicht mehr wechseln (können).
Arbeitsbedingungen
Auf für Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen achtet hier niemand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet nur auf das, was ihm die eigenen Taschen füllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise niedrig, in Kurzarbeitszeiten wird auch anteilig das Urlaubsgeld und der Jahresurlaubsanspruch reduziert, was gesetzlich nicht zulässig ist.
Image
Ohne Worte...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - was ist das?