2 Mitarbeiter:innen, die bei Autohaus Sperber eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang und flexible Arbeitszeiten. Weiterbildung wird gefördert und Mitarbeitende werden ernst genommen. Besonders spannend ist die Arbeit im Social Media Team – die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen richtig Spaß. Die Abteilung bietet viele Einblicke, gerade für junge Leute ist das sehr interessant. Als Azubi profitiert man zudem von tollen Benefits wie Mitarbeiterrabatten, gemeinsamen Events, einem Fahrtkostenzuschuss und vielem mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden – es gibt nichts, was ich negativ bewerten würde.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind engagiert, hilfsbereit und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für Erklärungen, fördern gezielt meine Stärken und schaffen ein motivierendes Lernumfeld. Man fühlt sich gut begleitet und ernst genommen.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht richtig Spaß – besonders in der Marketing-Abteilung ist die Stimmung oft locker und humorvoll. Man lacht viel miteinander und geht mit Freude zur Arbeit.
Tolles Team Viele Benefits Stammtisch Einfach ein harmonisches zusammenarbeiten
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg absolviert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Autohaus Sperber durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Autohaus Sperber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Autohaus Sperber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.