24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Autohaus Sperber GmbH & Co KG Bewertungen
Autohaus
Sperber
GmbH
&
Co
KG
Bamberg und weitere
TopCompany2026
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitsplatz mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Viel digital
Gutes Arbeitsklima
Tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang und flexible Arbeitszeiten. Weiterbildung wird gefördert und Mitarbeitende werden ernst genommen. Besonders spannend ist die Arbeit im Social Media Team – die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen richtig Spaß. Die Abteilung bietet viele Einblicke, gerade für junge Leute ist das sehr interessant. Als Azubi profitiert man zudem von tollen Benefits wie Mitarbeiterrabatten, gemeinsamen Events, einem Fahrtkostenzuschuss und vielem mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden – es gibt nichts, was ich negativ bewerten würde.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind engagiert, hilfsbereit und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für Erklärungen, fördern gezielt meine Stärken und schaffen ein motivierendes Lernumfeld. Man fühlt sich gut begleitet und ernst genommen.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht richtig Spaß – besonders in der Marketing-Abteilung ist die Stimmung oft locker und humorvoll. Man lacht viel miteinander und geht mit Freude zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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5 Sterne verdient! ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber, der mit der Zeit geht. Super Mitarbeiter- Benefits! (Weitaus mehr als nur der „Obstkorb“)
Eigenes Fitnessstudio, Barmer Gesundheitschecks, Rabatte in der Vermietung, gratis Getränke, betriebliche Krankenversicherung, gratis Autowäsche und vieles mehr.
Top Technologien, moderne Büros.
Besonders stark: Die Arbeit wird gewertschätzt und dementsprechend belohnt
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima. Flache Hierarchie, super Kommunikation zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
10/10
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf eine gute Unternehmenskultur. Teamzugehörigkeit wird in Form von Events / Mitarbeiterstammtischen gestärkt. Top Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und verständnisvoll. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Durch die flache Hierarchie sind auch die Kommunikationswege kürzer. Es wird flexibel auf Veränderungen reagiert, man fühlt sich verstanden.
Arbeitsbedingungen
Top modern! Neueste Technologien, moderne Büros
Kommunikation
Direkte Kommunikation ohne Barrieren, schnelle Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, gemeinsame Gestaltung der Vision. Jeder hat die Chance, sich einzubringen. Man wird ernst genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team Viele Benefits Stammtisch Einfach ein harmonisches zusammenarbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sperber Benefits
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Prozesse
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitszeiten
40/ woche bis 5 uhr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision und Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und innovativer Arbeitgeber, der die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter im Blick hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne auf die Arbeit.
Der Arbeitgeber hinterfragt sich (nicht nur diesbezüglich, sondern eigentlich in allen Bereichen) regelmäßig, um die Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter so optimal wie möglich zu gestalten.
Image
Als ich dort angefangen habe, war das Image bei 3/5, mittlerweile aus meiner Sicht bei 5/5, hier hat eine tolle Entwicklung stattgefunden
Work-Life-Balance
In meinem Fall aufgrund hoher Arbeitsbelastung aktuell etwas aus der Balance geraten. Dies wurde jedoch von Arbeitgeberseite sofort erkannt, sodass zeitnah die Delegation von Aufgaben erfolgen wird.
Für den Durchschnitt der Mitarbeiter schätze ich die Work-Life-Balance zwischen 4 und 5 Sterne ein.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten, die auch aktiv seitens des Arbeitgebers angeboten werden
Gehalt/Benefits
- Übergesetzlicher Zuschuss zur BAV
- Freiwilliger Zuschuss zu VWL
- Fahrtkostenunterstützung
- Höhe des Gehalts ist logischerweise positionsabhängig, aber aus meiner Sicht wird Leistung bzw. Entwicklung definitiv entsprechend belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber setzt sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander und tut sein möglichstes, um seinen Beitrag zu leisten. Beispiele: Baumpflanzaktion für Google Bewertungen, energetisch durchdachtes und extrem nachhaltiges Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, sodass ab und an auch abseits der Arbeit Zeit miteinander verbracht wird (z.B. auch beim monatlichen Mitarbeiterstammtisch, der komplett vom Arbeitgeber finanziert wird)
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Berufserfahrung, Unterstützung bei Schwierigkeiten (körperliche Defizite, Umgang mit Technik etc.)
Vorgesetztenverhalten
agiert mit mir auf Augenhöhe, schätzt mich und meine Arbeit, hat immer ein offenes Ohr und legt Wert auf meine Meinung
Arbeitsbedingungen
- Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter, technischer Ausstattung
- klimatisierte, helle Büros
- großer Aufenthaltsraum mit vollausgestatteter Küche und Terrasse
- hochwertig ausgestatteter Fitnessraum
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle wird etwas zu wenig kommuniziert (von Führungskraft zu Mitarbeiter und umgekehrt, aber auch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter). Diese Schwachstelle ist dem Arbeitgeber bekannt und wird aktiv angegangen, um eine Verbesserung zu erwirken. Letztlich liegt es aber in der Verantwortung jeder einzelnen Führungskraft und jedes einzelnen Mitarbeiters, die Kommunikation untereinander zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Position etc.
Interessante Aufgaben
Mischung aus administrativen Tätigkeiten, Projekten und strategischen Aufgabenstellungen, sodass Abwechslung gegeben ist
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Wegen solchen Betrieben, kaufen inzwischen viele lieber online Fahrzeuge!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und die Produkte des Herstellers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Nachlässigkeit bei der Abwicklung der Kundenaufträge. Auslieferung der Gebrauchtfahrzeuge in einem mehr als unzureichenden Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören. Selbst positive Bewertungen hier einzustellen, bringt dem Unternehmen wenig und zeigt nur, welche Politik man im Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück gibt es noch paar Kollegen, mit den man gut zusammenarbeiten kann.
Image
Ganz schlechten Ruf in der Region, auf Grund des Umgang mit den Mitarbeitern und der fehlerhaften Auftragsabwicklung im Haus.
Work-Life-Balance
Soll sich die Waage halten, ist aber bei allen Anforderungen mehr als nur ein frommer Wunsch!
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine. Man muss selbst mehrfach nachfragen um eine Fortbildung zu bekommen. Know How muss man sich meistens selbst mit Kollegen erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Könnte auf jeden Fall wesentlich besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein großes Thema im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen, macht das Arbeiten Spass, mit anderen eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mehr schlecht als recht. Lange Firmenzugehörigkeit, bedeutet recht wenig in dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone! Vorne rum wird einem ins Gesicht gelächelt und hinten rum hat man es mit dem Gegenteil zu tun.
Arbeitsbedingungen
Alles muss abgeklärt werden, selbstständiges Arbeiten ist unerwünscht.
Kommunikation
Auch hier sind nur die guten Kollegen zu erwähnen.
Gleichberechtigung
Würden sich viele Frauen in dem Unternehmen wünschen.
Interessante Aufgaben
Wenige
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gehe nur ungern...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Gemeinschaft, auf die jederzeit Verlass war.
Image
Toller Betrieb ich werde ihn vermissen.. Wer weiß vielleicht kreuzen sich die Wege nochmals
Work-Life-Balance
was soll ich hierzu groß sagen, jeder teilt sich selbst seinen Tag ein. Meine stärke war das eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, in der aktuellen Lage war es nicht ganz so einfach, da so gut wie alle Schulungen ausgefallen sind
Gehalt/Benefits
Wer gut verkauft verdient auch mehr als gut :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu einem gewissen Teil vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Traumhaft, werde ich schmerzlich vermissen
Umgang mit älteren Kollegen
PASST :-)
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und immer eine Lösung an der Hand
Arbeitsbedingungen
Hier wird mit dem Fortschritt gegangen
Kommunikation
Klar gab es hier und da mal Punkte die etwas unklar waren im Großen und ganzen war ich mehr als zufrieden.
Gleichberechtigung
5 Sterne die sprechen für sich
Interessante Aufgaben
War mein Job, ansonsten hätte ich ihn nicht gemacht
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Mittelalter läßt grüssen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt was verkauft wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung und wie mit den Leuten umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich an der aktuellen Arbeitswelt orientieren und nicht an der Vergangenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Sperber GmbH & Co KG in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Sperber durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Autohaus Sperber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Sperber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.