19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Autohaus hat Potential, jedoch nicht unter der Geschäftsleitung sowie einzelner Mitarbeiter und Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und 90% der Mitarbeiter sind freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, Gehalt grenzwertig und keine Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten statt diese gehen zu lassen. Das Autohaus ist komplett unterbesetzt und es interessiert keinen. Die GF sieht nur das Geld
Arbeitsatmosphäre
Nur die Leistung zählt. Absprachen werden zu keinem Zeitpunkt eingehalten
Image
Das Image ist nicht das beste. Viele Kunden kommen nicht mehr, da auf Service, Werkstatt und Qualität kein Wert mehr gelegt wird. Rein auf die Vermarktung ausgelegt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und Überstunden können abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, gibt es aber nur für ausgewählte Angestellte die dem Betriebsleiter passen.
Gehalt/Benefits
Benefits gibt es nur Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Gehalt ist für das was man macht und für die Größe des Autohauses definitiv zu wenig. Kleinere Autohäuser zahlen weitaus mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialverhalten von GF und Betriensleitung
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Ausnahmen sind alle super freundlich und halten zusammen. Gibt aber auch die schwarzen Schafe die hinter dem Rücken lästern ( darunter auch der Betriebsleiter).
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von der GF sowie vom Betriebsleiter unter aller sau. Keine Absprachen, nur leere Versprechen und mit Kundenbeschwerden will man sich nicht auseinandersetzen
Arbeitsbedingungen
Reinste Katastrophe. Wertschätzung gleich null. Nur negative Aspekte werden gesehen und beanstandet
Kommunikation
Gibt es schlichtweg nicht
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte eine ganz schnelle Änderung …Aua
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat ein Betriebsrat, was sehr positiv ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmensführung, schlechtes Gehalt.
Die GF ist sich keinem Fehler bewusst. Ein Gespräch mit der Leitung ist äußerst schwierig (garantiert, einen Termin für ein Gespräch zu bekommen).
Nicht alle Leute warten so lange, bis die GF mal Zeit hat, glaube, eine Audienz beim Papst zu bekommen ist leichter. Sie wirkt leider nicht sehr interessiert an ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsleitung sollte mehr Vertrauen
und weniger misstrauisch sein .
Der Weggang zahlreicher erfahrener Mitarbeiter ist bedauerlich, da damit nicht nur Individuen, sondern auch wertvolle Kompetenzen verloren gehen, die junge Mitarbeiter noch nicht erworben haben. Nicht alle Abgänge sind auf die branchenübliche Fluktuation zurückzuführen; diese Erklärung wird jedoch häufig herangezogen, wenn Mitarbeiter unkontrolliert kündigen. Auch die Unternehmensführung, der Respekt vor den Mitarbeitern und eine angemessene Bezahlung spielen eine wesentliche Rolle für die Mitarbeiterbindung.
Vielleicht sollte die aktuelle GF lieber mal wirklich etwas ändern , Gehaltswünsche ernst nehmen und nicht hier Fake Bewertungen reinzustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branche üblich
Karriere/Weiterbildung
Nur das was muss
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist schlecht, da viele mittlerweile gekündigt haben und sich einen anderen Job gesucht haben.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle GL hat Schwierigkeiten, sich als Geschäftsführer zu etablieren und scheint die Mitarbeiter eher zu verunsichern als zu motivieren. Mit der Konsequenz, dass viele langjährige mitarbeitende kündigen
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Geschäftsleitung hat ein absoluten Kontrollzwang, womit das Geschäft zu führen relativ schwierig ist
Kommunikation
Sehr dürftig
Gehalt/Benefits
Schlecht sollte man am liebsten nicht drüber reden.
Gleichberechtigung
Gehälter werden gewürfelt einige Mitarbeiter werden, besser bezahlt und andere werden vertröstet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Gute Kollegen, die schlechte Führung endete zum Glück!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Betriebsrat der nur seine INteressenen vertritt und nicht die der Mitarbeiter...
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den Mitarbeitern halten, die das Arbeitsklima schlecht machen.
Image
Durch viele Abgänge wird es zum Glück wieder besser
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ohne Samstag
Gehalt/Benefits
Für die Automobilbranche gut.
Kommunikation
Die Kommunikation war katastrophal, geht aber wieder bergauf was man so mitbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung ist zu sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und neue Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
es ist halt ein Familienbetrieb.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
alle Positionen arbeiten am Limit
Karriere/Weiterbildung
nur das, was muss
Gehalt/Benefits
langsam wird es besser, leider zu langsam
Kollegenzusammenhalt
das funktioniert noch
Vorgesetztenverhalten
einige sehr gut, andere gut,
Kommunikation
muss deutlich besser werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reflexion möglich. Sollte etwas schlecht laufen, bekommt man die GL zu sehen, läuft etwas gut, wird es nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte. Durch nicht handeln werden sechsstellige Summe jedes Jahr verbrannt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bis 17.00 Uhr
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter ohne eigene Tätigkeit
Kommunikation
Findet kaum statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veränderungen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Was vom Hersteller vorgeben ist, ja.
Mehr auch nicht.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht fühlt sich anders an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, Umweltbewusstsein als Vorbild, nein.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt keine Führung, keine Kompetenzen. Hab das Gefühl, man will, vergisst aber zu starten.
Arbeitsbedingungen
EDV Investitionen kommen oft (zu) spät, läuft halt nie rund.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz gut, wenn das Geld stimmen würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die doch noch familiäre Atmosphäre und den freundlichen Umgangston. Es gibt viele gute Ideen die auch recht schnell umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv über die Gehälter nachdenken und jährliche Anpassungen vornehmen, sonst wandern die Mitarbeiter ab. Nicht über die Köpfe der Mitarbeiter Entscheidungen treffen die die Mitarbeiter betreffen. Es wird leider zu Oft am falschen Ende gespart.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist es eine angenehme Atmosphäre die leider von ein paar Mitarbeitern immer mal wieder gestört wird.
Image
Man hört schon öfter Sätze wie " da kannste nicht hingehen" oder "Apothekenpreise" für Serviceleistungen.
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall aber durch die teilweise miese personelle Situation muss oft viel mehr geleistet werden. Überstunden können trotzdem über kurz oder lang abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das nötigste angeboten, aber wenn dann Personal und Einsatzbezogen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt für einige eher eine Aufwandsentschädigung. Möchte man mehr haben braucht man immer ein "Druckmittel" und einen Beweis der geleisteten Arbeit. Meistens in Form von Weiterbildungen. Persönliche Entwicklung oder selbst angeeignete Kenntnisse und Fertigkeiten werden leider nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht echtes Teamwork, nur die Zusammenarbeit der Abteilungen ist nicht immer zielführend.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Fast immer tadellos.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es drinnen schon recht kalt, ansonsten alles im grünen Bereich.
Kommunikation
Wenn man fragt bekommt man eine Antwort, die grundsätzlichen Infos werden per Mail regelmäßig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Wenn es um Zeitausgleich geht ist jeder mal dran.
Interessante Aufgaben
Die meisten werden in Ihrem Spezialgebiet eingesetzt und auch gefördert.
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Mehrfachbewertung
Bringt Spaß hier!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt alle Abteilungen kennen und kann sich auch eine Wunschabteilung zur Vertiefung wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein im Moment
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis noch mehr Eigenverantwortung geben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kommunikation und Abstimmung fehlt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stade abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und gut bei persönlichen Problemen, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Besserung trotz ansprechen von Problemen, kaum was gelernt, fehlerhafte Absprache
Verbesserungsvorschläge
Personalsorgen ernst nehmen, Prozesse optimieren und mehr Kommunikation. Auszubildene nicht alleine lassen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, fast alle Kollegen verstehen sich untereinander und Fehler sind auch mal erlaubt.
Karrierechancen
kaum vorhanden, zumindest nicht im eigenen Unternehmen
Arbeitszeiten
Pausenzeiten flexibel, Überstunden unüblich und können sofort oder später abgebaut werden. Urlaubsregelung ist großzügig. Außerdem keine Wochenendarbeit außer bei Veranstaltungen o.Ä. (Dafür gibt es aber Überstunden)
Ausbildungsvergütung
schlecht, aber fairerweise Branchenüblich
Die Ausbilder
Keine richtige Bezugsperson, Vorgesetzte jedoch nett und hören sich Probleme immerhin an.
Spaßfaktor
Die meisten Aufgaben, wenn man denn welche bekommt, sind recht eintönig.
Mit den Kollegen ist es jedoch unterhaltsam und macht Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig und wenig Lehrreich
Variation
nicht vorhanden, außer bei Standortwechseln
Respekt
mehr oder weniger vorhanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Spreckelsen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Spreckelsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Spreckelsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.