Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab stets genügend Instantkaffee – über Geschmack lässt sich streiten, aber verfügbar war er immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war für einige Zeit in diesem Unternehmen tätig und kann leider keine positiven Eindrücke mitnehmen. Die Abläufe sind in vielen Bereichen stark veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Innovation oder der Wille zur Verbesserung sind kaum spürbar. Vorschläge für Optimierungen werden selten ernst genommen.
Mitarbeitende werden kaum als Individuen wahrgenommen, sondern eher wie eine Nummer behandelt. Wertschätzung für Einsatz oder Engagement fehlt völlig. Wer krank wird, wird häufig als Simulant abgestempelt – ein sehr bedenklicher Umgang mit dem Thema Gesundheit.
Der Teamzusammenhalt ist gleich null. Jeder macht sein eigenes Ding, echte Zusammenarbeit findet kaum statt. Einige Mitarbeitende leisten nur das Minimum, während andere deren Aufgaben auffangen müssen – ohne Ausgleich oder Anerkennung.
Besonders negativ: Die Einsatzplanung ist absolut respektlos. Samstagsdienste werden einfach zugewiesen, ohne vorher mit den betroffenen Mitarbeitenden zu sprechen oder deren Verfügbarkeit zu berücksichtigen.
Einziger
Verbesserungsvorschläge
Viele Abläufe sind veraltet und kosten unnötig Zeit und Nerven. Eine Überarbeitung der internen Prozesse sowie der Einsatz moderner Tools und Technologien wären dringend notwendig.
Ein echtes Team entsteht nicht von allein. Gemeinsame Ziele, regelmäßiger Austausch, klare Verantwortlichkeiten und gegenseitige Unterstützung sollten aktiv gefördert und gelebt werden.
Aufgaben sollten gerecht auf alle Schultern verteilt werden. Es demotiviert, wenn wenige die Arbeit vieler erledigen müssen. Hier braucht es eine klare Führung und Kontrolle.